我国可持续发展战略目标和要求有哪些

请列举并简述可持续发展战略的主要内容

如下：1、必须加强宣传教育，努力增强全民族的人口意识、资源意识、环保意识。2、必须始终坚持经济发展与控制人口两手抓，继续实行计划生育这一基本国策，控制人口数量。同时要努力提高人口素质，使沉重的人口负担转变为丰富的人力资源。3、必须把经济社会发展与节约资源、保护环境结合起来，大力发展环保产业。4、必须把实施可持续发展战略与依法治国、加强法制建设结合起来。5、必须把实施可持续发展战略与科教兴国结合起来，合理开发和利用自然资源，减少资源的浪费和破坏的关键要靠科技创新。

企业可持续发展战略包括哪些方面

华木咨询认为觉得战略无论是对于何种组织，哪个阶段的组织都是最一等一重要的事情。有一个非常普遍的现象，很多企业，特别是我们在细分赛道的第一梯队和第二梯队的企业，或者说在已经度过了生存期的企业，在战略生成阶段，企业家碰到的问题其实有挺多方法去解决，即便没有特别成体系的方法和工具，也可以已依赖创始人团队和公司内外专家对行业现状的洞察和对外来的预见制定出方向大致正确的战略。但是随着公司规模的变大，客户和客户需求的变化，竞争的加剧，以及外部环境的风云突变，大部分公司在战略落地方面一般都还有较大的挖潜空间。华木咨询有了一个假设：在企业经营上，存在一个特别简单的东西，可能是某些工具或者是方法。它可以应对我们企业所面对的那些很多多样性和不确定性。所以我们尝试着去找这些东西，这个过程有我们从过往自己经历中积累的东西，也有在我们10来年里面跟我们的一些又有的客户学习和共创。我们希望大家一起把那些看上去简单但是可以去应对多样性和复杂性的“神秘的东西”找出来，然后把它做成产品，可以分享更多的人，所以这是我做华木战略落地咨询的的一个初衷！经多年的咨询实践和研究，华木战略咨询总结的关于企业持续成功的“华木战略等式”我们认为战略落地与四个要素相关：战略本身、组织、人才和文化。首先是战略落地。众所周知，有机的生物把活下去和繁衍后代当作自己第一诉求，同样的我们也认为，大多数的企业也是本质上也是要追求“活着，强大和永续经营”，所以我们把企业成功定义成“企业的长期健康发展”。在这里可以简单理解成是基业长青，至少也要向着百年老店努力，不经过4-5代人的传承和发展，不依靠自己的力量穿越几次周期，算不上长期健康发展，在这种意义上很多现在看上去如日中天的企业也只是个baby，最多也只算是个年轻人。作为新时代的企业家，应该追求的是要成为为社会持续创造价值的伟大组织，这个世界会因为他们的存在而不同，会因为他们的存在而更加美好。所以从更长时间维度来看企业的基业长青与战略的洞察、生成、拆解、执行和复盘有着直接的关系。每一个关键节点正确的选择，是战略落地至关重要的成功要素，不仅包含战略制定，也包含战役的部署乃至战斗的执行，战斗是每场战役乃至战争最小的作战单元，无论多伟大的战略意图，最终都需要战斗来实现，为将者不可不察。很多公司明明赛道不错，方向正确，决策有力，而结果却不尽如人意，据我观察大多是战略落地的部署和执行不力造成的。其次是文化。在这里我之所以会把文化放在战略之前？是因为文化包含了几个非常重要的需要走在战略前面的内容，也包含了一个组织之所以不同于其他组织最根本的类似于DNA一样的东西。所以我们才会说 "文化是战略的战略"。 文化包含但不限于"组织共同认可的假设、使命、愿景、核心价值观、根本原则和用人观"等。这里面的“使命、愿景和价值观”其实会很大程度上影响等式中的战略、组织和人才。所以我们说如果一个公司只有战略、组织和人才，它是可以成功的，但是他是不是一个正确的成功，是不是持续的成功，这个要画一个问号。这也是我们把文化放在这个位置主要原因。当然也不排除有一种情况企业发展过程中经营范围不断破圈突破自己原来设定的客户/客户价值和企业使命，华为就是很好的例子，从原来代理销售交换机，到自主研发，再从ToB业务发展ToC的移动终端，再到电动汽车，同样还有驰名全球的亚马逊，从成为“地球上最大的书店”到“成为最大的综合网络零售商” 再到成为“最以客户为中心的企业”，战略与使命相互牵引，不断成长为全球最优秀的企业之一。接下来就是战略、组织和人才，三者如果简单描述的话，战略就等于我们要选择正确的事儿，然后组织是我们要把架构、流程和机制设计好让大家可以正确的做事，人才就是对人才的选育用留，确保合适的人能发挥所长，做合适的事情。先说战略。我们把战略定义为“以客户能接受的方式有节奏地实现客户价值”，公司战略按照时间顺序包含了，战略洞察、战略生成、战略共识、战略拆解、战略执行和战略复盘等六步。整个战略的循环都在解释如何根据客户的变化、自身的变化以及外界化境的变化，因变而变，找到正确的事情，并坚持做下去，最终实现客户价值。再说组织。组织就会相对复杂一点。一旦我们确认了要努力的正确的方向，识别出为实现客户价值必须要完成的正确事情，就需要相应的组织来确保这些正确的事情被正确的人以正确方式完美的完成。这里的组织包含但不限于"客户价值流、组织结构、角色分工、责权利、子工作流程及决策、沟通和奖惩等各种机制，也包含因此而形成的实现战略意图所需要的各种组织能力"，最典型的例子华为的“把能力建到组织上”，阿里也曾经有流传一句话叫做“每个人都很重要，少了谁都可以”也完美的诠释把能力建在组织。最后的核心是人才。这里的人才，主要是指一些关键人才，包含管理人才，也包含专业人才，他们的能力或者是素质模型以及这些人才的选、育、用、留。电影《天下无贼》中葛优饰演的犯罪团伙首领“黎叔”说：“二十一世纪什么最贵？人才！”，要我说应该是“21世纪以来什么最贵？在常识可预测的未来什么最贵？都是人才！”。公司所有的行为都是通过人来实现的，至少是人通过技术或工具实现的。除非有一天机器学习和人工智能真正超越它背后的设计者，但是即使如此，在企业的发展过程中仍然有一些“非科学”类的工作，比如管理、关系、决策等需要人脑处理的关键事务。所以组织的持续健康发展取决于员工和管理人员个体的意愿、技能、知识、领导力、情绪管理能力、学习迭代能力以及相互的信任和高水平的沟通协作等等。综上所述，战略确保我们做正确的事；组织是确保我们拥有高效的达成战略意图所有配称和能力；人才设计这一切，并把一切变为现实。文化确保我们方向正确，以及在使命实现的过程中方式正确且高效合理；战略、组织、人才和文化四者的有机结合和同频共振，就能使得我们的公司得以健康的发展，并一步步走向成功。

可持续发展战略的意义

实施可持续发展战源略， 有利于促进生态效益、经济效益和社会效益的统一。 有利于促进经济增长方式由粗放型向集约型转变， 使经济发展与人口、资源、环境相协调。 扩展资料 　　有利于国民经济持续、稳定、健康发展， 提高人民的'生活水平和质量。 　　有利于推进新型工业化的进程。有利于农业经济结构的调整， 保护生态环境， 建设生态农业。 　　

实施可持续发展战略意义是什么？

1.实施可持续发展战略,有利于促进生态效益、经济效益和社会效益的统一。
2.有利于促进经济增长方式由粗放型向集体型转变，使经济发展与人口、资源、环境相协调。
3.有利于国民经济持续、稳定、健康发展，提高人民的生活水平和质量。
4.从注重眼前利益、局部利益的发展转向长期利益、整体利益的发展，从物质资源推动型的发展转向非物质资源或信息资源（科技与知识）推动型的发展。
5.我国人口多、自然资源短缺、经济基础和科技水平落后，只有控制人口、节约资源、保护环境，才能实现社会和经济的良性循环，使各方面的发展能够持续有后劲。

我国推行的可持续发展政策的国家纲领是什么

可持续发展是既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危 害的发展。《中国21世纪议程》是我国实施可持续发展的纲领性文件,它的主要内容分成4大部分,第一部分是可持续发展的总体战略与政策;第二部是社会可持续发展;第三部是经济可持续发展;第四部是资源的合理利用与环境保护。【摘要】
我国推行的可持续发展政策的国家纲领是什么【提问】
我国推行的可持续发展政策的国家纲领是什么亲亲，您好！【回答】
可持续发展是既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危 害的发展。《中国21世纪议程》是我国实施可持续发展的纲领性文件,它的主要内容分成4大部分,第一部分是可持续发展的总体战略与政策;第二部是社会可持续发展;第三部是经济可持续发展;第四部是资源的合理利用与环境保护。【回答】

可持续发展政策有哪些

1、必须加强宣传教育，努力增强全民族的人口意识、资源意识、环保意识。2、必须始终坚持经济发展与控制人口两手抓，继续实行计划生育这一基本国策，控制人口数量。同时要努力提高人口素质，使沉重的人口负担转变为丰富的人力资源。3、必须把经济社会发展与节约资源、保护环境结合起来，大力发展环保产业。4、必须把实施可持续发展战略与依法治国、加强法制建设结合起来。5、必须把实施可持续发展战略与科教兴国结合起来，合理开发和利用自然资源，减少资源的浪费和破坏的关键要靠科技创新。根据中国的国情和实践经验，中国将采取以下具体措施推进可持续发展战略的实施:(1)依靠科技进步推动可持续发展。“九五”期间，我们将重点发展无害环境的清洁生产技术、清洁能源技术、资源综合利用和再生技术；在西北干旱半干旱地区等重点区域开展可持续发展研究；开展可持续发展理论和可持续发展指标体系研究；开展可持续发展城市和示范区的研究和建设，包括最小排放社区和最小排放工业系统的研究和示范项目。(2)继续推动地方和部门执行议程。国家将选择具有典型性、代表性和推广性的地区作为可持续发展实验区，探索经验，逐步推广；进一步推动中国特色生态农业在广大农村的发展；在工业企业中，将大力发展清洁生产技术，开展清洁生产，实施污染物排放总量控制；中国21世纪议程领导小组正计划组织中国可持续发展商业理事会，动员工商界参与可持续发展的实践。(3)加强能力建设，提高公众的可持续发展意识。加快制定和修订相关政策法规，加大执法力度，进一步健全和完善实施可持续发展的管理体系；开展多种形式的可持续发展宣传、教育和培训，不断提高公众和社会各界对可持续发展战略思想的理解和认识。(4)选择重点区域开展生态环境整治。“九五”期间，中国将集中力量建设一批污染治理工程，参与环境污染治理。继续改善生态环境，加快生态工程建设，重点加强长江中上游和黄河中游水土保持工程建设；加快生态防护林、防沙治沙和草原改良保护工程建设。继续加强资源节约和综合利用，保护自然资源。坚持开发和节约资源并举的原则。在生产、建设、流通、消费等活动中，努力节约土地、水、能源、材料和粮食，千方百计减少资源占有和消耗，大幅度提高资源、能源和原材料的利用率。可持续发展理念反映了对人类社会进步与自然环境关系的反思，也代表了人类与环境“和谐”的古老向往和辩证思维。21世纪初，人类为过去的成就欢欣鼓舞，但也背负着20世纪的沉重负担。要实现可持续发展的理想，我们需要人类更多的诚意、智慧和行动。法律依据《中华人民共和国可再生能源法》第五条　国务院能源主管部门对全国可再生能源的开发利用实施统一管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责有关的可再生能源开发利用管理工作。县级以上地方人民政府管理能源工作的部门负责本行政区域内可再生能源开发利用的管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责有关的可再生能源开发利用管理工作。