李一家政

月嫂做月子餐月嫂自己吃饭要管吗

　　一般有孕妇的家庭，在孕妇生完孩子后，照看孩子和照顾产妇的任务就是家里的重要事项。如果家里人手多的情况，看孩子和照顾产妇就很容易，但是如果家里人手不够的情况，就有必要请月嫂了，但月嫂做月子餐月嫂自己吃饭要管吗?这是很多人都想了解的，下面我们一起来看看吧。 月嫂做月子餐月嫂自己吃饭要管吗 　　通常情况下，月嫂是在客户家里提供服务百，由客度户家提供吃住。这个问题很容易解决，建议双方知事先沟通好。 　　或者去正规e家政寻找月嫂，正规的家政公司有各道大体系来保障用户的权益，内建议请月嫂时，先明确自容己的要求，再签订合同。 　　月嫂时间表都安排得比较满，一般都在照顾完产妇、给宝宝喂完奶后的短暂时间吃饭。她们可以和家人吃同样的食物，不需要单独准备。她们的体力消耗非常大，所以也请保证她们的伙食和营养。 　　如果是去正规的家政公司请copy的月嫂，她们的健康是可以保证的(没有传染病之类)，所以让她跟主人家一块吃饭是对她的尊重，她在工作中更会倾尽全力的服务你们，尽量别把她当外人，她可是直接服务你家宝宝和产道妇的啊姨呢。请善待月嫂! 　　育儿嫂的种类有许许多多，育儿嫂会否做月子套餐得看着你聘请的育儿嫂是啥种类的。育儿嫂必须做的事儿通常有许多，如照料孕妇和小宝宝，也有要做月子套餐这些。但一些育儿嫂也是将会只承担照顾小宝宝。因此到月子会所时，你可以表明你的聘请要求，确立育儿嫂要做的事儿。 坐月子饮食注意事项 　　1、饮食要富含蛋白质 　　月子里要比平时多吃一些蛋白质，尤其是优质动物蛋白质，如鸡、鱼、瘦肉、动物肝等;也可适量饮用牛奶、豆类。但不可过量摄取，不然会加重肝肾负担，还易造成肥胖，反而对身体不利，一般每天摄入90-95克蛋白质即可。 　　2、主副食种类要多样化 　　不要偏食，粗粮和细粮都要吃，不能只吃精米精面，还要搭配杂粮，如小米、燕麦、玉米粉、糙米、标准粉、赤小豆、绿豆等。这样既可保证各种营养的摄取，还可使蛋白质起到互补作用，提高食物的营养价值，对新妈妈恢复身体很有益处。 　　3、多吃含钙丰富的食物 　　哺乳妈妈对钙的需求量很大，需要特别注意补充，应该每天增加25克左右的蛋白质，避免影响乳汁分泌量。因为从饮食中摄取蛋白质不足时，对乳汁中的蛋白质含量影响不明显，但会影响乳汁的分泌量。 　　4、不吃盐渍食物不饮酒 　　盐渍食物会影响新妈妈体内的水盐代谢，咖啡及含某些香辛料的食品可通过乳汁进入宝宝体内，影响他们的健康发育，特别要加以注意。

月嫂管做月子餐吗

　　月嫂对于现在来说也算是需求量很大的一种职业，因为随着时代的发展，很多年轻宝妈都比较相信科学，觉得月嫂能让自己在产后更好的恢复。毕竟月嫂在照顾产后的宝妈有非常丰富的经验。但有些宝妈对月嫂的职责还不甚了解，那么，月嫂管做月子餐吗? 月嫂管做月子餐吗 　　“月嫂”之所以会被称为“月嫂”，就是因为月嫂是要照顾月子期里面产妇的方方面面的，自然产妇的饮食需求也要包在月嫂的身上了。刚刚生产完的产妇不知道什么食物可以下奶，可以帮助产妇恢复因为生产而变得臃肿的身材;而月嫂却都是了如指掌的，月嫂会用她专业的技术来帮助产妇做好月子餐，进行调养身体，帮助产妇恢复。 　　月嫂有很多种类型，所以做不做月子餐得看你开始顾月嫂是顾什么类型的。一般月嫂做的事比较多比如照顾产妇，小孩子以及做月子餐，这都要包含到里面的。也有月嫂只负责管孩子，所以找月嫂之前，一定要问清楚月嫂的具体工作，并向月子中心说明白自己的需求。在雇佣月嫂前应该讲好要做月子餐。虽然大部分的月嫂在照顾月子期的产妇时，都是需要为产妇做月子餐的。不过具体情况也要因人而异的，所以最好的办法就是家人应该提前向月嫂讲好，月子期里面的月嫂服务应该包括为产妇做月子餐。将具体薪资和条件都调节清楚之后，在后续的生活中才会减少不少麻烦，毕竟条件提前讲好对于月嫂来说还是比较有效的。 什么是月子餐 　　月子餐是指产妇在坐月子的时候吃的餐点，也指月子期间的饮食和调理，分为普通饮食和中医食补类。月子餐食品种类要丰富，变化花样，多做高营养的汤水。产妇在生产后元气大伤，身体虚弱，在产后适当进补是有必要的，很多人存在这样的误区产后一定要大补特补。其实这种想法是不对的，大补特补会使产妇出现营养过剩、肥胖，此外还会引发各种疾病。产妇营养过剩会导致奶水中脂肪含量增多，使婴儿过度肥胖。 　　宝妈要少吃多餐。孕期时胀大的子宫对其他的器官都造成了压迫，产后的胃肠功能还没有恢复正常，所以要少吃多餐，可以一天吃五到六次。采用少食多餐的原则，既保证营养，又不增加胃肠负担，让身体慢慢恢复。 　　此外要记得荤素搭配，丰富营养。多吃含钙、铁食物，新鲜的肉类、鱼类、海藻类、蔬菜和水果，哪样也不能少。 从营养角度来看，不同食物所含的营养成分种类及数量不同，而人体的养则是多方面的，过于偏食会导致某些营养素缺乏。一般人提倡月子里大吃鸡、鱼、蛋，忽视其他食物的摄入。某些素食除含有肉食类食物不具有或少有的营养素外，一般多有纤维素，促进消化，防止便秘。因此，荤素搭配，营养才丰富。

当保姆照顾病人？

保姆阿工资一般是根据老人的身体情况来决定的，老人的身体情况一般大致可以分为三种情况，自理、半自理、不自理。就成都现在的工资都是差不多的。

自理：指老人生活都能够自己解决，吃喝拉撒都是没有问的，请保姆阿姨主要是因为老人上了年龄，儿女们不放心老人一个人生活，老人也不愿意和儿女们一起生活，所以请一个保姆照顾老人的衣食住行，陪伴老人，照顾自理老人的工作往往还是很轻松的。一般这种阿姨工资大概在3800-4000左右，具体根据老人情况而定。

半自理：指老人意都是清晰的，身体上由于其他各种原因，导致自己身体差，不能够自己照顾自己，走路、洗漱、吃饭需要人帮忙。一般这种阿姨工资大概在4000-4500左右，还要根据老人的身高、体重、晚上起夜的次数等各种情况来定工资。

不能自理：指老人完全不能照顾自己衣食住行，吃喝拉撒都是在床上解决的，全程需要有人来照顾，很多病人家属不能够照顾好或者没有时间照顾。需要请一个专业的护工。一般这种阿姨工资大概在4500-5500左右，还需要根据老人体重，晚上起夜次数，病人的身体严重情况等来决定的。

保姆在家里病了谁承担

保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。
虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大过失，雇主才能免责。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。保姆在雇主家生病需要判断保姆的雇用情况进行赔偿。对于签署了劳动合同的雇佣关系来说，雇主需要按照合同中的规定来赔偿相关的医疗费用。对于通过中介进行签约的雇佣关系，当事人只需要要求中介公司进行医药费用赔偿即可。
如果保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行为。
保姆使用假身份证的原因大多数原因是：
1、想隐瞒自己的真实年龄，担心因为年龄过大而找不到工作；
2、担心在工作过程中，因工作失误引起雇主不满而扣押其身份证，使其无法脱身；
3、也有将自己的家庭住址由农村改为城市，只为能找到更好的东家。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

如何找到合适保姆？

有很多种。可以通过中介公司找保姆，也可以通过亲戚朋友介绍找保姆，还可以在当地网上发布请保姆的信息。很多家庭在雇佣保姆的时候(尤其是第一次)，对保姆的需求有一个模糊的认识。他们不知道需要什么样的保姆才能满足家庭的需求。结果他们在招保姆的时候很盲目，一旦遇不到就要费时费力地频繁更换。那么，应该怎么请保姆呢？但是很多用人单位不知道自己雇佣的保姆的来源，导致财产损失无处可寻，也无从追究责任。
佛山优选生活家政公司建议，请保姆要考虑以下几个方面:
首先，你应该在雇佣之前了解你家人的需求。根据家人的需求选择合适的保姆。也就是说，从自己家庭成员的角度考虑，确定他们的优先顺序:孩子的需求是什么？丈夫的需求是什么？父母的需求是什么？这些都要结合家庭的实际。
同时，当然也要确定保姆工作的主要职责和范围，最好能确定其工作重点，比如照顾婴儿、小孩、老人、买菜做饭、打扫卫生、洗衣服熨衣服等。
其次，请保姆去正规注册、有一定规模、有实力、做法规范、信誉好的家政公司。有了实力，服务才有保障。现在很多家政服务场所，比如中介事务所，往往是今天出现，明天消失。所以在选择保姆的时候，也要选择家政公司。这样各方面都会有保障。

请保姆多少钱

请保姆的价格大概在1500-12000左右。1、住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住，每月休息2-4天。2、白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右，包吃一餐，每周休一天。3、母婴护理：月工资4000-12000元左右，包吃住，月工作26天。4、育婴早教：月工资4000-12000元左右，包吃住，每月休息4天。5、钟点小时工：(1)每天两小时月工资1500元;(2)每天三小时月工资1800元;(3)每天四小时月工资2000元。家庭保姆应该必备以下技能婴幼儿护理；老人护理；家居清洁；洗涤熨烫；日常烹饪；职业道德；生活常识；环保常识；营养搭配；电器使用。

二手房过户去哪里办理

二手房过户去房地产登记机关办理，具体如下：1、持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产管理部门提出申请，并申报成交价格；2、房地产管理部门对提供的有关文件进行审查；3、房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房屋进行现场勘查和评估；4、房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；5、由房地产管理部门核发过户单；6、在办理上述手续后，双方当事人应凭过户手续，并依照房屋所有权证书、买卖合同、双方当事人身份证原件及复印件、房屋所有权登记申请书领取房地产权属证书。法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

二手房到哪里办理过户手续？

二手房在房管局办理过户手续。二手房交易过户的流程：1、要先签订房地产买卖合同（当地房地产交易中心可买到），在合同里面都写明双方的约定，比如怎么付款，分几次付款。2、那然后去房地产交易中心过户。3、在办理过户的手续只要双方的身份证原件以及复印件、户口本、结婚证、税费缴纳凭证、合同还有房产证。扩展资料:注意事项（1）房屋手续是否齐全房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证，没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到房屋的极大风险。房主可能有房产证而将其抵押或转卖，即使没有将来办理取得后，房主还可以抵押和转卖。所以最好选择有房产证的房屋进行交易。（2）房屋产权是否明晰有些房屋有好多个共有人，如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的，对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖合同。如果只是部分共有人擅自处分共有财产，买受人与其签订的买卖合同未在其他共有人同意的情况下一般是无效的。（3）交易房屋是否在租有些二手房在转让时，存在物上负担，即还被别人租赁。如果买受人只看房产证，只注重过户手续，而不注意是否存在租赁时，买受人极有可能得到一个不能及时入住的或使用的房产。因为我国包括大部分国家均认可“买卖不破租赁”，也就是说房屋买卖合同不能对抗在先成立的租赁合同。（4）土地情况是否清晰二手房中买受人应注意土地的使用性质，看是划拨还是出让，划拨的土地一般是无偿使用，政府可无偿收回，出让是房主已缴纳了土地出让金，买受人对房屋享有较完整的权利；还应注意土地的使用年限。（5）市政规划是否影响有些房主出售二手房可能是已了解该房屋在5到10年左右要面临拆迁，或者房屋附近要建高层住宅，可能影响采光、价格等市政规划情况，才急于出售，作为买受人在购买时应全面了解详细情况。参考资料:百度百科——二手房交易

正规的月嫂培训中心在哪里?

每个地方的月嫂培训中心是不一样的。正规月嫂培训机构的课程时间为10-15天，但是这个课程时间仅仅学习了母婴护理课程，新手月嫂还不可以进行产妇和新生儿的单独护理，因此医院临床实习是必不可少的。简介月嫂应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。作为产妇生完孩子后只是万里长征走完了第一步，接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期间妈妈们最主要的事情就是好好恢复体力，认真哺育婴儿。当孩子需要吃时，按需哺乳；当孩子睡觉时妈妈也跟着孩子一起睡觉休息。做每件事都要对着孩子讲述道理，给孩子唱歌，目光与孩子对视，进行感情的交流。这样长大的孩子懂道理、有人情味、有爱心。

月嫂要培训吗？

月嫂需要考试才能拿证。
月嫂一般情况下要有健康证，月嫂证，服务证，需要参加专业培训，取得中级以上职业资格证（营养师或育婴师），方能上岗。
月嫂主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。通常月嫂服务时间是12小时。且大多月嫂是在客户家里提供服务。
扩展资料
月嫂工作职责
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。
所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》2023见面课答案

智慧树知到《劳动与社会保障法原理及案例》2023见面课答案

1、以下不属于应当认定为工伤的情形为（ ）

A.职工参加单位篮球赛受伤

B.老师心脏病发作晕倒在讲台上

C.保安值班被歹徒打伤

D.工人下班路上被醉驾司机开车撞伤

正确答案：老师心脏病发作晕倒在讲台上

2、工伤认定的主观标准是（ ）

A.过错责任

B.过失无涉

C.严格标准

D.公平标准

正确答案：过失无涉

3、 下列不属于工伤认定客观标准的是（ ）

A.工作时间

B.工作地点

C.工作原因

D. 工作态度

正确答案： 工作态度

4、 以下应当视同工伤的情形包括（）

A.职工在工作时间、工作场所突发疾病死亡

B.职工患职业病

C.职工在工作时间、工作场所突发疾病48小时内抢救无效死亡

D.职工在抢险救灾中死亡

正确答案：职工在工作时间、工作场所突发疾病死亡#职工在工作时间、工作场所突发疾病48小时内抢救无效死亡#职工在抢险救灾中死亡

5、 以下不能认定为工伤的情形包括（ ）

A.醉酒

B.吸毒

C.自残

D.自杀

正确答案：醉酒#吸毒#自残#自杀

1、小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。 （ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

2、小明是某单位传达室工作人员，上班时跟女朋友煲电话粥，老板刚好路过看见这个情况，非常生气，让他立刻去财务领一个月薪水后卷铺盖走人，老板这个做法不合法。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、小明的女朋友嫌弃他不够浪漫，于是小明头脑一热，给老板写了一封邮件“我和女朋友去周游世界啦，请在30日内为我办理工作交接”，小明有权这样做。 （ ）

A.正确

B.错误

正确答案：A

4、下列情形中，用人单位有权解除劳动合同的是（ ）

A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力

B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件

C. 劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件

D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

正确答案：劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件#劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

5、劳动合同终止的情形包括（ ）

A.劳动合同期限届满

B.劳动者死亡

C.用人单位破产

D.劳动者达到法定退休年龄

正确答案：劳动合同期限届满#用人单位破产#劳动者达到法定退休年龄

1、小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

3、劳动争议调解协议具有强制执行力。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括（ ）

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D. 上访

正确答案：调解#仲裁#诉讼

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（ ）
A.简单劳动为基础 B.复杂劳动为基础
C.体力劳动为基础 D.脑力劳动为基础
2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（ ）
A.劳动对象 B.劳动力
C.劳动工具 D.劳动资料
3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（ ）
A.身体素质和心理素质 B.身体素质和思想素养
C.心理素质和思想素养 D.心理素质和智力水平
4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（ ）
A.教育水平低 B.法制水平低
C.政治水平低 D.医疗水平低
5.发展的本质是（ ）
A.人的变化 B.经济的变化
C.文化的变化 D.社会的变化
6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（ ）
A.存款准备金 B.公开市场业务
C.变更贴现率 D.利率
7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（ ）
A.劳动效率定员计算法 B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法 D.比例定员计算法
8.技术测定法的第一步是（ ）
A.分解工序 B.分析生产组织和劳动组织状况
C.实地观测和分析计算 D.分析设备工具状况
9.定员标准的主要部分是（ ）
A.企业标准 B.各行业通用标准
C.部门或行业标准 D.事业标准
10.制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是（ ）
A.工资制度 B.工资管理
C.工资形式 D.工资政策
11.企业不同等级工资之间的差异程度是（ ）
A.工资项目 B.工资水平
C.工资级差 D.工资形式
12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（ ）
A.1807年 B.1817年
C.1827年 D.1837年
13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（ ）
A.任命合同 B.录用合同
C.借调合同 D.竞业合同
14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（ ）
A.标准性条款 B.目标性条款
C.运行规则条款 D.保障性条款
15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（ ）
A.个别争议 B.团体争议
C.多人争议 D.集体合同争议
16.社会保障体系的核心是（ ）
A.社会救助 B.社会福利
C.社会优抚 D.社会保险
l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（ ）
A.英国 B.日本
C.意大利 D.德国
18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（ ）
A.英国 B.日本
C.意大利 D.德国
19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（ ）
A.5年 B.10年
C.15年 D.20年
20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满（ ）
A.1年 B.2年
C.5年 D.8年
21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（ ）
A.国家养老保险基金 B.基本养老保险基金
C.补充养老保险基金 D.个人储蓄性养老保险基金
22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（ ）
A.工伤救助 B.工伤人员
C.工伤 D.工伤保险
23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（ ）
A.10日内 B.15日内
C.20日内 D.30日内
24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起（ ）
A.1年内 B.2年内
C.3年内 D.4年内
25.一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（ ）
A.地缘贫困 B.相对贫困
C.资源贫困 D.绝对贫困
26.一般来说，我国社会救助的对象主要包括（ ）
A.二部分人员 B.三部分人员
C.四部分人员 D.五部分人员
27.一般来说，我国社会救助的范围分为（ ）
A.二个部分 B.三个部分
C.四个部分 D.五个部分
28.根据相关规定，我国政府对义务兵家属普遍发放（ ）
A.互助金 B.优惠券
C.救济金 D.优待金
29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（ ）
A.5％ B.8％
C.18％ D.20％
30.我国养老保险制度规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其个人缴费比例为当地社会平均工资的（ ）
A.5％左右 B.8％左右
C.18％左右 D.20％左右
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.确定劳动定额水平的基本原则有（ ）
A.正常 B.先进
C.合理 D.合情
E.公平
32.设计员工福利应把握的原则有（ ）
A.需要原则 B.公正性原则
C.生活原则 D.经济实效原则
E.量力而行原则
33.劳动争议处理的原则有（ ）
A.合法原则 B.公正原则
C.及时处理原则 D.调解原则
E.三方机制原则
34.社会保险基金保值增值的主要途径有（ ）
A.投资于外汇市场 B.投资到国家重点建设项目
C.投资信誉好和收益好的基金 D.投资于债券市场
E.投资于信贷市场
35.从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（ ）
A.间接保险形式 B.直接保险形式
C.直接承诺形式 D.直接经办形式
E.共同基金形式
三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)
36.定员
37.社会保障基金管理制度
38.扶贫工作
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
39.选择工资形式需要注意哪些方面?
40.简要回答劳动争议的预防措施。
41.简要回答社会保障的原则。
42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则?
五、论述题(本大题共2小题，共19分)
43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。
44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。
六、案例分析题(本大题12分)
45.阅读下列案例材料，然后回答问题。
陈某受聘为某酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以陈某来酒店工作仅19天，还未签订劳动合同，且致

空调清洗

空调清洗（1）喷洒清洗剂启动汽车空调清洗机，从进风口用高压喷雾将中性清洁剂喷洒到汽车的风管，分解污垢及油污；取出空调滤芯；固定好喷枪，对准蒸发箱；整个清洗过程中，要保持空调开到最大风速。（2）喷洒清水启动汽车空调清洗机，从进风口，用高压雾化清水清洗空调的风管，这时就可以看到大量脏水从空调的排水口排出，把残存在车内的清洁液及污垢清除出来。（3）对空调及内室进行消毒杀菌启动汽车空调清洗机，从进风口用高压雾化的消毒液对空调进行消毒。消毒液喷洒完毕后，关闭车门窗，将空调热风调到最大，内循环15分钟。

空调清洗怎么清洗

空调清洗这样清洗：工具/材料：以格力 KFR-35GW/(35592)FNhAa-A1空调为例。具体操作/步骤如下：1、首先沿着两侧卡槽向外掰开，取下格力 KFR-35GW/(35592)FNhAa-A1空调的空调外壳。2、其次从下卡槽向上抠出格力 KFR-35GW/(35592)FNhAa-A1空调的过滤网。3、然后从上卡槽向下拉出格力 KFR-35GW/(35592)FNhAa-A1空调的过滤网。4、最后取下格力 KFR-35GW/(35592)FNhAa-A1空调的过滤网进行清洗即可。空调清洗需知：1、清洗空调时首先要将插头拔掉，避免在清洗时触电事故发生。2、要将空调的盖子打开，把过滤网取出，往过滤网上倒上一点洗洁精进行清洗。3、再使用百洁布刷一下，洗干净就可以，再把洗好的过滤网放旁边晾干，不能将它暴晒。4、要使用抹布对它的外壳进行擦拭一下，把灰尘和污渍进行清除。5、再把晾干的过滤网装回去，再将空调盖子盖好，电源插好就可以。