张童生

商业和经济，有什么区别？

一、定义的不同产业：具有某种同类属性的经济活动的集合或系统，产业包含商业。经济学的定义是：所有的能满足顾客需求的活动共由三个产业组成：1、一级产业指自然资源，包括农产品、矿藏、风、水等；2、二级产业指制造加工，包括制船、机械设备等；3、三级产业指服务行业，包括商业服务和个人服务等。商业：是一种有组织的提供顾客所需的商品与服务行为，大多数的商业行为是通过以成本以上的价格卖出商品或服务来赢利，商业：源于原始社会以物易物的交换行为，它的本质是交换，而且是基于人们对价值的认识的等价交换，商业属于服务业，服务业属于产业二、经济活动的不同产业：在传统社会主义经济学理论中，产业主要指经济社会的物质生产部门，一般而言，每个部门都机制专门生产和制造某种独立的产品，某种意义上每个部门也就成为一个相对独立的产业部门，如“农业”、“工业”、“交通运输业”等。由此可见，“产业”作为经济学概念，其内涵与外延的复杂性。商业：是以货币为媒介进行交换从而实现商品的流通的经济活动，商业有广义与狭义之分，广义的商业是指所有以营利为目的的事业，而狭义的商业是指专门从事商品交换活动的营利性事业。

人本集团待遇怎么样

人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。过节补贴这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都被主管和经理分完了。不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200。人本上班从来没有双休的，每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100。更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。扩展资料：人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。参考资料来源：百度百科：人本集团

人本集团的所获荣誉

2012年07月 人本集团产学研创造园在芜湖奠基2011年09月 “人本集团产学研创造园”项目正式落户芜湖经济技术开发区。2010年05月 “人本”（C&U）汽配被评为中国汽车配件行业十大知名品牌。2008年10月 收购黄石轴承厂经营性资产，组建黄石人本轴承有限公司。2008年01月 人本集团温州滨海工业园动工（年产4200万套精密汽车轴承的生产规模）。2007年06月 湖州哈特贝尔轴承生产基地一期工程举行奠基仪式。2007年02月 “C&U”品牌被国家商务部评定为“中国最具市场竞争力品牌”。2006年03月 人本集团在锡山签约“人本微型轴承生产基地”，打造国内最大微型轴承生产基地。2005年12月 “人本C&U”轴承获“国家免检产品”称号。2004年12月 杭州轴承集团成立。2003年09月 上海人本集团生产基地奠基。2002年08月 人本集团党委成立，这是温州经济技术开发区首家非公企业党委。2002年07月 人本集团1000万套精密低噪音轿车发电机轴承列入“国家级火炬计划”项目。2002年03月 “人本（C&U）”组合商标被浙江省工商局授予“省著名商标”。2001年05月 人本集团生产的精密低噪音轿车轴承、发电机轴承被认定为国家重点新产品。1999年12月 人本集团整体并购杭州轴承厂，这是浙江省民营企业对国有大中型企业购并的第一例。1998年04月 中国首家机电连锁公司──温州人本机电城开业。1997年06月 浙江人本超市有限公司成立。1997年05月 人本集团成立，当日向公益事业捐款100万元。1996年06月温州市第二轴承厂成立。1996年03月 中国机械企管委授予张童生“第四届中国机械工业优秀企业家”。1995年08月 厂报——《今日企业》创刊发行。1995年07月 Z3组高精度低噪音密封深沟球轴承被列为国家级重点新产品试产计划。1991年07月 温州市轴承厂（人本集团的前身）成立。

人本集团目前待遇怎么样？？

人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。过节补贴这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都被主管和经理分完了。不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200。人本上班从来没有双休的，每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100。更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。扩展资料：人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工19750余人，资产总额81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，完成利税5.5亿元。集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“C&U”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。参考资料来源：百度百科：人本集团

人本集团的发展优势

人本集团创立于1991年，是中国最大轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业，现有员工19750余人，下属企业150家，资产总额达81.52亿元，2013年实现销售收入120亿元，利税5.5亿元。人本集团先后被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本C & U”商标、商号分别荣获“浙江省著名商标。人本集团是国家级高新技术企业，集团技术中心拥有一支轴承专业博士和高级工程师领衔的技术研发队伍，年平均开发新产品400余种，在滚动轴承振动噪声、密封、润滑、轴承寿命等方面的研究居于领先水平，并在轴承关键工艺、关键配件和技术研发方面取得了大量的应用成果，掌握和拥有了一批轴承制造核心技术，集团的产品技术水平、质量水平处于行业领先水平。人本集团积极参与国企改革，通过投资、并购、技改等方式，形成了温州、杭州、上海青浦、上海奉贤、江苏无锡、四川南充、湖北黄石、安徽芜湖等八个轴承生产基地、30多家轴承成品和配件制造企业，能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承30000余种，轴承年生产能力达5亿多套，在国内轴承行业总收入名列前茅。人本集团实行代理制和连锁专卖的运营方式，已在全国中心城市成立了30家人本轴承营销公司和84家轴承销售办事处和轴承专卖店，形成了轴承产品全国连锁网络，并在美国和日本设有贸易公司，以一流的产品和优质的服务，满足顾客不断发展的需求，与广大客户携手共赢。人本集团多业并举，稳健发展。从1997年组建浙江人本超市公司、进军商业连锁行业以来，现已拥有200多家连锁店，是浙南地区最大的商业超市公司，2004年被中国连锁经营协会评为“中国连锁业百强企业”，在全国排名第57位。人本超市正以“十足平价店”、“人本精选店”和“人本批零中心”三种业态向浙闽两地迅速扩展。此外，人本集团在汽车零部件、精密机械设备、橡胶制品、电子信息等行业保持良好的发展势头。随着经济全球化的发展，中国轴承行业面临新的发展机遇和挑战，战略合作、创造合力是二十一世纪中国民族工业发展的潮流之一，人本集团将秉承“诚信是基石，双赢是动力，团结、合作是一条最好的路”的合作理念，与国内外知名企业合作，共赢发展，实现“打造国内轴承行业第一品牌、跻身世界同行前十之列”的目标，为推动中国轴承工业发展做出了更大的贡献。