2013国考面试真题

2018事业单位面试模拟考题及解析(7)

本网我为你收集整理了2018事业单位面试模拟考题及解析(7),希望你面试顺利。更多事业单位有关信息请及时关注我们网站。 2018事业单位面试模拟考题及解析(7) 【题目】 据报道,某公司团支部设立了“爱心墙”,供市民将不需要的衣服、物品摆放到这里。可是“爱心墙”仅仅存在了13天就半途而止,被关闭了。原因是部分市民在翻找合适衣服时,将其他衣物散落在地上,造成地下通道的交通和卫生混乱,受到市民投诉。对于“爱心墙”的关闭,你有何看法? 【参考答案】 设立“爱心墙”是想通过这样的形式,帮助本市周边贫困人群,将市民捐赠的衣物邮寄到贫困地区。市民把闲置衣物搁置在“爱心墙”前,可以帮助需要关心爱护的弱势群体,这样既环保,又能帮助他人。但是“爱心墙”成立后,该公司团支部接到多起市民投诉电话。市民反映,有人在挑选衣物时随意乱扔,导致通道里堆放了很多脏衣服,恶臭难闻。此外,还有市民反映,附近有一所小学,学生们每天放学通行受阻。这样一来,就会影响到市民的正常生活,本意虽好,但并未达到最佳效果。 造成这种混乱问题的原因主要有两方面,一方面是虽然该公司定期有人会整理,但不能24小时待在现场,无法保证通道里的秩序和卫生,严重影响了通道里的卫生及市容市貌;另一方面则是因为很多有爱心的市民对于“爱心墙”的使用方式不够了解,最终导这一系列的问题的发生。 对于此类问题,在未来,我们首先应该规范化管理“爱心墙”。由市政府牵头,各大企业积极响应,成立专业的“爱心墙”管理部门,建立完善的爱心管理系统,全面推进“爱心墙”的实施,让“爱心墙”真正的帮助到需要关爱的弱势群体。同时,设立“爱心墙”的企业还应该在“爱心墙”附近设立专门的公告栏,让有需求的人了解“爱心墙”的使用方法,避免出现类似问题。例如,我们可以在公告栏中注明:市民如果想捐赠衣物,可以把能穿的、比较新的外套等清洗干净后再送给别人。同时,请市民不要再在地下通道堆放衣物,影响出行。 在未来,市政府及各大企业应坚持不懈,关注公益事业,除了“爱心墙”外,可以再拓展其他爱心捐助形式。“爱心墙”不会“倒”,市民的爱心也不会“倒”。此外,市政府应根据实际情况及市民需求,以不同的形式全方位帮助弱势群体,全面提升市民幸福感。

2017年3月12日国税面试真题及答案解析

　　面对国税面试你有信息吗?面试前要多做真题!下面就由我为大家介绍一下2017年3月12日国税面试真题及答案解析的文章，欢迎阅读。 　　2017年3月12日国税面试真题及答案解析篇1 　　某单位为吸引高校毕业生报考公务员，开设微信公众号来了解大学生想要报考公务员的情况，如果你是负责人，你打算从哪些方面了解这些内容?怎样保证收集资料的有效性? 　　【考察要素】信息获得 　　【答题要点】 　　(1)明确此次调研的目的，调研工作可以更好的了解大学生报考公务员的意愿和想法。 　　(2)了解调研的内容，如了解大学生报考公务员的意愿和想法，想要报考哪些部门，对公务员的理解和看法等。 　　(3)调研对象的广泛性，如各高校的大学生、有关公务员招考部门、高效就业指导办等等。 　　(4)调研方式专业性，如问卷调查、网络调查、实地走访等。 　　(5)总结汇总调查情况，并形成报告上报领导。 　 　2017年3月12日国税面试真题及答案解析篇2 　　领导让你和小李共同去完成一项工作，工作很紧急，需要在三天内完成，但小李近期想要休假备考研究生考试，考试一周后开始，你怎么办? 　　【考察要素】沟通 　　【答题要点】 　　(1)角色定位准确，明确此次任务的紧迫性和重要性等。 　　(2)对同事合理沟通，注意沟通语气和沟通方式，确保与同事协调配合得当，按时完成领导交代任务，同事的事情也能合理处理。 　 　2017年3月12日国税面试真题及答案解析篇3 　　某单位出台了整改方案，于办事大厅的窗口贴了一个公告牌，上面写了五个制度：首问责任制，限时结办制，一次性告知制，责任追究制，服务承诺制。根据整改方案，你认为此单位在以前的工作中可能存在哪些问题?并就其中一项制度谈谈你的看法。 　　【考察要素】服务意识与技巧 　　【答题要点】 　　(1)根据五个制度的整该方案，能得出单位在以前的工作中大体存在的问题，如工作人员服务效率不高、服务意识不强、人员分工不明确等问题。 　　(2)对选择的一项制度深入论述，能进行分析并给出合理建议，如设立制度的出发点本身很好，要扬长避短，落实到位等等。 　　(3)完善群众对工作人员的监督，并形成长效机制。

2023国考最新面试题及答案：多角度分析答题

一、2023国考最新面试题及答案在结构化面试中，经常出现社会现象的相关题目而在答题的过程中很多考生都找不到相关的作答角度来进行分析，或者是分析的角度太多单一，其实这样的问题都会影响到后续的考试成绩，所以在答题过程中能进行多角度分析就显得尤为重要。例题展示：近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照等。对此，你怎么看？二、如何做到多角度分析1.在表态上进行多角度分析。(1)感受表态。作为即将要走上工作岗位的基层人员，看到这种新生的形式主义不免让人心寒，唯有塑本追源，多措并举，才能将基层减负落到实处。(2)影响表态。新的形式主义违背政务新媒体应用的初衷，严重损害政府形象、侵害群众利益，相关部门要出台强有力的措施进行整改。(3)本质表态。部分地区通过新媒体平台过度留痕、弄虚作假，向我们展示了形式主义的另一种新型表现形式——指尖上的形式主义，实质上是作风建设不实，政绩观错位，损害人民利益，相关部门要出台强有力的措施进行整改。2.在影响上进行多角度分析。(1)主体分析。①基层干部。耗费基层干部精力，增加工作负担，影响基层干部的工作积极性。②人民群众。大量的时间被浪费，人民群众一些急难愁盼的问题无法进行处理，群众的利益无法保证。③机关单位。长此以往，这种新型的形式主义会助长弄虚作假、务虚不务实的作风。(2)直接、间接影响分析。①直接影响。增加了基层的负担，降低基层人员工作积极性，影响平台发挥实效。②间接影响。助长基层单位弄虚作假的作风，造成资源浪费，影响政府后续处理群众问题的工作效率。3.在原因上进行多角度分析。(1)主体分析。①领导干部错误政绩观。没有正确理解上级的工作要求，一味只有数据，不要实绩，才导致了形式主义的问题。②基层工作人员作风不实。出现问题可以反馈说明，但是基层工作人员却弄虚作假盲目执行上级部门的要求，在工作作风上出现了严重的问题。③上级相关部门监管不到位。上级部门缺乏对下级部门的监督和指导，才导致新形式主义问题的出现。(2)层面分析。①思想层面上。部门的相关领导出现了错误的政绩观，“只唯上，不唯实”。②制度层面上。存在不当的考评机制，一味地要求数据数量，对工作实际效果却缺乏考量导致了形式主义问题的出现。③操作层面。上级相关部门监管不足，缺乏对下级部门的考核和监管，导致了问题的出现。4.在对策上进行多角度分析。(1)主体分析。①树立正确的政绩观。一方面加强对领导干部的思想培训;另一方面设置投诉反馈机制倒逼干部树立正确的政绩观。②健全反馈机制。提高基层人员业务素质和能力，一方面设置上级部门的反馈热线对于后续出现形式主义问题可以进行反馈保证基层人员的权益;另一方面要进行思想和工作能力的培训，让基层干部能够完成相应的工作任务，真正解决不正之风的问题。③上级常态化监管。建立监管长效机制，上级部门要多下基层，多听、多看、多问，了解实际问题，从监管上发力去解决形式主义的问题，保证群众的利益。(2)层面分析。①树立正确的政绩观。对于政府干部加强思想方面的引导和监督，帮助干部树立正确的政绩观。②建立合理的考评机制。上级部门在平台运行中要不断调整相应的要求，制定合理的考评标准，不要过多过细，要追求实效，保证下级部门能够完成相应的工作要求。③常态化监管。上级监管部门要多下基层，了解实际问题，解决实际问题，对于出现问题的下级政府部门进行处罚，倒逼政府部门做好相应的工作。以上就是高顿公考小编整理的“2023国考最新面试题及答案”的相关内容，如果大家想要了解更多关于国考的信息，欢迎关注公务员考试网。

2013国考面试真题解析：人际沟通之无矛盾情境

　　【历年真题】 　　如果你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结?(2011年公务员面试真题) 　　【参考解析】 　　团结出战斗力，团结出生产力，对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的一份子，一定要与同事和领导保持团结。 　　领导都是具有多年的工作经验的，作为刚入职的公务员，我会虚心的和领导请教，多观察领导在工作上处理问题的方式和角度，这是新入职的工作人员，进步最快的一种学习方式。为了使整个团队能够达到一种团结和睦的状态，我会做到尊敬领导，在遇到问题的时候，不争吵不抱怨，更多的是配合和协调，寻找合适的时机，表达自己的思想。 　　对于同事，我也会这样尊敬他们，以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静。可能各位考官作为我的领导的话，会有疑虑，要是遇到紧急的状况，同事们做错了，那我就置之不理吗?我是觉得在工作场合争吵不是解决问题的方法，我会依据问题的具体情况，具体分析，不会看着问题发生而导致严重的后果，我会采取虚心请教的方式，先倾听同事的意见，在了解整个详情后，再和同事诚恳建议：如果按着另外一种方式是不是效果会更好。相信这样的处理会使问题得到很好的解决。使得我们的团队能够处在更加和谐的状态里。 　　如果单位里其他的同事之间存在矛盾，我会多了解情况，然后晓之以理，动之以情，可以和双方推心置腹的交谈，尽量化解矛盾，避免问题的恶化，接下来，在工作之中和工作之余为大家创造便利的沟通环境，相信大家都是成年人，可能只是一句话，说开了就自然而然地把问题解决了。 　　我会本着这样的原则，一切以团队的团结为出发点和落脚点，保证一个良好的工作范围，一直努力地活跃在工作中。 　　【历年真题】 　　在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系?(2011年6月19日下午山东省公务员面试真题) 　　【参考解析】 　　有人提倡以“别人怎么对你，你就怎么对别人”的态度来处理人际关系，我认为这种态度并不完全正确。 　　首先，同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴，与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境，激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。因此，积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。 　　第二，如果同事对我非常友善，在工作上帮助、指导我，在生活上关心我，那么我会抱着感恩的心态，以更加饱满的热情投入到工作中去，关爱同事，尽自己的能力去为同事分忧解难，与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲，“别人怎么对你，你就怎么对别人”是我们在处理与同事关系时应有的态度。 　　第三，如果同事在工作中对我有意见，冷落了、排斥我。在这种情况下，我认为“别人怎么对你，你就怎么对别人”的态度是行不通的，如果采取这种态度，只能进一步恶化自己的处境，进而影响到自己的工作心态和工作效率，对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见，我先应该抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策;其次，我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流，找出同事冷淡自己的原因;最后，客观全面的对自己进行反省，改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点，争取早日融入到同事队伍中去，搞好同事关系。 　热点推荐 　　 2013年国家公务员面试专项专训辅导 　　 2013国家公务员考试面试分数线汇总 　　 2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程 　　 2013国家公务员面试21天起飞套餐 　　 2013年国家公务员面试差异性专业化面试课程 　　【历年真题】 　　提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受?(2011年公务员面试真题) 　　【参考解析】 　　在工作中，及时发现一些问题，提出自己的建议是每个人应尽的义务，提出改善工作的建议也有助于单位的整体工作运转得更顺畅、工作效率更高。但是作为一个刚进入单位的新人，又是下属身份，向领导提建议必须言之有物、言之成理，还要注意提建议的方式方法，在充分了解情况的基础上以稳妥的方式提出自己的建议。相信各位考官也有这样的感受，你的下属给你提建议的时候，不同的方式会给你带来不同的想法，所以，在提建议这个过程中，选择一个能让领导正确理解我的建言的方式很显得十分重要了。具体来说我认为需要做到以下几点，才能让领导更好地接受自己的建议： 　　第一，仔细斟酌建议的科学性和可行性。在向领导提建议之前，一定要在充分了解情况的基础上，静下心来研究建议的必要性与可行性。自己是个新人，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，即便认为自己看准了问题，也不宜仓促地发表意见。在工作中我会尽快熟悉现有的工作流程、工作要求，增加对单位整体工作的了解，在做好自己本职工作的同时谨慎、客观地观察和分析工作中的问题。如自己发现的问题是否客观存在、工作过程中到底哪里需要进行改善、自己的看法是否片面等，在实践基础上不断充实、完善自己的看法和见解。 　　第二，在提建议之前多向同事请教，把已经较为成熟的想法与同事们沟通，增强自己所提建议的可行性和适应性。我会尽快融入所在的团队，与同事增进了解，在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。同事们比我更了解现单位的情况和现有工作规范的利弊，他们的意见将会有助于我更好地修正自己原来的看法。 　　第三，向领导正式提出建议之前，我会在私下与领导聊天交谈的时候，先和领导讨论关于这方面的内容，会先和领导谈论我看到已经存在的问题，相信通过领导的阅历，会分辨出在这个问题中我的思考视角是否存在偏差，如果领导不认为这是什么重要问题的话，没有继续谈论的欲望的话，我会回去再思考自己所建议的问题是否是由于经验不足造成的，或是看问题的角度大局观不足所造成的，如果领导表现出对这个问题有兴趣，我会把自己的想法简要的阐述给领导。 　　第四，在做好准备工作后，我会形成体系化的改善建议，整理成书面材料向领导提交。在自己的建议中，不能只说意见和问题以及这些问题的危害，更关键的是要提出解决问题的具体对策，立足于如何防止同样的问题不再重复发生。在提交书面材料之后，我将根据领导的工作情况选择适当的时机，在领导不太忙的时候去找领导进行面对面沟通，向领导介绍自己来单位工作之后的感受以及自己提建议的初衷，请领导在日常工作中关注自己、帮助自己。如果某些同事对自己所提建议的形成或完善起了较大的作用，我也会向领导说明。 　　第五，在提交建议之后，我也会密切关注领导对自己意见的反馈，并根据领导的反馈采取对应的行动。如果领导没有任何反馈，我将摆正心态，继续做好其他工作，因为自己是提建议而不是做决策，也许有部分背景自己不清楚，而且做决策、修正原有的工作环节需要领导们经过反复讨论，需要一定时间;如果领导对我的建议提出了修改意见，我将进一步完善自己提交的材料;如果领导在适当的时候吸取了自己部分或全部的建议，将它们应用于实际工作，我将密切关注工作环节完善之后的新问题，继续为工作环节的完善贡献自己的智慧。 　　总之，在提出工作建议时，我会通过事先周密的了解和沟通尽量拿出科学、细致、全面、可行的结论，以恰当的方式向领导提交，并重视提交意见之后的反馈。在今后我将继续关注本单位其他方面的问题，在必要的时候提出自己新的建议性意见，以主人翁的姿态、以高度的责任感开展日常工作。 　　【历年真题】 　　假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体?(2011年公务员面试真题) 　　【参考解析】 　　作为新入职的公务人员，我会本着踏踏实实认真完成工作，以单位的发展为前提的大局观的态度来与同事相处的。虽然我的工作经验不足，但是多年的学生生涯让我深知集体力量大的道理，所以，我会本着真诚为人，踏实做事的想法开始我的工作。 　　第一，现在很多人，认为80后都是娇生惯养的不会做什么工作，相信各位考官可能也深有体会。我不想辩驳什么，说的再好不如做的好，如果我能在进入工作岗位从日常办公生活的细节上表现出我的能力，我的同事们就不会有这样的疑虑了。我会把自己的物品整理、摆放整齐，不迟到不早退，手脚要勤快，我会抢在别人前面打扫办公室卫生并始终坚持，这样会给各位同事留下一个好印象，工作期间，眼中有活，多做些力所能及的活，少说多做。相信这样会使我们会有很好的相处氛围。 　　第二，作为一名公务员，工作是根本。自己刚到新单位，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，那我就要加强学习，向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求帮，尽一切可能尽快地熟悉环境、适应工作、了解工作流程、内容、分工、职责等等。只有熟练掌握了业务知识，才能在工作中真正融入集体，也才能让同事们肯定我、信任我，建立起良好的人际关系。 　　第三，作为一个刚刚入职的新人，我会尽快与新单位的领导和同事加强沟通、增进了解。我要积极地向单位的老同志学习，在日常生活中与单位同事多沟通多交流，看他们是如何工作和处理一些单位发生的事件的，自己遇到了问题，就多向有经验的老同志和领导请教，尽快的掌握独立处理单位事务的工作能力。在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。在这种双向交流的过程中，我想领导和同事们会越来越了解我，我也能越来越融入整个集体。 　　第四，除了工作以外，我也会在生活中多和同事接触交流，多参加一些集体活动，绝不能把自己封闭起来。比如和同事们一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐，在轻松的氛围下我会和同事们更加地互相了解，让我自然而然地融入集体之中。 　　我想只要自己踏实努力，追求上进，一定能融入集体，成为一名领导放心，同事信赖，群众满意的合格公务员。

2017年税务师考试测试题与答案

　　文本“2017年税务师考试测试题与答案”由税务师考试栏目整理，希望对考生有所帮助。 　　 《税法一》 　　多选题 　　一般纳税人发生下列应税行为，可以选择适用简易计税方法计税的有( )。 　　A.公共交通运输服务 　　B.电影放映服务 　　C.以纳入营改增试点之日前取得的有形动产为标的物提供的经营租赁服务 　　D.在纳入营改增试点之日前签订的尚未执行完毕的有形动产租赁合同 　　E.信息技术服务 　　【正确答案】ABCD 　　【答案解析】一般纳税人提供信息技术服务，没有可以选择适用简易计税方法的规定。 　　 《税法二》 　　多选题 　　关于房产税的说法，正确的有( )。 　　A. 我国的房产税属于个别财产税 　　B. 城乡信用合作社自用房产免征房产税 　　C. 居民住宅区内业主共有的经营性房产，一律依照租金收入计征房产税 　　D. 独立地下建筑物若作工业用途，以房屋原价的40%～50%作为应税房产原值 　　E. 独立地下建筑物若作商业用途，以房屋原价的70%～80%作为应税房产原值 　　【正确答案】AE 　　【答案解析】我国的房产税属于个别财产税，选项A正确;城乡信用合作社自用房产依法征收房产税，选项B不正确;对居民住宅区内业主共有的经营性房产，要区分自营或出租，分别适用不同政策，选项C不正确;独立地下建筑物若作工业用途，以房屋原价的50%～60%作为应税房产原值，不是40%～50%，选项D不正确;独立地下建筑物若作商业用途，以房屋原价的70%～80%作为应税房产原值，选项E正确。 　　 《财务与会计》 　　多选题 　　下列有关利率的表述中正确的有( )。 　　A. 利率是衡量资金增值的基本单位 　　B. 名义利率=纯利率+通货膨胀预期补偿率+违约风险补偿率+流动风险补偿率 　　C. 利率是资金的增值同投入的资金的价值比 　　D. 利率是资金使用权的价格 　　E. 纯利率是指没有风险、没有通货膨胀情况下的平均利率 　　【正确答案】ACDE 　　【答案解析】本题主要考查利率。名义利率=纯利率+通货膨胀预期补偿率+违约风险补偿率+流动风险补偿率+期限风险补偿率。 　　 《涉税服务相关法律》 　　单选题 　　甲继承一套房屋，在办理继承登记之前，关于甲对该房屋的权利状态，下列说法不正确的是(　　)。 　　A.甲已经取得了该房屋的所有权 　　B.甲未经登记出卖该房屋不发生物权效力 　　C.甲无权出租该房屋 　　D.甲通过继承取得该房屋属于原始取得 　　【正确答案】C 　　【答案解析】本题考核物权变动公示、公信原则。甲继承房屋即使不办理继承登记也取得了房屋的所有权，其有权出租该房屋，但是没有办理登记，处分该物权，物权效力不发生变动。所以选项C说法错误。 　　 《涉税服务实务》 　　多选题 　　下列属于税务师事务所的质量控制制度的要素的有( )。 　　A. 业务承接与保持 　　B. 业务工作底稿 　　C. 人力资源管理 　　D. 税务师事务所的领导素质 　　E. 记录与归档 　　【正确答案】ABCE 　　【答案解析】税务师事务所的质量控制制度应当包括下列要素：质量控制的组织结构与领导责任;执业道德规范;业务承接与保持;人力资源管理;执业规范;业务工作 。

税务师税法一考试真题整理：计算题

税务师税法一考试中，计算题是多数考生头疼的问题，只有掌握了不同题目的做法，才能举一反三，提高做题正确率，下面深空网为大家整理了历年税法一计算题，赶紧来看~某金融机构为增值税一般纳税人，按季申报缴纳增值税。年第二季度经营业务如下：（1）向企业发放贷款取得利息收入8000万元，利息支出1600万元。（2）转让债券，卖出价2200万元，该债券于2017年6月买入，买入价1400万元；该金融机构年第一季度转让债券亏损80万元。2018年底转让债券仍有负差100万元。（3）为企业客户提供金融服务取得手续费收入53万元；代理发行国债取得手续费收入67万元。（4）承租居民贾某门市房作为营业网点，租赁期限为3年，合同规定按季度支付租金。支付本季度租金价税合计4.2万元，取得税务机关代开的增值税专用发票；购进自动存取款设备，取得增值税专用发票，注明金额100万元、税额13万元，该设备已按固定资产入账。上述收入均为含税收入。本季度取得的相关票据均按规定申报抵扣进项税额。要求：根据上述资料，回答下列问题1、业务（1）销项税额为（）万元。A.362.26B.480.00C.384.00D.452.83【考点】贷款服务应纳税额的计算【答案】D【解题思路】贷款服务，以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额，不扣减利息支出。业务（1）销项税额=8000/（1+6%）×6%=452.83（万元）。2、业务（2）销项税额为（）万元。A.35.09B.40.75C.43.20D.124.53【考点】金融商品转让应纳税额的计算【答案】B【解题思路】金融商品转让，按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额，转让金融商品出现的正负差，按盈亏相抵后的余额为销售额，若相抵后出现负差，可结转下一纳税期与下期转让金融商品销售额相抵，但年末时仍出现负差的，不得转入下一个会计年度。本题第一季度的亏损可以在计算第二季度所得时减去，但2018年底转让债券仍有负差100万元无法结转到年；业务（2）销项税额=（2200-1400-80）/（1+6%）×6%=40.75（万元）。3.业务（3）销项税额为（）万元。A.6.79B.3.18C.3.00D.7.20【考点】直接收费金融服务销项税额的计算【答案】A【解题思路】直接收费金融服务，根据收取的手续费全额计算销项税额；业务（3）销项税额=（53+67）/（1+6%）×6%=6.79（万元）。4.该金融机构本季度应缴纳增值税（）万元。A.486.54B.487.17C.477.72D.487.35【考点】增值税应纳税额的计算【答案】B【解题思路】销项税额合计=452.83+40.75+6.79=500.37（万元）；支付季度租金取得税务机关代开的增值税专用发票，可以抵扣进项税额；准予抵扣的进项税额=4.2/（1+5%）×5%+13=13.2（万元），该金融机构本季度应缴纳增值税=500.37-13.2=487.17（万元）。税务师考生该如何快速进入备考状态？零基础该如何提高备考效率？直接点击下方图片↓↓，可报名参加2022税务师备考特训班，帮你快速解决以上备考问题，助你成功上岸！

公务员面试评分标准及评分细则

公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。举止仪表:考察要点，仪表、涵养、礼节。仪表：男考生以简洁、大方、庄重为主；女考生总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。涵养：就是常说的“气质”，可以从举止、言语、自信上得以体现。礼节：注意考试过程中的细节。理论素养、政策水平：观察要点，马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。综合分析、思维能力：观察要点，严密性、条理性、完整性。语言表达能力：要点，精确性、简练性、流畅性、生动性。精确性：一是发音，二是表达的准确性。简练性：拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。流畅性：表达完一个观点时，稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。生动性：是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活。组织协调能力：测试要点，组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力。考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。责任感与进取心：要点，诚实负责、自信进取。此考试要点一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。应变能力和个性稳定：要点，适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性。一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。

公务员面试评分标准

公务员面试评分标准如下：1、举止仪表方面举止仪表，往往是考生给考官的第一印象。面试中，主要通过考生的仪容仪表、行为举止、精神状态等，来判断该考生是否符合我们所报考岗位的要求。一般来说，考生应当妆容干净整洁、朴素大方；衣着端庄优雅、搭配得体。2、语言表达方面面试中，主要通过考生的言语表述，来判断其是否我们所报考岗位的要求。这就要求考生表达流畅、逻辑清晰，有一定的感染力，音调抑扬顿挫，要有一定的交流感。3、答题内容方面（1）综合分析能力这部分主要考察的内容包括：社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等，题目的问法主要以“对此，你怎么看？”为主。综合分析能力，主要考察考生：分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰等方面的能力。（2）计划组织协调能力这部分主要考察的内容包括：调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织？”、“你认为工作的重点是什么？”“你如何保证信息真实有效”等。计划组织协调能力，主要考察考生：计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等。（3）解决问题能力这部分主要考察内容有：公共服务领域问题，如：停车难、社区阅览室管理等；政务服务领域问题，如：政务大厅叫号服务等。解决问题能力，主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力、以及是否具备较强的服务意识等。（4）应急应变能力这部分主要以热点事件为背景，考察：投诉接待、阻挠执法等，一般会给你一个特定身份，问：“你怎么办？”应急应变能力，主要考察考生：在给定的压力情景下，能够随机应变，快速抓住问题的主要矛盾，并寻求合适的方法，使事情妥善解决的能力。（5）言语理解与表达能力这部分主要考察：安抚劝说、解释回应等题型，在劝说、沟通中，要求“说服”某个对象，对象身份比较多元，如：亲友、同事、领导、下属、群众等。言语理解与表达能力，主要考察考生：针对不同对象，能够采取不同的而语言方式、风格，将自己的思想清晰条理的表达出来，让听众接受的能力。（6）人际交往能力这部分主要考察：在工作中，自己与他人人际方面发生一些问题，需要自己解决的一类型问题。人际交往能力，主要考察考生：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。

公务员考试各省份真题与答案

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载（含历年真题、答案、解析、文档、视频）链接：https://pan.baidu.com/s/1COC6buFrlsbvgfkE0EnQ0w?pwd=2D72 提取码：2D72资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。（资源较全）

求公务员考试真题及答案下载

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载（含历年真题、答案、解析、文档、视频）链接：https://pan.baidu.com/s/1COC6buFrlsbvgfkE0EnQ0w?pwd=2D72 提取码：2D72资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。（资源较全）

国考面试有几道题目

国考面试一般来说有3-4道题目。根据招录单位部门的不一样，面试的题型和内容都会有所区别。免费领取面试资料1、海关类部门面试一般考4道题目；2、税务系统面试一般考3道题目；3、国家统计局调查总队面试考试一般考4道题目；4、海事局面试一般考4-5道题目；5、科技部面试总题量一般是5-6道不等；6、商务部面试一般考3-5道题目；7、审计署面试一般考4道题目；8、铁路公安部门面试一般考4-5道题目；9、外交部面试考试一般考6-8道题目；10、证监会面试一般考5道题目；11、银保监会面试考试一般考2套题，每套6道题目；12、中央党政机关面试一般考2套题，每套5道题目；13、统考类面试一般考2套题，每套5道题目；14、无领导小组讨论类面试一般考1-2道题目。原文链接：国考面试有几道题目

国考面试一般考什么题型

国考面试一般考九种题型，分别为时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。不同的题型考察的特质各不相同，因此在国考面试中，会综合各种题型，全面考察考生的综合能力。国考主要面试形式为结构化和无领导。结构化面试流程：抽签分组——备考——答题——互评。无领导面试流程：准备提纲——个人陈述——自由讨论阶段——总结陈词。面试资料领取国考面试注意事项：1、调整心态，克服紧张。面对陌生的考试环节，考试很容易产生紧张的情绪，平时在备考的时候就需要注意进行脱敏练习。2、态度谦逊，真诚作答。回答问题的时候注意言语真诚，态度要谦虚，给考官留一个好印象。3、善于积累，个性化答题。平时要多积累素材，回答问题要有个人特殊，不要背诵。4、眼神交流，表达自然。回答问题时可以语速放慢，要跟考官有眼神的交流。国考面试一般考什么题型

求一个公务员面试题答案

以下是个人见解：

面试官想了解一下你对自己能力的看法
1.选择高薪的临时工作,因为我相信通过我的努力我可以证明自己配得上这份高薪，并把
临时性工作变成固定性工作
2.选择底薪的固定工作，因为我需要足够的时间来证明自己的能力，当我体现了
自己的价值，我同样可以得到一份高薪的工作

两个都可以选吧，问题是你选了哪个他很有可能真的就给你那个，要做好心理准备

如果从公务员的角度：选择底薪的固定工作，第一，没有人会拒绝高薪，但是公务员的职责是为人民服务，
当我还没有足够的能力和经验去承担起这份沉甸甸的责任就想着为自己谋福利，
那么我就不会是一名合格的公务员;第二，既然我选择了这样一份工作，我就会
去热爱这份工作，尽到自己对社会应尽的责任，而不是纯粹地把这份工作当作一个饭碗

2015国家公务员面试真题及参考答案汇总？

2015国家公务员面试真题及参考答案汇总2015年国家公务员考试部分面试公告已经公布，面试其他相关信息也陆续在公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。2015年国家公务员考试面试课程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/gkms.html真题：1、一个群众在服务大厅办手续，资料不全，你给解释办理不了，正好领导过来，他说要反映你服务态度不好，你怎么办?2、你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办?3、你作为铁路刑警正在巡逻，火车站附近村庄的村长向你报案，说，村子里有一名王大爷，有几个子女，但是子女却不照顾老人，对于养活老人，相互推诿，老人很难过，正在火车道上卧轨，准备自杀。你怎么处理?4、你们单位最近组织了一次红色革命老区参观活动，然而在活动中有游客对你们拍照并说你们单位公款旅游，而周围的群众也围了上来，如果你是此次活动的组织者你会怎么办?通过以上这几道历年真题，相信大家已经可以看出来应急应变类试题的明显特点。最明显的特点就是出现了各种突发情况是吧。这也就是“应急应变”这个名字的由来“急”：突然发生，需要立刻得到处理和解决、“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。而且在题目中往往考生都是被设定了一定身份的。这一类试题的设问方式都是“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。专岗专训系列1、名师网络辅导（网络直播形式，考前两星期由华图名师对各题型高分备考攻略进行指导）；2、赠送全程住宿（住8天）3、考官点评（网络直播形式，由面试考官亲自授课，交流面试现场要点）4、赠送实战演练班（3天）5、限招16人上课地点:南宁市班次及班别：MGXGJ01528A 专岗专训协议班科目：结构化面试上课时间：2015年2月26日-3月5日（8天8晚）学时：96学费：17800（不过退15800元）