退管会

概况

1999年，安溪县总工会认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，在依法维护职工权益，组织职工投身于经济建设、参政议政、加强职工政治思想教育以及加强自身建设等方面取得较好的成绩。全县各级工会受市级以上表彰的先进集体2个，先进个人3名，获得省五一奖章2名。

组织职工建功立业

1999年，全县各级工会以“创先、创优、创新”为主要内容，广泛开展扭亏增盈竞赛、“巾帼双文明立功”竞赛等劳动竞赛，积极引导职工围绕企业生产经营的重点、难点问题献计献策，开展合理化建议活动，全年职工提合理化建议2215件，被采纳实施809件，增创效益184.4万元。

推行集体合同制度

1999年，县总工会坚持在企业推行平等协商集体合同制度，依法维护劳动者和经营者权益，促使企业建立和谐稳定的劳动关系。至年底，全县有334家企业建立平等协商集体合同制度。各级工会积极做好集体合同的中期管理工作，促使协调劳动关系工作更加扎实开展。

加强企事业民主管理

1999年，各级工会以坚持和完善职工(教工)代表大会制度作为企事业民主管理的重要工作来抓。全县有209家企事业建立职(教)代会制度，全年召开职(教)代会318次。教育工会举办教工代表培训班，提高教工代表的参政议政能力。县总工会把厂务公开作为拓宽职工民主管理渠道新的切入点，与纪检监察机关、组织部门和企业主管部门密切合作，大力推动厂务公开工作的开展，全年推行厂务公开47家，安溪制药有限公司成为全市厂务公开工作典型。

开展“送温暖工程”活动

1999年，县总工会积极协助党政部门做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。深入调查下岗职工生活保障和再就业情况，建立职工特困户档案703户，积极筹资，深入开展“送温暖工程”活动。“两节”期间，拨出4.16万元慰问特困职工。

加强职工政治思想教育

1999年，各级工会自觉协助党政部门做好职工思想教育，组织职工学习《邓小平理论职工读本》、党的十五大和十五届四中全会精神。围绕新中国成立50周年和澳门回归两件大事，深入开展“庆五一、迎回归”文娱体育系列活动。县总工会举行“庆五一、迎回归”、“万隆杯”篮球赛、职工乒乓球、象棋比赛、县直机关扑克团体赛、文娱晚会等。组织歌手参加泉州市庆五一“建行杯”祖国颂歌咏比赛，一名歌手荣获三等奖，县总工会获优秀组织奖。组织参加泉州市总工会举办的新中国成立五十周年图片展，获一等奖。

女职工工作

1999年，全县各级女职工组织认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》以及《全国总工会实施国务院〈中国妇女发展纲要〉1997-2000年规划》，致力于提高女职工素质、维护女职工合法权益。3月，县总女职工委员会召开第三次代表大会，总结五年来女职工工作，部署今后五年女职工工作任务，并选举第三届女职工委员会主任、副主任、委员。新一届女职工委员会团结带领全县女职工，开展以主人翁姿态投身于经济建设和“巾帼双文明立功竞赛”活动；同时，加强女职工业务培训，提高女职工的业务水平。县农业银行工会副主席陈秀婷等8人获得“安溪县女职工工作先进个人”称号，县医药公司陈婉花获“安溪县劳动模范”称号，福前农场徐树兰获得“福建省女职工标兵”称号和“省五一奖章”。

劳动模范管理

1999年，县总工会受县政府委托，做好劳动模范的推荐评选和管理服务工作。6月，召开安溪县劳动模范表彰大会，表彰安溪县劳动模范16名，其中职工劳动模范7名，农民劳动模范9名。福前农场职工徐树兰、三元岩水泥有限公司叶金城荣获“福建省五一奖章”。根据《福建人民政府关于设立退休劳动模范荣誉津贴的通知》，县评模办对全县退休劳模进行调查摸底，为22名退休劳模发放荣誉津贴12000余元。组织26名市级以上劳模进行体检。大力宣传劳模事迹，与广播电视局联合拍摄《劳模风采》，在全社会倡导学习劳模、尊重劳模的良好风尚。

安全生产

1999年，县总工会认真贯彻全国总工会、国家经贸委关于在全国国有企业单位举行“安康杯”竞赛活动的通知，组织各企业单位参加竞赛活动。县电信局荣获福建省“安康杯”竞赛活动先进单位，县电力公司、电信局、邮政局、安溪茶厂荣获泉州市“安康杯”竞赛活动优胜企业，安溪县竞赛活动组委会荣获泉州市“安康杯”竞赛活动优秀组织奖。

搞好退管服务

1999年，县总工会继续协助县政府做好全县退休职工管理服务工作。全县有基层退管组织55个(其中乡镇级退管会19个，企事业单位退管会36个)。本年度，县电力公司退管会荣获“福建省退管服务工作先进单位”称号，魏建山被省退管会评为“退管工作先进工作者”，安溪县退管会顾问李文通被省退管会评为“退休职工‘老有所为’先进个人”。县医院、县服务公司、县第二水泥厂、县煤矿、县同美农场等5个退管会，经市退管办验收合格授予“先进退休职工之家”称号。截止12月底，全县有省级“模范退休职工之家”4家，市级“先进退休职工之家”23家。

加强工会自身建设

1999年，县总工会机关围绕党建狠抓干部的思想建设和作风建设，健全和完善机关的学习、主席办公会、常委会、分片包干、考勤等制度，进一步转变机关的运行机制和活动方式，较好地促进工会干部思想作风建设，提高办事效率。全县有23个乡镇级工会召开代表大会，推进工会网络的建设。非公有制企业工会工作取得一定成绩。全县有486个非公有制企业建立工会组织。继续开展建设职工之家活动。县公路分局芳亭道班工会小组被省总工会授予“模范职工小家”；安溪县医院等6个基层工会被市总工会授予“先进职工之家”，县电冶厂机修车间等5个工会小组被市总工会授予“先进职工小家”；县电力公司经理钟青海被评为市“荣誉工会积极分子”，黄文良、王发明、陈渊辉被评为“优秀工会工作者”，叶志安、吴九如、黄庆民、陈晓栋、唐玉仁等5人被评为省“优秀工会积极分子”。

监督物价工作

1999年，县职工物价监督检查总站，聘请3名监督员，积极配合物价局检查、监督市场物价，坚持天天到集市进行商品采价，及时向政府物价部门提供信息，协助维护市场秩序，维护消费者的合法权益。