聚美优品品牌管理有限公司

聚美优品为什么消失了

聚美优品是一家由北京聚美优品信息技术有限公司创办的一家专业化的网上购物商城，于2010年11月11日正式上线，2012年5月以被收购的方式宣布结束经营。聚美优品的结束令不少用户感到惋惜，因为它曾经是国内第一家专业的网上购物商城，也是中国最受欢迎的网上购物平台之一，在其运营期间积累了众多忠实用户。 聚美优品之所以消失，是因为收购方面出现了问题。2012年5月，聚美优品宣布，已收购聚美优品100%股权的服务器公司及其关联公司已经建立完成，于2012年6月12日正式开始运营，但在完成收购后，聚美优品因资金筹措困难而无法持续发展，终止经营，自2012年7月2日起停止所有服务。【摘要】
聚美优品为什么消失了【提问】
聚美优品是一家由北京聚美优品信息技术有限公司创办的一家专业化的网上购物商城，于2010年11月11日正式上线，2012年5月以被收购的方式宣布结束经营。聚美优品的结束令不少用户感到惋惜，因为它曾经是国内第一家专业的网上购物商城，也是中国最受欢迎的网上购物平台之一，在其运营期间积累了众多忠实用户。 聚美优品之所以消失，是因为收购方面出现了问题。2012年5月，聚美优品宣布，已收购聚美优品100%股权的服务器公司及其关联公司已经建立完成，于2012年6月12日正式开始运营，但在完成收购后，聚美优品因资金筹措困难而无法持续发展，终止经营，自2012年7月2日起停止所有服务。【回答】
聚美优品消失的主要原因有三点。1.假货频出，化妆品电商平台最基本的就是要保证销售的产品必须都是正品，毕竟是擦在皮肤上的东西，用到假货很可能会造成不可逆的损伤2.优惠力度没有竞争力，聚美优品之后又出现了不少同类型的竞争者，给聚美优品带来了很大的冲击，聚美的促销政策对于用户的吸引力就降低了很多，所以聚美的用户也就慢慢消失了。3.市场定位不清楚，聚美优品的CEO陈欧对于市场的把握不清楚，他并没有把全部心思放在聚美优品上，当时聚美优品最好的就是第三方业务，陈欧却将它转变成了自营。【回答】

聚美优品为什么消失了

聚美优品消失的主要原因有三点，第一，假货频出。化妆品电商平台最基本的就是要保证销售的产品必须全部都是正品，毕竟是擦在皮肤上的东西，用到假货很可能会造成不可逆的损伤。但是就是在聚美优品发展得最好的2013年频频曝出了假货的问题，而聚美也没有给出让人信服的解释，并且道歉也毫无诚意。一波未平一波又起，后来又曝出了第三方销售假货手表，用户对于聚美优品的信任感急剧下降，流量和销量也瀑布式暴跌。介绍：第二，优惠力度没有竞争力。聚美优品之后又出现了不少同类型的竞争者，给聚美优品带来了很大的冲击，聚美的促销政策对于用户的吸引力就降低了很多，所以聚美的用户也就慢慢的流失了。第三，市场定位不清楚。聚美优品的CEO陈欧对于市场的把我不清楚，他并没有把全部的心思放在聚美优品上，当时聚美优品最的就是第三方的业务，但是陈欧却将它转变成了自营。

企业文化发展历程

实际上，企业文化是企业管理思想发展的衍生品，是经济学家与管理学家对企业现存的管理意识，理念，哲学，价值现等实践活动进行概括，总结与分析，从而高度理论化，系统化，然后再用于指导企业实践活动，因而企业文化与企业管理思想，理念息息相关，不可分割．为此，我们研究企业文化就必须深入研究企业管理思想与理论的发展脉络。历史上工业革命兴起并滥觞于西方资本主义国家，而我国五千年的封建文化都对工业与商业采取压制与贬抑状态，企业管理理论与思想几乎是空白；所以，本章研究管理思想以西方国家管理理论与实践为基础，大致可以划分为如下几个阶段。“分工与优势”决定阶段企业文化特点——“皮鞭加饥饿”该阶段是以亚当．斯密为代表的古典理论发展阶段，时间跨度是从十八世纪下半叶到二十世纪初期，在该阶段，资本主义进入第一、第二次工业革命，生产也从手工作坊想机器生产过度；由于相当多的工人在一起进行大规模生产，劳动分工与协作得到了较大发展：英国经济学家亚当斯密对企业的这种现象进行了深入的研究与总结，写出《国富论》这一巨著，对分工协作产生效益的现象以及其中的运作机理进行了深入的探讨；但是由于斯密时代基本上还是处于机器设备稀缺、人力（尤其是低廉劳动力）过剩的要素供给时代，企业管理主要还是靠资本家以及代理人的经验和判断，主要管理手段是皮鞭加饥饿，增加赢利的途径还是靠增加劳动强度和延长劳动时间， 因此，此时资本家与企业员工之间的矛盾异常尖锐， 斗争非常激烈（马克思主义正是顺应这一时代要求的产物），企业的管理理念基本上是以“机器设备为本”的“科学管理阶段”企业文化的特点——“胡萝卜加大棒”这一阶段是以泰罗等人为代表的科学管理理论阶段，时间跨度大约从二十世纪初期到二十世纪三十年代；十九世纪末，资本主义生产迅速发展，生产规模扩大，劳动力紧张；同时由于资本家与工人的长期对抗性矛盾，企业的劳动效率低下；这个时期在企业管理理论与实践方面较有影响的是企业家福特和管理学家泰罗：福特的贡献是成功的在企业中实施，“效率工资”（效率与工资挂钩的一种薪酬制度）与“流水线”作业方法，从而将企业的生产效率提高数倍，并在短短的十几年间使得企业成为世界数一数二的龙头，而且一度超过通用公司成为龙头老大．管理学家泰罗通过对工人的劳动工作和劳动时间的研究，总结出一套科学的管理方法，并于1911年发表了《科学管理原理》一书，其基本精神是：只要通过精确地研究工人的操作动作，按照最经济合理的原则，科学地划分工种，规定出标准劳动方法及时间定额，实行有差别的计件工资制度，达到标准定额者奖励，达不到者或罚款或淘汰，如此就可以提高劳动生产率；这种管理办法引导人们将注意力集中在增量效益的产生上，侧重 点在将“蛋糕做大”面不是拘泥于“将蛋糕平均分配”上，曾经收到过一定效果，使得企业效率有一定的提高；(现在许多老总在谈到企业发展时经常挂在嘴迫的一句话就是：要把蛋糕做大?其实这里是西方100年前的提法．)但是由于该理论还是将工人纯粹看作是机械，没有考虑到工人的感受与反应，在实践中激起了工人的强烈反抗，使得泰罗的“科学管理思想”难以继续。“人际关系理论阶段’企业文化特点——“金钱加感情”这一阶段是以梅奥等人为代表的人际关系理论阶段，它兴起于20世纪30年代到第二次世界大战结束，之后不断发展，直到现在仍然在指导着企业的管理工作。当泰罗的“科学控制理论”难以继续奏效时，美国垄断资本家及其学者认识到工人的心理状态及合作态度对企业的高效发展至关重要，因此对工人的心理进行了研究，从而产生了人际关系理论，后改称为行为科学；行为科学理论否定了工人是“经济人”的传统观点，指出人的社会性，是“社会人”，工人是处于复杂社会系统中的成员，他们除了追求金钱收入以外，还有社会，心理方面的需求，即追求人与人之间的友情，安全感、归属感、受人尊敬等感觉，并且这些因素都直接影响工人的积极性和企业的生产效率。因此，行为科学主张用社会和心理方面的因素来激励人们提高生产效率．在此之后，人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛的“需求层次理论”更加丰富了行为科学对社会人间题的研究，美国管理学家麦格雷戈则在《企业的人事方面》一书中，从“人性”的角度发展了上述思想，并以企业管理中的人性为价值尺度，称以“工人辅助机器生产”为特征的古典管理理论为 X理论，该理论的出发点是“工人是懒惰的、被动的”，因此管理的核心是督促、监督与鞭挞； 而行为科学理论针锋相对的提出“Y”理论，认为人不是被动的，人的行为受动机的支配，从人的本性中诱导和激发出动力才能提高效率．故管理的重点在于创造一定的条件来满足人们多层次需要，协调企业中人与人之间的关系，提高生产效率．行为科学理论的深刻意义在于：它使人走进了管理的核心，从而也为企业文化理论的产生和发展奠定了基础。“全面质量控制阶段”企业文化特点——“质量与控制”全面质量控制这一概念是美国管理学家戴明提出的，同时他也是全面质量管理的最著名和最有影响的倡导者。但是戴明的这一理论最先在美国几乎不为人知，但是其观念与精髓却在日本得到了发扬和光大，受到热烈拥护，在20世纪50?60年代，日本工业界普遍设立了统计质量控制和质量管理，并早在1951年就设立了戴明奖，从而使得日本的工业产品质量处于世界领先地位， 而日本经济从废墟中迅速崛起过程中，戴明的理论作用不可低估；该理论核心是认为工业上的问题归咎于管理者在消除浪费方面和制造过程中的差异的失败；为此，他的方法依赖于顾客导向，消除制造和服务方面的控制，重视团队协作和增加对工人的尊重来实现．很显然，这是一种较为先进的管理思想，它融合了“科学管理”与“人本主义”的管理思想的优点，较好地将企业中人的因素与制度因素结合起来； 当它与日本的团队文化、忠诚合作精神以及终身雇佣制、 员工持股等制度因素结合起来以后，就产生了无与伦比的惊人效果．综观日本战后崛起的过程，尽管还有教育、人口素质等因素的作用，但是全面质量管理这一制度安排所起的作用的确不可低估。“满足个性需求阶段”企业文化特点——“突破与创新”个性需求理论只是初见端倪，目前并未形成成熟化的理论，但是当20世纪90年代初由DELL公司提出并很好的加以贯彻以后，这种新思想迅速传播；尤其在世纪末的互联网迅猛发展所带来的电子商务热潮中，这一概念得到了空前的推崇，在企业界引起巨大反响。这种企业经营理念的核心是迅速便捷的迎合和满足顾客的独特需求．在全球化的市场经济背景下，企业进入传统企业在运作过程中，面对的是一个群体市场，大部分企业基于企业自身利益的本位主义交易观念，只是简单地根据市场上的大众需求，来经营自己的产品．企业一旦发现产品滞销，首先考虑的是如何用促销手段，而忽略了从消费者的个性需求中寻找突破。但资料表明，越来越多的消费者在选择商品时，将能否满足个性需求当作首要前提，那种仅仅适应大众人群的产品竟有近八成无人问津!全球经济一体化使商品能够在全世界范围内自由流动，卖方市场的膨胀使消费者对商品的选择有了极大余地，“个性化”和“多元化”的价值观念及消费需求，促使消费者在选择商品时将个性化需求提到了前所未有的高度。在这种背景下，满足企业个性化需求的企业文化应运而生；相应的，企业的经营理念与思路也处于深刻变革期，这正如美国未来学家约翰?奈斯比特指出：“我们正处在人类历史上罕见的时期，对社会改革具有决定性的两个因素，即新的价值观和新的经济需要已经出现．”可以预见，在不久的将来，这种经营理念与文化将成为一种十分重要的企业文化。

陈欧聚美优品的发展怎么样了？

陈欧的聚美优品已经退市。2020年4月27日，聚美优品正式宣布从纽交所退市，完成私有化，母公司和买家将收购聚美优品所有已发行A类普通股和美国存托股份。从上市首日的34.33亿美元市值，到现如今仅剩的2.28亿美元，六年时间公司市值蒸发超过90%。其实这并不是聚美优品第一次提出私有化，早在2016年，陈欧就曾提出要以7美元/ADS的价格进行私有化，但是却被否决。作为最早一批的垂直美妆电商，曾经风光无限的聚美优品，最终还是走下了神坛。扩展资料：超优质青年的人设，使得陈欧最初的创业之路顺风顺水。成立聚美优品后，很快便获得资本青睐，徐小平、沈南鹏等人相继向陈欧抛出了橄榄枝。这位网红CEO一路带领着聚美优品敲响了纽交所的钟声。曾经一度被视为垂直电商标杆的聚美优品，却上演了一场“上市即巅峰”的戏码。驶入发展快车道没多久，聚美优品就身陷丑闻危机。首先是第三方供应商被曝售卖假货，随后供应体系不完善的问题也逐渐显现，引得聚美优品的投资者发起集体诉讼。这一些列事件导致公司股价持续下跌，在消费者当中的口碑下滑。无奈之下，陈欧只能开始“为自己代言”，不仅频繁涉足娱乐圈，还带领微博上4000多万粉丝与各路明星高调互动，成为企业的公关发言人。陈欧凭借一己之力挽救公司声誉的同时，也因为个人身份定位带着公司偏离了发展轨道。2015年，聚美优品出资3.72亿元投资宝宝树；2016年，陈欧宣布进军影视文化业，成立聚美影视。同年6月，又进军空气净化器行业；2017年，花3亿人民币收购共享充电宝企业“街电”82.07%的股份，以及投资9600万元拍摄电视剧《温暖的弦》。频繁的跨领域投资，使得聚美优品整个电商模块的营收逐年走低，到了2019年，市场份额只剩下0.1%。当淘宝、京东等各类综合型电商平台逐渐占领市场之后，陈欧的网红效应再也掩盖不住公司供应链、物流体系、产品类目等短板，最终错失发展风口，再也不能与行业巨头们相抗衡。

聚美优品的创始人团队的特征

您好，很高兴为您解答。这是小度查询到的相关信息：陈欧(聚美集团董事长、创始人）
陈欧，1983年2月4日出生于四川德阳，中国企业家、聚美集团董事长、创始人1
16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台GG-Game。26岁获得美国斯坦福大学MBA学位，
2009年回国创业，迅速成为中国80后青年的创业榜样。2012年、2013年，陈欧两次荣登福布斯中文版评出的“中国30位30岁以
下创业者名单”，
R-3并荣获12014年中国互联网十大风云人物”称号，141 新浪微博粉丝达4200万，多年蝉联微博企业家影响力
排行榜第一名阿
2012年陈欧为公司拍摄的“我为自己代言”系列广告大片引起80后、90后强烈共鸣，在新浪微博掀起“陈欧体“模仿热潮 16-7
2014年5月16日，聚美优品正式在美国纽约证券交易所挂牌上市，市值超过35亿美元。【摘要】
聚美优品的创始人团队的特征【提问】
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陈欧，1983年2月4日出生于四川德阳，中国企业家、聚美集团董事长、创始人1
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下创业者名单”，
R-3并荣获12014年中国互联网十大风云人物”称号，141 新浪微博粉丝达4200万，多年蝉联微博企业家影响力
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2012年陈欧为公司拍摄的“我为自己代言”系列广告大片引起80后、90后强烈共鸣，在新浪微博掀起“陈欧体“模仿热潮 16-7
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聚美优品电话聚美优品电话

1、聚美优品如何联系客服2、聚美优品人工客服电话是什么3、聚美优品怎么联系客服4、请问聚美优品客服电话是多少?5、聚美优品公司需要什么人才？聚美优品如何联系客服聚美优品联系客服的步骤： 1、打开聚美优品app，并输入账号密码登录。 2、点击右下角“我的”。 3、在界面下方我们可以看到客服电话，大家只要拨打这个电话就能得到在线咨询了。聚美优品人工客服电话是什么全国免费电话:(4000—855－897)客户服务热线:(4000—855－897)查询办理、业务发布、无法上架、下架、查封、信用评价。一、7天退款承诺;公司商品，我们为您提供7天内，未消费可无条件退款服务。郑重承诺自团购交易结束后7个工作日内，如您未进行消费，且保证有效，我们提供无条件退款。二、7天无条件退款流程团购成功——付款成功后7天内，并且尚未消费此券，希望退款——致电客服——客服人员确认——;货款全额退还至用户付款帐户（支付宝帐户或网银帐户）全天服务：退款、退货、投诉、 差评、**、店铺管理、无法上下架、查封、等等相关问题 I.担保；担保做到：我们保证提前完成任务。2. 确保既定的要求和标准，不打折扣：保证产品质量；保证科研时间。3. 作为担保的事物：安定团结是我们取得胜利的保证。公司声明：必须由本人带着本人的银行卡到《ATM》提款机接受这个退款流程操作，请买家配合操作！配对成功I到5分钟退款到账: 基本解释 I.担保负责做到聚美优品怎么联系客服你说的是在线客服还是人工热线？在线客服联系旁边的在线客服，然后出现一个页面，把翻到最底下有个地方红色字体点击就可以联系了，人工客服打4000-123-888请问聚美优品客服电话是多少?聚美优品客服电话：400-012-3888以上信息经过百度安全认证，可能存在更新不及时，请以官网信息为准官网客服信息请点击：聚美优品公司需要什么人才？聚美优品(女性团购网址_ 北京悠客视野文化发展有限公司 北京 2011-09-13 赶集网薪酬 ：3 - 3元 经验 ：不限 学历 ：高中/中专/中计 公司性质 ：民营 公司规模 ：20 - 20人职责描述： 聚美优品(女性团购网址）诚招客服 要求（女）18~25有客服经验者优先 客服人员试用期1800+提成转正后2200+提成管住住宿标准（6~8人宿舍内带空调暖气），早饭10元和午饭20元饭补 工作时间：早班09:00--18:00；晚班13:00--22:00， 工作地点：十八里店 面试公司坐车路线：坐地铁一号线在国贸下车出C口换11路在唐家村下车往北走50米路西；地铁十号线在双井站下车换23路在唐家村下车往北走50米路西 公司地址：朝阳区广渠门东路3,申奥商务楼215A 联系电话：15910661653/52032381王先生更多信息 聚美优品招聘分拣物流人员_ 北京悠客视野文化发展有限公司 北京 2011-09-13 赶集网薪酬 ：3 - 3元 经验 ：不限 学历 ：高中/中专/中计 公司性质 ：民营 公司规模 ：200 - 200人职责描述： 聚美优品招聘分拣物流人员(女性团购网址） 男女不限18~45岁以内（以前电子厂工作的优先），在十八里店上班，试用工资2100元加丰厚提成，转正后2500+提成上保险（北京户口5险1金，外地户口上4险） 工作时间：上五休二，每天工作八小时倒班制时间：早班09:00--18:00；晚班13:00--22:00，，管住住宿标准（6~8人宿舍内带空调暖气），餐补一天10元。 工作地点：十八里店面试公司坐车路线：坐地铁一号线在国贸下车出C口换11路在唐家村下车往北走50米路西；地铁十号线在双井站下车换23路在唐家村下车往北走50米路西 公司地址：朝阳区广渠门东路3,申奥商务楼215A 联系电话：15910661653/52032381王先生更多信息 聚美优品招聘分捡物流人员_ 北京悠客视野文化发展有限公司 北京 2011-09-12 赶集网薪酬 ：3 - 3元 经验 ：不限 学历 ：不限 公司性质 ：民营 公司规模 ：200 - 200人职责描述： 聚美优品招聘分捡物流人员(女性团购网址） 男女不限18~45岁以内，在十八里店上班，工资2000元加丰厚提成，转正后上保险（北京户口5险1金，外地户口上4险） 工作时间：上五休二，每天工作八小时倒班制，管住住宿标准（6~8人宿舍内带空调暖气），餐补一天10元。 工作地点：十八里店面试公司坐车路线：坐地铁一号线在国贸下车出C口换11路在唐家村下车往北走50米路西；地铁十号线在双井站下车换23路在唐家村下车往北走50米路西 公司地址：朝阳区广渠门东路3,申奥商务楼215A 联系电话：15910661653/52032381王先生更多信息 聚美优品诚招客服_ 北京万帮力源劳务派遣有限公司 北京 2011-09-09 58同城薪酬 ：2000 - 3000元 经验 ：不限 学历 ：不限 公司性质 ：民营 公司规模 ：50 - 99人职责描述： 中国第一化妆品团购网站——聚美优品，月营业额超过8000万，在行业中处绝对领导地位，收到中央电视台等权威媒体多次采访报道。本信息来源于58同城58.com现招聘客服代表和物流人员（分拣理货、配送）工资2000——2400元（五险、包住、餐补10元/餐、生日蛋糕/每日点心）早9晚6，每周工作五天更多信息 电话客服_ 聚美优品 北京 2011-09-14 58同城薪酬 ：2000 - 3000元 经验 ：不限 学历 ：不限 公司性质 ：民营 公司规模 ：100 - 499人职责描述： ：1.负责接听400客服电话、及时接听并解答客户来电业务咨询，处理客服论坛上相关咨询与投诉。2.通过电话、传真、短信等方式负责解答或跟进客户的咨询、投诉、建议等相关业务问题，并对客户反映的问题进行收集。3.管理客户信息，实时更新客户数据，进行规范的信息录入、整理筛选；职位：1.性别不限，中专或中专以上学历；2.口齿清晰，普通话标准；3.对工作认真负责，责任感强，良好的沟通能力，团队精神；4.文字输入速度36个/分钟以上。5.能适应倒班制工作（9:00-18:00;12:00-21:00），每天8小时，每周5天工作制； 工资2000-2600（福利:饭补五险/生日蛋糕/每日点心）工作地点在朝阳高井文化园（提供员工宿舍），有餐补带薪培训更多信息 人事专员_ 聚美优品 北京 2011-09-09 职酷网薪酬 ：2001 - 4000元 经验 ：2 - 100年 学历 ：大专 公司性质 ：民营 公司规模 ：不限职责描述： 主要职责：1.协助开展各部门招聘、绩效考核、员工关系管理和员工福利计划等；2.负责公司员工社保（公积金）的申报和办理；3.负责客服部、物流部、运营部每月薪酬报表的制作；4.设计和制作人事各类表格；5.对员工信息情况适时进行报表统计及更新；6.协助各部门经理追踪员工的绩效发展情况；7.负责办理员工入职、离职、调薪、调岗、晋升等手续；8.负责员工劳动合同及相关文档的签订及入职资料、人事日常资料的存档；9.负责准备周、月、年的人力资源报表，更新组织架构图；10.负责各部门人事信息的沟通与答疑工作，及各种人事日常问题的处理；11.其它临时交办的人事工作。基本要求：1.2年以上人事工作经验，最好在互联网、电子商务业或生产制造型企业；2.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；3.熟悉五险一金的办理及薪资报表的制作；4.有一定的文字功底和写作能力；5.熟练使用计算机和各种办公软件；6.工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感；7.亲和力强、团队合作精神好、沟通能力强；8.保密性强、良好的职业道德。公司名称：北京创锐文化传媒有限公司公司地址：北京朝阳区新源里16号琨莎中心3号楼3层传真：公司主页：更多信息 客服坐席代表_ 聚美优品 北京 2011-09-09 职酷网薪酬 ：1500 - 2000元 经验 ：不高于1年 学历 ：中专 公司性质 ：民营 公司规模 ：不限职责描述： 1、负责接听400客服电话、及时接听并解答客户来电业务咨询，处理客服论坛上相关咨询与投诉。2、通过电话、传真、短信等方式负责解答或跟进客户的咨询、投诉、建议等相关业务问题，并对客户反映的问题进行收集。3、根据公司发展要求开展电话营销或电话回访等工作；4、不断接受部门的业务、技能培训；5、管理客户信息，实时更新客户数据，进行规范的信息录入、整理筛选；2．任职资格：1）普通话标准清晰，声音柔和，良好的沟通技巧，讲话有条理有亲和力2）中专以上学历，18-23岁3)有客户服务，呼叫中心工作经验优先考虑；4)擅长通过电话与人进行沟通，有很强的学习和沟通能力；5)中英文文字录入速度40字/分钟；6)细心，责任心强，服从工作安排，具备团队合作精神；7)能适应倒班工作制，能够承受工作压力8）熟练使用办公软件，对互联网有一定的了解和认识。9）工作耐心细致、积极主动，良好的职业道德，高度的服务意识，有互联网电子商务客服经验者优先，具备良好的情绪自我控制能力。公司名称：北京创锐文化传媒有限公司公司地址：北京朝阳区新源里16号琨莎中心3号楼3层公司主页：更多信息 招聘专员_ 聚美优品 北京 2011-09-09 职酷网薪酬 ：面议 经验 ：1 - 3年 学历 ：大专 公司性质 ：民营 公司规模 ：不限职责描述： 职责描述：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选简历；2、积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；3、与各部门沟通组织面试与考试，并参与面试；4、协助完善招聘制度、流程及人才测评体系；5、维护拓展招聘渠道；6、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。职位要求：1、女，大专及以上学历，一年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力；2、有互联网电子商务招聘从业经验者优先；3、熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，及相关法律法规，能独立建设招聘体系，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔；5、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直；6、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，对加班不抵触；7、熟练使用电脑办公软件（word，excel，powerpoint）；8、同等情况下人力资源或管理类相关专业优先；9、熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策、精通劳动法律法规者优先。公司名称：北京创锐文化传媒有限公司公司地址：北京朝阳区新源里16号琨莎中心3号楼3层公司主页：更多信息 库管_ 聚美优品 北京 2011-09-09 职酷网薪酬 ：面议 经验 ：不高于1年 学历 ：中专 公司性质 ：民营 公司规模 ：不限职责描述： 主要工作内容：1.负责商品的发货、验收、归类、入库、出库管理。2.月底盘点。3.验货、收货4.填制并生成入库单具体工作内容：1.按采购单、收货单的名称、规格、数量、金额，验收货物。2.按出库单的部门、数量，逐项包货、发货，登记入帐；3.整理、检查、归类各项商品存入仓库。4.做好月底盘点和存档工作。5.积极提出改进工作的设想，协助领导做好本部门的工作。库房统一提供住宿；公司名称：北京创锐文化传媒有限公司公司地址：北京朝阳区新源里16号琨莎中心3号楼3层公司主页：更多信息 物流专员_ 聚美优品 北京 2011-09-09 职酷网薪酬 ：面议 经验 ：不高于1年 学历 ：不限 公司性质 ：民营 公司规模 ：不限职责描述： 1、负责库房退换货、运输追踪及系统操作;2、熟练OFFIC及windows系统操作，有良好的沟通能力，工作责任心强，吃苦耐劳，从事过电子商务物流系统操作者优先；3、学历高中以上，一年以上相关工作经验。公司统一提供餐补、住宿；库房地址：北京市朝阳区王四营乡孛罗营路世隆运达物流仓储公司17号库公司名称：北京创锐文化传媒有限公司公司地址：北京朝阳区新源里16号琨莎中心3号楼3层公司主页：更多信息 上一页12下一页提意见

聚美优品的东西是正品吗？

是真的。根据聚美第三季度财报披露的信息：聚美从9月起开始实施计划，将第三方平台的化妆品销售业务的绝大部分转移至自营业务，第三方平台的化妆品销售将由品牌合作、专柜购买和聚美海外购取代。聚美希望以海外购这种能够控制品质的模式，替代原有第三方平台销售的模式，来做到化妆品的全部自营转换，并加强防伪码体系建设（目前已经达到70%的比例）。扩展资料：聚美优品的相关情况：1、2010年12月，获得由中国科学院《互联网周刊》、中国社科院信息化研究中心授予的“2010中国互联网经济论坛2010年度最受女性欢迎团购网站”荣誉。2、2012年11月，凭借创意地铁广告入围艾菲奖“最佳创意营销奖”。业内资深人士表示，与其他电商企业简单粗犷地铺天盖地覆盖一线城市主要的地铁、公交线路和各大换乘点、户外广告不同，聚美优品的地铁包柱展柜广告是业界在营销推广一次非常大胆创新的尝试。参考资料来源：人民网-聚美优品转型：加大自营及海外购力度

非你莫属老板有哪些？

你好 亲亲 1，思凯乐户外总经理：曾花
2，六人游合伙人：晁夕
3，盈朗文化董事长：赵小叶
4，东方爱婴创始人：贾军
5，速8酒店高级副总裁 ：徐钊
6，黑洞资本合伙人：杨蓉
7、微车创始人兼CEO：徐磊
8，法国梦泉CEO：贺冬冬
9、深孵加速器创始人：陈步衡
每期都有12位老板，有部分老板如下
1.刘惠璞（世纪佳缘婚恋网--副总裁）
2.慕岩（百合网副总裁）
3.宋美霞 （中盟世纪（北京）传媒公司董事、CEO）
4.谢欣（酷讯旅游网副总裁）
5.陈鸥（聚美优品首席执行官）
6.李凌霄（集物特创世人兼CEO）
7.尹峰 （香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理）
8.那威（纳威兄弟国际文化传媒有限公司董事长）
9.许群 《名车志》出版人
10.杜 葵 （人众人教育集团总裁
陈尚义
陈尚义，现任百度公司移动·云技术品牌总监，百度技术委员会理事长。
在信息安全、软件工程、云计算等众多领域拥有丰富的经验，2013年开始在天津卫视《非你莫属》节目做Boss团嘉宾。
不同于其他Boss犀利的风格，虽然人才挑选的标准严格，陈尚义本人却始终以温文尔雅的翩翩君子态度对待每一位求职者。
刘惠璞
刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博得众多网友的喜爱。
在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为“河马”。
2011年，刘惠璞离开世纪佳缘。
现为聚美优品品牌管理有限公司总裁。
陈欧
陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。
16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。
2010年，陈欧牵手人气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的“双代言”模式受到热烈追捧。
此外，他亲自出镜为公司拍摄的“为自己代言”的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀起“聚美体”模仿热潮。
慕岩
慕岩，“中国首席婚恋服务专家——百合网”联合创始人之一。
获得清华大学计算机和企业管理双学位，后赴美国麻省大学攻读博士。
回国后，慕岩曾创办信诺思软件公司，成为中国酒店宽带业务系统的领先供应商。
2005年，与清华校友共同创办百合网，现任百合网副总裁。
汪溪
汪溪，男，宜搜科技创始人兼CEO，是最早在中国开拓无线互联网应用并坚守在无线互联网领域的企业家，他从1999年开始就专注于无线互联网研究工作，并创立了中【摘要】
非你莫属老板有哪些？【提问】
你好 亲亲 1，思凯乐户外总经理：曾花
2，六人游合伙人：晁夕
3，盈朗文化董事长：赵小叶
4，东方爱婴创始人：贾军
5，速8酒店高级副总裁 ：徐钊
6，黑洞资本合伙人：杨蓉
7、微车创始人兼CEO：徐磊
8，法国梦泉CEO：贺冬冬
9、深孵加速器创始人：陈步衡
每期都有12位老板，有部分老板如下
1.刘惠璞（世纪佳缘婚恋网--副总裁）
2.慕岩（百合网副总裁）
3.宋美霞 （中盟世纪（北京）传媒公司董事、CEO）
4.谢欣（酷讯旅游网副总裁）
5.陈鸥（聚美优品首席执行官）
6.李凌霄（集物特创世人兼CEO）
7.尹峰 （香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理）
8.那威（纳威兄弟国际文化传媒有限公司董事长）
9.许群 《名车志》出版人
10.杜 葵 （人众人教育集团总裁
陈尚义
陈尚义，现任百度公司移动·云技术品牌总监，百度技术委员会理事长。
在信息安全、软件工程、云计算等众多领域拥有丰富的经验，2013年开始在天津卫视《非你莫属》节目做Boss团嘉宾。
不同于其他Boss犀利的风格，虽然人才挑选的标准严格，陈尚义本人却始终以温文尔雅的翩翩君子态度对待每一位求职者。
刘惠璞
刘惠璞，曾任世纪佳缘网副总裁，在天津卫视《非你莫属》节目做嘉宾，以犀利精准的语言博得众多网友的喜爱。
在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为“河马”。
2011年，刘惠璞离开世纪佳缘。
现为聚美优品品牌管理有限公司总裁。
陈欧
陈欧，聚美优品CEO及联合创始人。
16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位。
2010年，陈欧牵手人气小天王韩庚推出聚美优品地铁广告，其新颖的“双代言”模式受到热烈追捧。
此外，他亲自出镜为公司拍摄的“为自己代言”的广告视频引起80后强烈共鸣，在新浪微博掀起“聚美体”模仿热潮。
慕岩
慕岩，“中国首席婚恋服务专家——百合网”联合创始人之一。
获得清华大学计算机和企业管理双学位，后赴美国麻省大学攻读博士。
回国后，慕岩曾创办信诺思软件公司，成为中国酒店宽带业务系统的领先供应商。
2005年，与清华校友共同创办百合网，现任百合网副总裁。
汪溪
汪溪，男，宜搜科技创始人兼CEO，是最早在中国开拓无线互联网应用并坚守在无线互联网领域的企业家，他从1999年开始就专注于无线互联网研究工作，并创立了中【回答】

非你莫属的五十家企业都有谁

有奇虎360、58公司、洁丽雅集团、宜搜科技、百合网等。1、奇虎360奇虎360 是（北京奇虎科技有限公司）的简称，由周鸿祎于2005年9月创立，主营360杀毒为代表的免费网络安全平台和拥有问答等独立业务的公司。该公司主要依靠在线广告、游戏、互联网和增值业务创收。2014年1月15日，奇虎360宣布进军中国台湾，授权希悦资讯为台湾地区总代理。奇虎360拥有360安全卫士、360安全浏览器、360保险箱、360杀毒、360软件管家、360手机卫士、360极速浏览器、360安全桌面、360手机助手、360健康精灵、360云盘、360搜索、360随身WiFi等一系列产品。2、58公司58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2015年3月2日，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元；4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网；2015年5月8日宣布并购中华英才网；8月7日，向莱富特佰增资持70%股份，加强汽车布局。3、洁丽雅集团洁丽雅集团组建于2003年，其前身是成立于1986年的“诸暨县毛巾厂”。历经多年的建设和发展，集团拥有浙江、湖北、新疆三大生产研发基地，是一家集纺纱、织造、染整、营销、物流及其他产业于一体的大型综合性集团公司；现已成为中国毛巾行业的龙头企业，中国家用纺织品行业协会副会长企业。洁丽雅集团以毛巾等家纺产品为核心产业，以针织品、房地产为两翼的多元化发展格局，并跻身中国民营企业500强。4、宜搜科技深圳宜搜天下科技股份有限公司(Shenzhen Easou Technology Co., Ltd. )简称“宜搜科技”，成立于2005年4月，是经深圳市政府认定的国家高新技术企业。宜搜科技总部设在深圳，在北京设立了研发中心。专注于搜索引擎的无线推广，负责直接的广告主服务及渠道体系的建立，拓展全国无线广告领域。5、百合网百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任。2005年5月，百合网正式发布，并在中国首次推出“心灵匹配，成就幸福婚姻”的独特婚恋服务模式。 从2006年开始试水红娘服务，将先进的现代科技与传统的红娘服务结合，建设起大规模的现代红娘服务，是中国婚恋网站线上线下结合服务模式的开创者。

刘惠璞简介

刘惠璞，男，出生于河北省张家口市宣化区。刘惠璞毕业于北京科技大学，毕业后在北京闯荡，曾先后在数家公司任职，最终在聚美优品品牌管理有限公司担任高级副总裁。曾任世纪佳缘网副总裁（2011年离职）。天津卫视《非你莫属》节目嘉宾，另外在湖南卫视《称心如意》担当帮客，艺名为“河马哥”。刘惠璞的经历：2011年8月30日，世纪佳缘副总裁、湖南卫视《称心如意》“河马”刘惠璞做客人瑞教育名师大讲堂。当前中国的呼叫中心行业进入高速发展时期，刘惠璞表示非常看好人瑞教育的前景。行业发展必将带来人才的大批量需求，而专注于呼叫中心技能培训的人瑞恰好弥补了传统教育在这块的空白。刘惠璞说“人才如树木，一年期的树木用来做纸浆，十年期的树木可用于造梁，百年期的树木可以当奢侈品收藏。贵专不贵多，偏偏还有很多人迷途在“复合型人才”中，十八般武艺样样稀松，最后变成了复合型地板，被扔在建材市场廉价出售。以上内容参考：百度百科—刘惠璞