卫生系统事业编面试

卫生事业单位面试题

卫生事业单位面试题 　　下面是卫生事业单位面试最常见的面试题，现在分享给大家。 　　1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足? 　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理? 　　3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? 　　4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作? 　　5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理? 　　6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法? 　　7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做? 　　8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的.护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理? 　　9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做? 　　10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大? 　　11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等? 　　12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作? 　　13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。 　　14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。 　　15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的? 　　16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷? 　　17、在实际工作中，如何处理纠纷? 　　18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法. 　　19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情? 　　20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办? 　　21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力? ;

事业单位医疗卫生类面试内容是什么

一、医疗卫生面试形式医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。二、医疗卫生面试内容实际操作（技能操作）主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用，命题方向主要是针对岗位实际工作，需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作（技能操作）的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专业要求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距；考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求；题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况；题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。事业单位医疗卫生类面试内容是什么？难点在结构化（点击查看原文）

卫生医疗单位事业编招考的面试会有什么啊

面试题一般分为两类专业型的在这就不多说了自己学的啥就考啥~~~~~
还有一类就是基础素质面的问答种类五花八门包括自我介绍医德医风团队能力人际关系应变能力综合素质等等在这里稍微例举一些
1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？
答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？
答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。

6.你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7.当你的客户很明显在刁难你的时候:你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系？
答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。

关于卫生事业单位的面试题有哪些

　　用人单位为聘用合适的护理人才,设立了考试和 面试 等诸多关卡,其中面试是求职过程中最具有决定性的一关。那关于事业单位 面试题 有哪些呢?下面是我为你整理的卫生事业单位的面试题，希望你喜欢。 　　卫生事业单位的面试题篇1 　　一：领导要求你组织一次单位内部的封闭培训,要求每一个人中途不能外出，你该如何做好监督工作? 　　【解析】 　　封闭式培训有着其自身的优势，如培训时间长、培训效果好等，但是封闭式培训也会存在培训强度大、长期培训影响正常工作等问题，因而很多人不愿意遵守封闭的规定和要求。作为本次封闭培训的组织者，我会做好监督工作。 　　首先，我会在培训刚刚开始的开训典礼上面强调培训的纪律，特别是要遵守封闭的纪律。重点介绍在封闭培训期间的作息时间和要求，如果有特殊情况必须找到我进行情况说明和报备，并且凭 请假条 才能外出。 　　其次，我会将所有培训人员分成若干小组，每个小组选出一名组长，既方便组织活动又能监督出勤。组长负责在上午、下午、晚上三次对组内成员进行考勤，并详细记录下出勤状况，作为日后培训结业时的考核成绩项目。我自己也会在培训时间随机抽查出勤，监督参训同事出勤状况，也是对各位组长工作态度和效果的检验。 　　再次，我会和培训酒店的门卫沟通，向他们说明，在本次培训期间任何参训人员的外出都要有请假条并且有我的签字盖章才能予以放行，希望他们能够积极配合。 　　最后，我会将本次培训过程中的出勤情况进行认真的核对，并且按照相应的计算 方法 折算到每一位参训人员的结训成绩当中，务必要保证公正。在培训结束后向领导汇报工作。 　　二：在这次封闭培训期间有个同事说要出去见一个朋友，让你通融一下，允许他出去并且不要告诉领导，你该怎么办? 　　【解析】 　　作为监督管理人员务必要做到公平公正，绝不能因个人感情而在工作中对个别人开绿灯，这样不仅会让管理人员的个人威信受损，也是对管理制度的轻视，严重影响 规章制度 的权威。但是法律不外乎人情，在处理问题时我们也不能矫枉过正，应该做到坚持原则、灵活处事，既能够很好的完成工作，也不让单位同事感觉到尴尬。 　　首先，在同事跟我说他想让我通融一下时，我会对他的想法表示理解。人都具有社会属性，都需要进行 人际交往 ，朋友之间需要沟通这是很正常的。但是，我也会按照封闭培训的规定拒绝他的要求，并且详细向他说明本次封闭培训期间的一些规定。 　　其次，我会向这位同事说明我们本次培训采取封闭式培训的原因。一方面是因为本次培训在晚饭后是安排了课程内容的，如果同意他外出，那么一定会耽误晚上的培训课程;另一方面，在晚上课程结束后时间已经比较晚了，如果采取通勤或者可以随意外出会影响同事们的休息，从而影响第二天的培训效果。 　　再次，我会和这位同事说明本次培训的重要性。这次培训不仅是一次职业技能培训，本次培训的成绩还要纳入到年终评优和未来的职称晋升当中，并且会作为一项重要参考依据，因此十分重要。希望这位同事能够为自己将来多考虑一些，以工作为重。我也会晓之以理、动之以情的劝说他，现在趁年轻，正是奋斗事业的好时机，他在本次培训中的表现一直非常突出，本可以拿到一个非常好的培训成绩，外出是要记录在培训档案中的，这回对他有较大的影响。 　　最后，相信经过我的劝说，同事会放弃要外出的想法，认真完成培训的。 　　三：领导交给小王工作，但小王没有做好，在会议上领导狠狠的批评了同事小王，当面说把他的工作转交给你，遇到这种情况你怎么处理? 　　【解析】 　　完成领导交予的工作是每一个 职场 人的基本工作能力和素养，在会议上领导将同事没有完成好的工作交给我做，虽说是对我工作能力的信任和肯定，但是难免会有一些尴尬。 　　首先，我在会议上不会当面拒绝领导的工作安排。在单位会议上要维护领导的权威，要服从领导的工作安排。但是我也会根据领导交给我的具体工作进行分析，看这项工作有我来完成是否合适。 　　其次，如果这项工作由我来完成，可能会涉及到越权，我会在会后与领导沟通，向领导说明情况，相信领导只是一时间忽略了我的工作和小王的工作之间存在一定的制约关系，才将小王的工作安排给我的，在我的提醒之下领导也一定能够意识到由我来完成这项工作并不合适，也会对工作进行重新的安排。如果这项工作由我来完成并不会有越权的问题，而且我也有能力完成的话，我会认真完成这项工作。 　　再次，无论这项工作最终是否由我来完成，我都会真诚的和小王沟通。如果这项工作没有由我来完成，那么我会和小王沟通，安慰小王不要太在意这件事情，由于工作的时间比较紧，他之前完成的时候已经有了一些思维定式，再继续完成一时间很难跳出固有的思维，所以很难在短时间内把工作完成，领导才会将工作交给别人做的。领导不是一个会因为一点小事而否定别人的人，只要他在今后的工作中能够认真完成，一定能够赢得领导的信任的。如果这次工作最终是由我来完成的，除了安慰小王以外，我还会向小王询问关于这项工作的具体事宜，以便于我能够更清楚的把握工作细节，更好的完成工作。 　　最后，无论是我还是小王，在这件事中都要吸取教训，要认真对待自己的每一项工作，知错就改，要有团队意识，积极协作配合，共同完成工作。 　　四：“能让人真正感到快乐的不是环境而是态度”你怎么看? 　　【解析】 　　当今社会，很多人对生活环境、物质环境大为追求，更大面积的住房、更新款式的手机、更舒适的办公环境等等。但是我们似乎忽略了更能够让我们感到快乐的精神追求，一种坚持、乐观、专注的生活态度。 　　英国著名作家温盖特在游历美国时说：“这是个很奇怪的现象，偌大的一个纽约市竟出不了几个名人!如今居住在纽约的名人中，竟有90%以上都是从农村来的，这种情况不仅是纽约如此，像伦敦、巴黎、柏林这样的大城市，也是如此。”甚至，美国许多伟大人物多诞生在黑暗的小茅屋中。林肯出生在肯德基州的一个小农场中，家庭生活贫困，他自己说：“我一生中进学校的日子加在一起总共不到一年。”他打过短工、当过水手、做过乡村邮递员、还干过伐 木工 ，他22岁经商失败、23岁竞选众议员失败、26岁恋人死去、27岁精神崩溃、29岁竞选州长失败、34岁争取国会提名失败、46岁竞选参议员失败、47岁竞选副总统失败，但是他从没有放弃过推翻奴隶制、解放黑奴的目标，他用自己坚韧、专注的人生态度从失败中吸取 经验 ，成为美国第十六任总统，废除了美国的黑人奴隶制，他坦言这是他一生中最快乐的事。 　　反观现在很多明星，在物质生活极为富足的生活环境下失去了人生的追求，挥霍无度，甚至用吸毒麻痹自己，寻求刺激。没有了最初钻研的专注态度，生活最终一塌糊涂，成为囚徒。 　　作为新时期的年轻人，无论是生活环境还是工作环境对于我们来说都已经比较优越了，但是我们仍然要坚持最初的梦想和坚韧的态度，脚踏实地的前行，在不断地实现梦想的过程中收获快乐。 　　五：你愿意做“大池塘的小鱼、还是小池塘的大鱼”谈谈你的想法? 　　【解析】 　　和鸡头凤尾的 故事 类似，题目中的这句话用借喻的手法向我们提出了工作中常遇到的一个选择问题：是做大池中的小鱼，选择一个较大的平台，还是做小池中的大鱼，谋求自身更大程度的发展。总的来说，无论是选择在大池中工作，还是在小池中生活，都各自有其优势，也都面临着各自的压力和困境，而最重要的是：无论我们所处的环境如何，我们都要做好自己，做一条有用的鱼。 　　做大池中的小鱼，身处的是一个较大的平台，能够得到相对较多的机会和锻炼，也拥有小池无法提供的眼界和视角，从整体格局上来看，对个人的磨练和发展都是十分有利的，然而，我们同时也应该看到，处在一个较大的平台，也面临着更多的竞争和挑战，我们必须付出更多的辛苦和努力，才能够在大池中脱颖而出，攀向成功的阶梯。 　　做小池中的大鱼，身处的是一个相对较小的平台，虽然所拥有的资源和机会有限，但较小的环境给了我们更大的责任和挑战，往往我们会在这种小环境中找到归属感，在承担任务，迎接挑战的同时锻炼了自身的能力，也能够得到很大的提升。 　　因此，无论我们是身处大池还是小池中，我们都应该牢记自身的责任和使命，用心对待工作，虚心进取，不断学习，充分利用周遭环境能够提供的有利条件，抓住机会锻炼自己、提升自己，成为最有用的那条鱼。相信，只要我们抱有这样的决心和信念，无论现在是身处的是大池还是小池，我们最终都会成长为大池中的大鱼。 　　卫生事业单位面试题目篇2 　　1.早产儿的特征有( )。 　　A.肤色红润 　　B.头发分条清楚 　　C.乳晕明显 　　D.足底纹少 　　E.耳舟直挺 　　1.【答案】D。中公 教育 解析：早产儿的外观特点包括体重<2500g，身长<47cm，哭声轻弱，肌张力低下。皮肤红嫩、胎毛多、头发分条不清楚;耳廓软骨发育不好;乳房无结节;指(趾)甲未超过指(趾)尖;男婴睾丸未降，女婴大阴唇不能遮盖小阴唇;足底纹少，足跟光滑。ABCE选项均是足月儿的特点。 　　2.小儿鹅口疮清洗口腔常用的药液是( ) 　　A.3%过氧化氢溶液 　　B.2%碳酸氢钠溶液 　　C.生理盐水 　　D.0.1%利凡诺 　　E.冷开水 　　2.【答案】B。中公教育解析：小儿鹅口疮是真菌感染造成的，所以首选碳酸氢钠溶液清洗口腔。 　　3.新生儿寒冷损伤综合征首要的护理 措施 是( )。 　　A.供给能量及水分 　　B.预防感染 　　C.指导喂养 　　D.保暖复温 　　E.给氧 　　3.【答案】D。中公教育解析：新生儿寒冷损伤综合征以低体温和皮肤硬、肿、凉为主要临床表现。复温是治疗护理的关键措施，复温的原则是循序渐进，逐步复温。 　　4.7岁小儿，突然发生惊厥，全身肌肉强直性痉挛，眼球上翻，口吐白沫，牙关紧闭，呼吸不规则，发绀，大小便失禁，惊厥发作持续30min以上。最可能的诊断是( )。 　　A.高热惊厥 　　B.癫痫小发作 　　C.惊厥持续状态 　　D.中毒性脑病 　　E.婴儿手足搐搦症 　　E.尿蛋白 　　4.【答案】C。中公教育解析：癫痫持续状态是指发作间歇期仍有意识障碍，或癫痫发作持续30分钟以上未自行停止。而题干中患者癫痫发作持续30 min以上。 　　5.肾损伤的常见症状、诊断依据及护士观察重点为( )。 　　A.血尿 　　B.少尿 　　C.多尿 　　D.无尿 　　5.【答案】A。中公教育解析：血尿是肾损伤的常见症状，也是重要诊断依据和护士观察病人病情的重点。 　　卫生事业单位面试题目篇3 　　1.下列有关护理程序步骤错误的是( )。 　　A.评估 　　B.护理诊断 　　C.计划阶段 　　D.解决期 　　E.评价阶段 　　1.【答案】D。中公教育解析：护理程序步骤：评估、护理诊断、计划阶段、实施计划、评价阶段。 　　2.下列有关护理评估资料来源错误的是( )。 　　A.本人是最不可靠的信息来源 　　B.护理对象的家属或者关系密切的人员 　　C.其他健康保健人员 　　D.病案记录以及各种检查 报告 单 　　E.医疗和护理的文献资料 　　2.【答案】A。中公教育解析：护理评估资料来源(1)护理对象：本人是健康资料的主要来源;(2)护理对象的家属或者关系密切的人员;(3)其他健康保健人员;(4)病案记录及各种检查报告;(5)病案记录以及各种检查报告单;(6)医疗和护理的文献资料。 　　3.下列属于护理诊断的组成的是( )。 　　A.名称 　　B.定义 　　C.相关因素 　　D.诊断依据 　　E.以上答案都是 　　3.【答案】E。中公教育解析：护理诊断的组成是名称、定义、相关因素、诊断依据等4个部分。 　　4.患者，女，40岁，为心衰患者，每天服用地高辛治疗，近日出现头晕头痛、视力模糊、黄视，心电图示：室性期前收缩二联律，应考虑该患者发生了( )。 　　A.急性心肌梗死 　　B.心房颤动 　　C.急性肺水肿 　　D.洋地黄中毒 　　E.感染性心内膜炎 　　4.【答案】D。中公教育解析：该患者发生了洋地黄中毒，洋地黄中毒的表现包括：①胃肠道反应：食欲下降、恶心、呕吐等;②心血管系统反应：是洋地黄类药物较严重的毒性反应，常出现各种心律失常，以室性期前收缩二联律最常见;③神经系统反应：头痛、头晕、视力模糊、黄绿色视等，综上所述，此题应选D选项。 　　5.从一条已知的量效曲线上看不出哪一项内容?( ) 　　A.最小有效浓度 　　B.最大有效浓度 　　C.最小中毒量 　　D.半数有效量 　　E.最大效能 　　5、【正确答案】C。 　　>>>下一页更多精彩“卫生事业单位面试题目”

卫生系统面试常见问题及答案

　　1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足? 　　一。我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 　　二。是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 　　三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 　　2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理? 　　一。在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 　　二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 　　三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 　　四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 　　五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 　　3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? 　　一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 　　二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 　　三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 　　四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

求医疗卫生系统的面试题

面试题一般分为两类专业型的在这就不多说了自己学的啥就考啥~~~~~
还有一类就是基础素质面的问答种类五花八门包括自我介绍医德医风团队能力人际关系应变能力综合素质等等在这里稍微例举一些
1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？
答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？
答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。

6.你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7.当你的客户很明显在刁难你的时候:你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交给你一件不属于你份内的工作: 你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系？
答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。

事业单位面试78分低吗

事业单位面试一般分数集中在75-85分之间，78分不算低，属于常见的分数。笔试分数和面试分数所占比例一般为各占50%，当然不同地区、不同单位要求不尽相同。 事业单位面试一般是什么形式 事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式，最常使用的是结构化面试形式，其次是无领导小组讨论。 ①结构化面试： 也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。 ②无领导小组讨论： 是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等，通过定性和定量分析，对考生进行综合评价。 此外还有情景模拟测试、演讲式面试、答辩式面试等多种面试形式。

事业单位医疗卫生类笔试考什么？

一、医疗卫生类简介各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。二、医疗卫生类笔试内容医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成事业单位医疗卫生类笔试考什么？需考综合应用能力（点击查看原文）

医疗事业单位面试形式是什么

医疗岗位由于专业性比较强，所以面试的形式也会根据各地的要求有所不同，有的面试会要求考察该岗位的专业能力，所以根据不同地区的医疗类岗位的面试情况，大概有三种面试形式：（1）医疗结构化面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）专业知识或实操面试。大家在备考面试的时候需要弄明白自己的面试属于哪一种形式，才能根据相应的形式准备面试。一般招考单位都会发布面试通知，在面试前都会告知考生面试的形式，所以大家只需要及时关注面试的通知即可。医疗结构化面试也就是事业单位常采用的面试方式，结构化面试主要是根据给定的题目进行分析给出自己的见解和解决办法，一般是有3-4小题，考生根据问题依次作答；而专业知识或者是实操的面试主要是考察考生关于医疗专业方面的技能是否过硬，在实操方面是否熟练，毕竟医疗岗位很多都是专业技术类的岗位，需要考生拥有过硬的专业技能。医疗事业单位面试形式是什么