北京智联经纬

想考人力资源，请问尚德培训和智联经纬这些培训机构怎么样？这些机构能相信么

首先我不知道你的年龄是周岁还是虚岁，其次我不知道你的意向是去学什么时候级别，再次，我不清楚你是想学完以后就从事这个行业，还是只是想考个证做为一个技能。你的年龄以中专直接考三级是没有问题的，而且这些考试都是是差不多的要求，只是以年龄来划分的级别，工作证明一般的机构都可以提供，也不算假的，只要年龄符合都是可以协助报考的，至于具体手续我就不便说了。有些机构所说的协助报考也是没有问题的，只是一个跟其他的手续所不同的问题，证肯定是真的，也肯定是国家承认的终生有效的一个证书。其实这些学校说是有实操课程，不过时间都并不是很长的一个培训又能给你什么好的实操课呢！还是先拿证再考虑实操吧，所有的实际技能还是从实践中获得的，找一个专注做考试的机构吧！

尚德和智联经纬哪个机构的助理人力资源师讲的好？

您好，尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，精研于职业培训领域13年。从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方30多个大中城市，目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。尚德人力资源课程，标准课程设计思路覆盖3个方面：HR6大模块基础取证精讲，HR岗位胜任实操技能，HR岗位工具运用。从理论到岗位技能全方面攘括，我们的毕业学员，从来都是入职世界500强公司。在北京，我们有信心说，每2个高级人力资源从业人员，就有1个出自尚德机构。同时100,000名学员，给你搭建出了非常成熟的尚德HR人脉圈。
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如何考取北京市的导游证？

一、导游资格证考试报考条件 1、遵守宪法，热爱祖国，坚持四项基本原则，2、具有高级中学、中等专业学校或者以上学历，身体健康，具3、有适应导游需要的知识和语言表达能力的中华人民共和国公民。二、导游资格证考试报考流程 1、由报名人员向旅游局导考办索取并认真填写《全国导游人员资格考试报名表》2、由考生所在单位人事部门（待业人员由街道办事外）考核合格，签署意见并盖章 3、报名人员须出示身份证，并提供学历证明的复印件，同时查验意见并盖章。 4、报名人员须提供区，县一级医院出具的近期健康状况证明并纳有关费用。 5、为适应人才流动的新形势，酌情允许符合条件的考生在非户口所在地参加导游资格考试。此类考生在报名时，应提供“暂住证”，并由现工作单位出具体证明信和考试意见;在非户口所在地无工作单位者不得报名。 6、已取得《导游资格证书》（限国际社证书）申请加试其他语种考生的报名程序与新考生相同。三、导游资格证考试提交材料 1、本人身份证（原件）,外省的须暂住证2、学历证明（高中毕业或中专毕业以上）原件 3、国家县（区）级以上医院出具的近期健康状况证明（必须包括常规检查及肝功、乙肝两对半检查） 4、本人1寸正面半身免冠彩色照片四张 5、在报名地点领取并填写完整的《全国导游资格证考试报名表》 6、在自己户口所在地的旅游局报名;在校大学生在学校所在地的旅游局报名;在外地打工的，须持打工城市的暂住证，在该城市的旅游局报名 7、报考外语导游资格考试的要外语专业的大专以上，非外语专业的本科以上四、导游资格证考试考试内容 1、导游综合知识：为笔试， 主要内容为：（1）【旅游方针政策与法规及每年的时事政治】（2）【导游业务】（含旅游案例分析）（3）【全国导游基础知识】和【地方导游基础】（4）【汉语言文学基础】（北京与湖南的考生须考）（5）【导游外语】（外语类考生须考，国语类考生不用考）2、导游服务能力：为现场考试，即口试，主要内容为：（1）【导游讲解能力】；（2）【导游规范服务能力】；（3）【导游特殊问题处理及应变能力】；3、外语类考生须用所报考语种的语言进行"导游服务能力"一科考试，并加试口译（中译外和外译中）。五、导游资格证考试考试时间一般为每年一次，少数省是每年两次，比如2011年导游考两次的城市就有广东（分第一次和第二次、重庆（分春、冬）等，所以考生要向当地旅游局问清楚考试的时间。考试时间一般在每年10月至12月间，考试包含笔试和现场考试（即口试）。

北京市导游证怎么考

导游证应该怎么考呢？下面与小编一起来了解一下吧！了解考试科目和内容导游人员资格考试由笔试和面试（模拟现场导游考试）两部分组成。1、笔试题型笔试试卷全部采用标准化命题，题型分为单项选择题、多项选择题、不定项选择、判断题四种类型，每张试卷共100道题。考生答题一律使用涂题卡，答题时间为100分钟。评卷采用读卡机自动阅卷，自动记分。2、录取方法考生成绩均达到60分以上（含60分）者为合格。3、笔试内容：旅游政策与法规导游实务（含旅游案例分析）导游基础（其中山东、浙江包括全国和山东、浙江两本书内容）汉语言文学基础（北京与湖南的考生须考）了解导游证报考程序1、报名程序：1）本人身份证（原件），外省的须暂住证。2）持有学历证明：高中毕业或中专毕业（包含）以上原件。3）国家县（区）级以上医院出具的最新健康状况证明（必须包括常规检查及肝功、乙肝两对半检查）。4）本人1寸免冠彩色近照电子版，实行网上报名。5）在报名地点领取并填写完整的《全国导游人员资格考试报名表》。6）在自己户口所在地的旅游局报名；在校大学生在学校所在地的旅游局报名；在外地打工的，须持打工城市的暂住证，在该城市的旅游局报名。2、外语导游考试1）报考外语导游资格考试的要外语专业的大专以上，非外语专业的本科以上。2）外语导游考生除应考的公共科目外，另加外语面试；面试部分包括景点讲解（外语讲解）和应变问答（汉语解答）两种方式，满分为100分。3）普通话导游报考外语导游资格的考生，报名时必须提供普通话导游资格证书的复印件。导游证书简称“导游证”，是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册、能够从事导游活动的法定证件。取得导游人员资格证，只是成为导游人员的第一步，要真正从事导游职业，还要依法取得导游证。导游证是导游人员从业行为能力的证明文件，是表明导游人员身份的外在标识，它是国家准许从事导游工作的证件。根据《导游人员管理条例》的规定：在中华人民共和国境内从事导游活动，必须取得导游证。文学院的旅游管理专业的同学可以考取导游证，其余有业余爱好的同学也可以报考。导游证可分为正式导游证和临时导游证两种。正式导游证（即简称“导游证”）的有效期限为终身有效，临时导游证的有效期限最长不得超过3个月；此外，临时导游证有效期限届满后，不得延期，如需继续聘请，则必须由旅行社重新向旅游行政部门申请领取。以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。

二级心理咨询师证书含金量高不高?

二级心理咨询师证书含金量高。二级心理咨询师含金量还是很高的，它是现阶段要想从业心理专业最权威性的认同度最大的资格证书，这一资格证书能够在国家职业职业资格证在网上查到。并且资格证书是全国各地通用性终生合理不用年检的，现阶段公司都规定执证上岗，随时随地考试难度系数的慢慢扩大，资格证书的含金量会愈来愈高。学习心理咨询师的好处：1、能提高个人的生活品质，加强自身的学识修养。2、增强自己职场竞争的软实力，让自己多学会一门技能，增加自身的职业发展空间。3、能够使自己更擅长与人交往，增强自己的人际关系，能够用专业的技能分析对方心理。4、在面对困难或挫折的时候能够更快、更好的调节自身，给自己这方面的心理暗示。5、可以给家人、朋友、同事排忧解难，给他们做心理咨询。6、在学习和帮助别人的同时，更能体现自己人生价值和情趣。7、能够提高工作效率，借助专业知识更好的展现自己的潜能。8、能更熟练的进行心理调整，让自己处于良好的心理状态，远离亚健康。

国家二级心理咨询师证书怎么考

国家二级心理咨询师证书考试要求如下：具有心理学、教育学、医学专业博士学位者。具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询满3年者。申请流程1、心理咨询师指定报名机构，职业教育报名网。2、在线报名填写提交申请，再提交本人身份证复印件（正反）、学历证书复印件（彩色）、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张（一张需要扫描版）。3、办理报名预交费，发教材及电子试题，申请准考证和试卷。4、参加理论考核、专业能力考核。5、考核每科均达到60分以上者，获取心理咨询师证书。

人力资源管理证好考吗？

各科成绩达到60分即可。从四级到一级难度逐渐增加。努努力，三四级相对来说不难的。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。人力资源管理师是全国统考，全国考试内容和题型都一样，除了上海。题型如下：第一门理论知识考核，全是选择题，1-25题是职业道德(有单选也有多选)，26-85题是基础和专业书知识，全是单选；86-125题是基础和专业书知识，全是多选。第二门实操知识考核，一般是简答、计算题、案例分析题和设计题等。三四级一般自学能力强的可以自学考试，二级、一级最好参加培训机构学习考试，一般都是通过培训机构才可以报上名。

考人力资源管理师有什么好的机构

　　不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：
　　如何鉴别培训机构是否正规？
一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；
二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；
三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；
四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。