star面试

STAR是Situation（背景）、Task（任务）、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词首字母的缩写。

简单来说就是在面试过程中，面试官会就你过去做过的某一项具体工作，从以上四个角度深入发问，因为“过去的行为是未来行为的最好语言”。

提问的套路格式是：请问您在什么样的背景下接受了一项什么任务你是怎么做的最后得到什么结果即：

情境（Stuation）：工作背景

任务（Task）：负责做什么

行动（Action）：在这样的情况，是怎样做的

结果（Result）：工作取得了什么样的结果

那么我们作为一个工作经验为0的转行者，在面试过程中怎么见招拆招，利用“STAR法则”，为自己加分呢