成就需要理论,简述麦克里兰的成就需要理论。

【答案】：成就需要是麦克里伦理的核心，它将成就需要定义为根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力，成就需要强烈的人。(1)喜欢发挥其独立地解决某一问题，他们就不会感到取得成就，如果问题的解决靠的是偶然碰巧或外界的帮助，他们会感到不满足。(2)他们既敢于冒一定的风险，又有以现实的态度对...

正确答案是：B.权力的需要；C.情谊的需要；D.成就的需。基本释义 成就激励理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，于20世纪50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求，特别是成就需求做了深入的研究。麦克利兰 个...

麦克利兰的成就需要理论是一种动机理论，该理论认为人们都有成就需要、归属需要和权力需要三种基本需要。详细的内容如下：1、成就需要是指人们追求卓越、争取成功的内在驱动力。这种需要激发个人在完成任务和达成目标的过程中追求高标准，并克服困难和挑战。成就需要高的人通常会表现出积极进取、自我驱动和独立...

麦克利兰的成就需要理论 麦克利兰的成就需要理论麦克利兰的成就需要理论(Achievement Need Theory),也称三种需要理论 麦克利兰的成就需要理论 ,也称三种需要理论(Three needs theory)、成就动机理论(McClelland Achievement Motivation Theory) 、成就动机理论成就需要理论简介成就需要理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C...

麦克莱兰德需要理论 1. 成就需求（Need for Achievement）：争取成功希望做得最好的需求。麦克利兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感，他们并不看重成功所...

1、麦克利兰认为，成就需要是指个体追求成功和卓越的内在驱动力，这种需要可以通过适当的目标来驱动个体积极进取和努力奋斗。2、为了更好地理解和应用成就需要理论，麦克利兰还提出了任务导向型激励和表现导向型激励两种形式。任务导向型激励是指个体由于任务本身的难度和挑战性而感到满足和兴奋，而表现导向型...

成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等...

麦克利兰的成就需要激励理论认为人们在生理需要得到满足以后还有对权力的需要、社交的需要、成就的需要，等激励。戴维麦克利兰：戴维麦克利兰，美国哈佛大学教授、行为心理学家、社会心理学家、当代研究动机的权威专家，从1940年代1950年代起就开始对人的需求和动机进行研究，提出了著名的“成就动机理论（即“三种...

1、成就需要理论简介。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。2、成就需要理论的应用。成就需要理论在实践中的应用...

简述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。查看答案解析 【正确答案】 （1）人的社会性需要并非与生俱来。（2）人类社会需要包括成就需要、权力需要和社交需要。（3）有效管理者合理的需要结构是：高度成就需要；适度权力需要；低度社交需要。【答案解析】 参见教材P206-208。本题知识点：成就需要理论,我...