杭州市人才落户政策,杭州大学生落户政策2023

1、50周岁以下（不包含50周岁）。2、具有研究室学历，硕士学位。3、杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。4、一年劳动合同。5、毕业2年内，可“先落户后就业”无需社保，直接落户。落户优先顺序：已买房的优先落在房子处，无房的可落在单位集体户或者人才市场。随迁条件：可随迁配偶，可随迁未成年...

杭州市落户新政策如下：1、放宽落户条件：2020年9月16日起，杭州市放宽了落户条件，取消了“社保+纳税”缴纳年限要求，对于符合条件的申请人，只需在杭州市连续缴纳社保或个税满1年即可申请落户。2、逐步实行积分落户制度：从2021年起，杭州市将逐步实行积分落户制度，将申请人的个人素质、家庭情况、工作...

符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，然后享有相应的落户政策：（一）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，

2023年余杭区人才引进政策如下：1、具有全日制本科学历及以上学历，在杭落实工作单位，并由用人单位正常缴纳社保的可以落户；2、毕业两年内的全日制本科及以上学历人才可以享受“先落户后就业”政策，即无需有工作就可以落户；3、对于高层次人才、紧缺专业人才和优秀高校毕业生，可以享受“绿色通道”政策，不...

放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员，在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。 在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工...

如果符合政策要求，可以到杭州市人才市场（www.talentshz.gov.cn）提交申请。在提交申请前，需要提供相关证明材料，包括学历证书、工作经历证明、社保和个税缴纳证明等。另外，申请过程需要缴纳相关费用，具体标准可以在人才市场网站上查询。2022年杭州研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠，但也有一些限制...

法律依据：《杭州市人才引进落户政策》一、全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进 一)、具有全日制大专学历者(35周岁以下，不含35周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的;二)、具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下，不含45周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的...

法律主观：杭州高技能人才落户条件为：1.具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2.具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3.上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并...

杭州2023年积分落户政策如下：1、持有杭州市区有效《浙江省居住证》；2、总积分达到100分（申请人须提前到居住证积分受理窗口或通过线上“新杭州人家园”微信公众号提前完成积分申请，即截止当年11月1日达到100分及以上）；3、年满18周岁、具有完全民事行为能力；4、非本市市区户籍人员。积分落户需要的...

杭州户口迁入政策2023如下：1、迁入条件：具有全日制普通高校本科以上学历者（45周岁以下）；具有中慧拆级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下）；除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。2、迁入材料：毕业证书学位证书、专业技术职称证书...