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来源:求职简历网时间:2023-07-04 16:38:47编辑:皮带君

MBTI是非常流行的人格测试,也经常用于职业发展评估。不仅仅可用于了解自己是什么样的人,也可以让你知道如何根据自己的特点发挥长处,如何与不同性格的朋友打交道。

同时,据我所知,因为测试的是人格,从而更为深层与稳定。我刚好在2013年和2019年都测试过,测试结果只有非常少量的差异。

更神奇的是,有些测试结果当时不太理解,但几年后重新读回,才发现这就是现在自己,某些内容简直像是预言。

所以隆重推荐,每次有人想与我深入讨论职业发展,或者是性格特点,我都会推荐他/她去做MBTI测试(网上有很多免费测试)。

以下是关于MBTI的详细内容解释。

MBTI通过四个维度和倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:

– 人们从从哪里获得动力:注意力集中在何处(外向、内向)代表着各人不同的精力来源

– 人们如何获取信息的:(实感、直觉)

– 人们如何做出决定:(思维、情感)

– 人们如何采取行动:通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)它表明我们如何适应外部环境

用字母代表如下:

精力支配:外向 Extraverted — 内向 Introverted

认识世界:实感 Sensing — 直觉 N (iNtuition)

判断事物:思维 Thinking — 情感 Feeling

生活态度:判断 Judging — 知觉 Perceiving

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