奖金发放表
大乐透中奖怎么领取奖金
体彩大乐透小奖在销售网点领奖，大奖到体彩中心领奖。超级大乐透兑奖当期有效。中奖者应当自开奖之日起六十个自然日内，持中奖彩票到指定的地点兑奖。逾期未兑奖视为弃奖，弃奖奖金纳入彩票公益金。
中奖彩票为兑奖唯一凭证，中奖彩票因玷污、损坏等原因不能正确识别的，不能兑奖。兑奖机构有权查验中奖者的中奖彩票及有效身份证件，兑奖者应予配合。【摘要】
大乐透中奖怎么领取奖金【提问】
体彩大乐透小奖在销售网点领奖，大奖到体彩中心领奖。超级大乐透兑奖当期有效。中奖者应当自开奖之日起六十个自然日内，持中奖彩票到指定的地点兑奖。逾期未兑奖视为弃奖，弃奖奖金纳入彩票公益金。
中奖彩票为兑奖唯一凭证，中奖彩票因玷污、损坏等原因不能正确识别的，不能兑奖。兑奖机构有权查验中奖者的中奖彩票及有效身份证件，兑奖者应予配合。【回答】
体彩大乐透奖金规定是多少
体彩大乐透中奖规则如下：一等奖：投注号码与当期开奖号码全部相同(顺序不限，下同)，即中奖。二等奖：投注号码与当期开奖号码中的五个前区号码及任意一个后区号码相同，即中奖。三等奖：投注号码与当期开奖号码中的五个前区号码相同，即中奖。四等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意四个前区号码及两个后区号码相同，即中奖。五等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意四个前区号码及任意一个后区号码相同，即中奖。六等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意三个前区号码及两个后区号码相同，即中奖。七等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意四个前区号码相同，即中奖。八等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意三个前区号码及任意一个后区号码相同，或者任意两个前区号码及两个后区号码相同，即中奖。九等奖：投注号码与当期开奖号码中的任意三个前区号码相同，或者任意一个前区号码及两个后区号码相同，或者任意两个前区号码及任意一个后区号码相同，或者两个后区号码相同，即中奖。以上内容参考：中国体彩网-超级大乐透游戏规则
Excel表格怎么做工资？
第一步，打开一个空白excel表格。第二步，在第一行第一栏写上抬头XXX年xx月工资表，第二行起根据自己的需求依次填写正常发出的科目！第三步，第一行选中第一栏，按住鼠标左键往右边拖动，拖动到跟第二行列表相对应的列数，看图片！这一步叫做选中目标单元格，然后点击红色箭头的指的那个合并居中，第一样就成为了表头，最后蓝色箭头那个字体大小选择24-28号字，根据自己需要就可以！第四步，同第三部一样，选中第一栏--表头：xx年xx月工资表。按住鼠标左键往右边拖动，往下拖动到需要行数。然后选择红色箭头：点开选择---所有框线。 这样就选择好表格了，具体表格的宽度，根据个人需要调整就好！第五步，填写表格中间的公式，比如：应发工资=基本工资+加班，就在应发工资里面填写=，选中基本工资输入+再选中加班，按回车！实发金额=应发金额-旷工-迟到-罚款-水电+补贴-个税等等，根据公司需求整理公式，如果实在不会填写公式，前期手动计算也可以。 拓展资料：一、excel表格的制作1.在Excel表格中我们可以单击上方字母中间的竖线和左侧数字中间的横线调整单元格长宽。2.在前两个数列单元格中依次输入两个数字后，将数字圈选住后下拉即可自动填充数字顺序。3.在Excel表格中可以框选多条数据进行复制，按CTRL+C和CTRL+V可以在表格中进行批量复制。二、excel的功能：1、基本的Excel功能基本上，excel控件支持excel的一些基本功能，如单次选择、多次选择、合并单元格、多个工作表、交叉工作表、公式索引、层次显示、分组、条件格式、排序、行过滤等。2．导入和导出Excel一般情况下，excel控件会独立安装excel文件格式的输入输出引擎，excel文件格式的输入输出可以在不安装excel的环境下进行。在开发过程中设计的图表、图形、图像将作为对象输出到excel文件中。3．Excel公式支持Excel控件有一个公式计算引擎，以支持内置函数，并使用内置函数和操作符自定义公式。常用支持的函数包括日期、时间函数、工程计算函数、财务计算函数、逻辑函数、数学三角函数、统计函数、文本函数等。4、图表一些强大的excel控件支持彩色图表效果，如条形图、直线图、饼图、条形图、区域图等。Likespread支持超过80个图表效果。可以直接基于工作表数据生成图表，也可以通过代码创建图表，完成图表的数据绑定和类型设置，还可以定制图表的详细信息。5.设计师Excel控件的设计风格类似于Excel，易于使用。软件人员不需要编码，可以在设计器中实现数据分组、公式计算、条件格式、图表效果等复杂功能的表格应用程序的开发，从而缩短开发时间。它可以免费部署到终端用户，帮助用户编辑和定制模板，分析和处理数据。6.其他强大的功能一些功能强大的excel控件具有更高级的特性，如单元格类型(按钮、复选框、文本框等)、数据绑定、搜索、缩放、撤销/重复、数据绑定或取消绑定模式、拆分条等。
公务员奖励审批表主要事迹怎么填
您好，很高兴为您服务。公务员奖励审批表里的主要事迹按照下述四个方面写。
1.标题
标题按文件要求格式和排版格式。如无明确要求可以采用“XXX同志主要事迹”，或“公务员奖励主要事迹”。
2.正文
基本情况：首段介绍个人基本情况，如“XXX同志，男/女，___族，XX年XX月出生，中共党员。XXXX年毕业于XX学校XX专业，XXXX年至今在XXX（单位名称）工作，现任XXX（职务）。”
【摘要】
公务员奖励审批表主要事迹怎么填【提问】
您好，很高兴为您服务。公务员奖励审批表里的主要事迹按照下述四个方面写。
1.标题
标题按文件要求格式和排版格式。如无明确要求可以采用“XXX同志主要事迹”，或“公务员奖励主要事迹”。
2.正文
基本情况：首段介绍个人基本情况，如“XXX同志，男/女，___族，XX年XX月出生，中共党员。XXXX年毕业于XX学校XX专业，XXXX年至今在XXX（单位名称）工作，现任XXX（职务）。”
【回答】
您好，很高兴为您服务。3.工作实绩；另起一段写履职情况。
工作内容围绕岗位职责、所承担中心工作撰写，应有目标任务完成情况，应有对重点工作的描述，还应有相应的统计数据，在此基础上点出突出成绩，体现出攻坚克难的创新措施，体现出踏实奉献的朴素精神。4.廉政情况；
除工作实绩外，还应对廉洁自律情况作出总结，如在廉政建设、风险防控、作风改进等方面的具体做法。【回答】
公务员奖励审批表主要事迹怎么写
个人奖励审批表主要事迹范文，具体如下：完成了支队全年路赔及处罚案件的统计工作，每月对十个中队的路赔及处罚案件和收费情况进行统计汇总。半年及年终汇总全部案件统计查处率、结案率、索赔率及路赔费和罚款金额，制作《路政支队2012年度路赔费及罚款统计表》。圆满的完成了行政审批工作，进一步规范了行政审批流程，对申请人提供的材料不齐全的，一次告知补办相关材料，极大的方便了当事人，提高了行政审批时效。对一些省市重点项目涉路的行政审批，主动为其联系协调相关单位集中勘察现场。争取在最短的时间内办理完毕，为项目建设单位节省了宝贵的施工时间，受到当事人的一致好评。其余的片段学习方面：与时俱进，努力学习不断充电。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心。
年终奖金一次性税率表
您好，年终奖金一次性税率表为：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。【摘要】
年终奖金一次性税率表【提问】
您好，年终奖金一次性税率表为：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。【回答】
参考资料：年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计 算方式不同。【回答】
一次性年终奖税率表
一次性年终奖税率表如下：按月换算后的综合所得税率表（月度税率表）级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数1 不超过3000元的 3 02 超过3000元至12000元的部分 10 2103 超过12000元至25000元的部分 20 14104 超过25000元至35000元的部分 25 26605 超过35000元至55000元的部分 30 44106 超过55000元至80000元的部分 35 71607 超过80000元的部分 45 15160 法律依据：《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
财务主管工作职责和内容是什么?
财务主管工作职责和内容如下：1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；4.对公司税收进行整理筹划与管理；5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。财务主管与会计主管的区别会计主管和财务主管的区别在于负责范围和负责事物，会计主管要更专业，更具体；财务主管职责范围更大。财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管；会计主管是指单位会计机构的负责人。会计主管是指独立核算二级单位财务机构的负责人（会计主管）由企业集团委派，并实行统一调配、统一管理的干部制度。财务主管由集团公司以出资人身份向子公司或分公司派遣财务人员，主要是财务经理，对他们的选拔、任免、业绩考核、奖惩、工资福利等进行统一管理。财务经理的人事关系和工资报酬的分配权都集中在总公司。
财务主管工作职责和内容
您好，很高兴为您解答哦，财务主管的工作内容1.日常性事务·审核日常会计业务（报销单据，凭证，银行现金，库存）；·沟通、协调部门间的日常业务（报销，审核流程）；·协助编制并完成公司的财务会计制度、规定和办法；·解释、解答与财务有关的公司内部制度和政策；·整理，解读新财税政策。2.月度/季度性事务·提供管理类财务报告和财务分析（经营状况，资金收支）；·提供项目类财务信息及数据支持（市场促销，业绩提成）；·负责各项税收的月度和季度缴纳申报；·协助完成季度预算工作的相关资料整理。3.年度性事务·提供各明细账情况及相关审计资料，协助完成年度审计；·负责企业所得税汇算清缴及税务相关资料的档案管理；·协助完成年度预算工作的相关资料整理；·协助财务经理完成年度提成及奖励方案的制定。财务主管的主要职责1.为管理层和职能部门提供决策必要的财务信息及数据支持；2.协助公司财务信息化的顺利有序开展；3.协助保障公司运营的合规性（审计，纳税）；4.传递，解读新财税法律法规；5.带领团队，为团队提供引导或支持，并监督日常活动。注意事项1.明确预算，核算、分析的目的是确保公司和职能部门目标的完成；2.日常多进行跨部门沟通和合作；3.提高自身业务水平和职业道德操守；4.学会发现数据背后的问题，尽可能为财务经理提出建议方案；5.积极收集，解读财税新政，成为公司获取政策的“小窗口”；6.维护好外部关系，包括银行、税务、政府单位。希望能帮到您哦，谢谢！[开心]【摘要】
财务主管工作职责和内容【提问】
您好，很高兴为您解答哦，财务主管的工作内容1.日常性事务·审核日常会计业务（报销单据，凭证，银行现金，库存）；·沟通、协调部门间的日常业务（报销，审核流程）；·协助编制并完成公司的财务会计制度、规定和办法；·解释、解答与财务有关的公司内部制度和政策；·整理，解读新财税政策。2.月度/季度性事务·提供管理类财务报告和财务分析（经营状况，资金收支）；·提供项目类财务信息及数据支持（市场促销，业绩提成）；·负责各项税收的月度和季度缴纳申报；·协助完成季度预算工作的相关资料整理。3.年度性事务·提供各明细账情况及相关审计资料，协助完成年度审计；·负责企业所得税汇算清缴及税务相关资料的档案管理；·协助完成年度预算工作的相关资料整理；·协助财务经理完成年度提成及奖励方案的制定。财务主管的主要职责1.为管理层和职能部门提供决策必要的财务信息及数据支持；2.协助公司财务信息化的顺利有序开展；3.协助保障公司运营的合规性（审计，纳税）；4.传递，解读新财税法律法规；5.带领团队，为团队提供引导或支持，并监督日常活动。注意事项1.明确预算，核算、分析的目的是确保公司和职能部门目标的完成；2.日常多进行跨部门沟通和合作；3.提高自身业务水平和职业道德操守；4.学会发现数据背后的问题，尽可能为财务经理提出建议方案；5.积极收集，解读财税新政，成为公司获取政策的“小窗口”；6.维护好外部关系，包括银行、税务、政府单位。希望能帮到您哦，谢谢！[开心]【回答】
农民工工资表范本是什么？
农民工工资表范本包括员工工号、员工姓名、基本工资、效益工资、加班工资、各项补贴、应发工资合计、应扣养老金、应扣失业金、应扣医保金、应扣公积金、应扣病事假工资、代扣其他费用、代扣个人所得税、扣款小计、实发工资。各单位可以根据以上项目自行调整使用。根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。1、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。2、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准，具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。3、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。4、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
农民工工资内容
法律分析：农民工工资应该包括:序号、姓名、工种、考勤天数、应发工资、借支、实发工资、签名等一些内容。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
