兰州炭素厂

甘肃众成炭素科技开发有限公司怎么样？

甘肃众成炭素科技开发有限公司是2010-05-12在甘肃省兰州市红古区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于甘肃省兰州市红古区海石湾镇平安路381号。甘肃众成炭素科技开发有限公司的统一社会信用代码/注册号是9162011155129579XA，企业法人胡彦俊，目前企业处于开业状态。甘肃众成炭素科技开发有限公司的经营范围是：碳素制品及特炭新材料的研制开发、加工销售与技术咨询服务；水暖管件安装工程的设计及咨询服务；包装材料，化工产品（除危险品、爆炸品），冶金炉料，机电设备，建筑材料（除木材），教学仪器的销售；货运信息服务；农产品的加工销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在甘肃省，相近经营范围的公司总注册资本为68517万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共127家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看甘肃众成炭素科技开发有限公司更多信息和资讯。

甘肃省金亿达炭素工业有限责任公司怎么样？

甘肃省金亿达炭素工业有限责任公司是2010-01-29在甘肃省酒泉市肃州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于甘肃省酒泉市肃州区西洞镇（酒泉市白峰水泥厂向北50米处）。甘肃省金亿达炭素工业有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91620902695648806D，企业法人冯平涛，目前企业处于开业状态。甘肃省金亿达炭素工业有限责任公司的经营范围是：碳素、石墨制品的研发、设计、生产、销售：铁合金、电石、工业硅及耐火材料代销。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看甘肃省金亿达炭素工业有限责任公司更多信息和资讯。

兰州方大炭素公司怎么样

兰州方大炭素新材料科技股份有限公司是我国炭素行业的“龙头企业”，全国唯一的大型高炉炭砖生产基地。其前身是兰州炭素厂（即205厂），始建于1965年，1971年建成投产，隶属原冶金工业部直接领导。1996年兰州炭素厂改制为国有独资的兰州炭素有限公司。1998年12月“兰州炭素有限责任公司”作为第一发起人，将原有炭素科研生产优质资产整体入注，发起设立“兰州炭素股份有限公司”；2000年3月经甘肃省批准将兰州炭素有限公司更名为“兰州炭素（集团）有限责任公司”，属国家大型一类企业和国家经贸委确定的1000家重点国有企业。2001年4月经批准“兰州炭素股份有限公司”更名为“兰州海龙新材料科技股份有限公司”，并于2002年8月于上海证券交易所上市交易，股票名称“海龙科技”，总股本20000万股，其中“兰州炭素（集团）有限责任公司”持有11600万股，其他发起人持有400万股，流通股8000万股。2006年辽宁方大集团实业有限公司成功竞买到兰州炭素集团有限责任公司所持海龙科技公司10323万法人股，成为海龙科技公司的控股股东，辽宁方大集团实业有限公司占本公司总股份的51.62％，成为本公司的控股股东。注册资本为639,538,949.00 元。至此，辽宁方大集团完成了对海龙科技公司的并购、转制和重组，实现了打造中国炭素第一集团的预定战略目标。2006年12月底，经国家工商行政总局批准，“兰州海龙科技新材料科技股份有限公司”更名为“方大炭素新材料科技股份有限公司”。

兰州炭素进出口有限公司怎么样？

简介： 方大炭素新材料科技股份有限公司持有其60%股份。 兰炭进出口公司经营业务已基本停滞,经兰炭进出口公司全体股东共同协商,拟将兰炭进出口公司清算注销。
法定代表人：何凯军
成立时间：1988-09-30
注册资本：1269.84万人民币
工商注册号：6200001051668
企业类型：有限责任公司
公司地址：甘肃省兰州市红古区海石湾镇7号街坊

中国铝业兰州分公司惊现暗卡门事件

关于个别职工在“百度贴吧”发布“暗卡门”事件的情况报告
2010年2月2日，我公司一职工在百度贴吧发表题为“中国铝业兰州分公司的领导们这是怎么回事”的帖子，对其在工商银行办理业务过程中发现一“隐藏帐户”事宜采用煽动、攻击性语言进行恶炒。截止2月5日上午10时 40分跟贴量已达1472条，按此跟帖速度及点击率，可能会对我公司及总部产生一定的负面影响，特将有关情况报告如下。
自实行工资银行代发制度以来，我公司一直使用存折计发工资。根据我公司工资代发银行——工商银行因系统升级要求折转卡的业务管理办法，我公司于2009年 1月1日由人力资源部统一为职工开设了灵通卡。在启用之前，部分老职工对折转卡后存在工资查询及其它操作困难，强烈要求公司维持原有的工资计发方式。因此灵通卡暂未作为工资代发卡启用。考虑到折转卡是工资代发的必然趋势（工商银行在西固区的代发工资企业中，只有我公司尚在使用存折计发），加之重新开卡每张卡将产生15元的费用，故未作销户处理，也未向职工告知。
我公司自2009年1月起实施降薪管理办法，为有效规避在实施轮岗、降薪过程中员工收入大起大落的问题，我公司人力资源部提出将1月份开设的原用于代发工资的灵通卡作为风险金帐户使用，并制定了《兰州分公司用于工资支付的风险金暂行管理办法》（以下简称风险金暂行管理办法）。将2008年工资总额结余 619万元计入4580名职工风险金帐户用于2009年绩效考核“以丰补欠”工资补充支付，并将2009年发生的月度工资结余也计存其中用于全员年终绩效工资考核兑现及对完成控亏增盈工作绩效突出单位的奖励。由于该帐户不作为员工个人经常性工资结算账户，故由人力资源部按照风险金暂行管理办法进行统一管理。
设立风险金帐户作为非常时期保证职工收入稳定的权宜之计，的确存在对潜在风险考虑不周的问题，导致员工的误解，个别员工因此借题发挥，通过网络恶意炒作企图不断扩大负面影响。
对此突发事件，我公司已采取积极的应对措施以控制事态发展。人力资源部有关负责同志于2月4日向问题反映比较突出的二级单位职工代表进行了解释，2月5日公司紧急召开由各单位支部书记参加的维稳会议，将引发“暗卡门”事件的原委向大家作了通报，并对事件未平息之前，如何做好职工思想工作，确保安全生产等有关事宜作了安排部署。同时责成我公司纪检监察部门对风险金帐户资金计存及使用情况进行审计并将审计结果向职工进行通报。
根据突出事件紧急报告制度，特向总部作如上汇报。


2010.2.5
这是分公司领导给出的答复，请广大网友给予评价。
现在，兰铝分公司又在封锁和销毁这个报告，禁止外传。看来，他们是何等的心虚和恐慌。既然你们所说的是事实，那么，就应该面对全体职工，说明情况，稳定人心。但是，为何又不敢见人？