安利中国奖金制度

安利奖金制度

法律分析：第一项：按单秒结的微购佣金8%-12%，平均10%，将来微购的产品将越来越多，今年内要上线100款产品，包括异业结盟的一系列产品，全部都是国际品牌大众价格，人人都消费得起。第二项：10%的顾客拓展奖励，这是从今年1月份开始新增的奖金，每月封顶500元。第三项：3%--21%的销售报酬，这项奖金是按月度来算的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零四条 本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

安利的奖金制度九种十二项 ,分别是哪九种和哪十二项 ??重点说明是哪九种？？

第一种是一销售佣金（月结奖金）
第二种是市场开拓奖9％，12％，15％，18％，21％，24％，27％：
第三种是4％的领导奖金：
第四种是2％的红宝石奖金：
第五种是1％的明珠奖金：
第六种是0.25%的营销经理奖金（翡翠奖）
第七种是0.25%的 高级营销经理奖金 （钻石奖）
第八种是0.25%的总监奖金（行政钻石）
第九种是①0.1%的 双钻石奖金{全球}
②0.1%的 叁钻石奖金{全球}
③0.1%的 肆钻石奖金{全球}
④0.1%的 五钻石奖金{全球}（皇冠大使全球政策咨询委员会委员FC成员）
如果还有不懂的可以加QQ：442748978 写上备注

安利奖金制度

第一项：按单秒结的微购佣金8%-12%，平均10%，将来微购的产品将越来越多，今年内要上线100款产品，包括异业结盟的一系列产品，全部都是国际品牌大众价格，人人都消费得起。第二项：10%的顾客拓展奖励，这是从今年1月份开始新增的奖金，每月封顶500元。第三项：3%--21%的销售报酬，这项奖金是按月度来算的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金;(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;(七)擅自披露公司秘密;(八)违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

安利的酬薪制度为什么其他传统公司都没使用？

直销真的减少了中间环节吗？
现在的大型零售商，象沃尔马、家乐福、国美、苏宁，都是直接向厂家进货，换句话说，他们都是从厂家到零售商再到顾客，中间只有一个层次。但以安利为代表，从一个皇冠大使到底层的营业代表中间的层次不会低于20层，所以说直销减少了中间层次也完全是个谎言。
“不能简单地认为，中间环节越少就越好，合理的分工和合理的中间层次是提高效率所必须的，只有在不降低效率的基础上减少中间环节才是有意义的。”
从数据来看，安利目前年营业额109亿美元，营业代表数量300～400万户，人均年营业额1500美元左右，其中大半是靠营业代表的自用产品；而沃尔马年营业额4190亿美元，全球员工200多万，人均年营业额20万美元。如果不算安利营业代表的自用，二者的生产效率相差百倍左右，这就是开历史倒车的代价。
另外从时间来看，沃尔马成立时间比安利还要晚三年，现在安利的营业额只是沃尔马的一个小小零头，究竟谁代表历史发展趋势，谁在开历史倒车？答案不言而喻。

安利奖金制度 -法律知识

法律分析：
第一项：按单秒结的微购佣金8%-12%，平均10%，将来微购的产品将越来越多，今年内要上线100款产品，包括异业结盟的一系列产品，全部都是国际品牌大众价格，人人都消费得起。第二项：10%的顾客拓展奖励，这是从今年1月份开始新增的奖金，每月封顶500元。第三项：3%--21%的销售报酬，这项奖金是按月度来算的。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百零四条 本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

求安利奖金制度表

1-1、个人销售佣金：
积分额(PV) 净营业额 (BV)* 提成比率(%) 应付购货额 提成佣金10000分 125,000 27% >147,058 33,7507000分 87,500 24% >102,941 21,0004000分 50,000 21% >58,823 10,5002400分 30,000 18% >35,294 5,4001200分 15,000 15% >17,647 2,250600分 7,500 12% >8,823 900200分 2,500 9% >2941 225*备注：净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率)
彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71
其它产品的净营业额= 购货额X 0.85
举例A：
假定某月您产生净营业额(BV)达8,000元，那么你的收入=8,000 x 12%=960元
※ 如果您是把8,000元净营业额(BV)的产品买回来自用的，就节省了960元的开支；
※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生8,000元净营业额(BV)，就赚了960元的收入。
1-2、市场培育佣金：
举例：B　
当您积累一定的服务客户经验，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。
假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生8,000元净营业额（安利公司并没有规定每月最低的业绩要求）。
您：8,000、
A：8,000、B：8,000、C：8,000、D：8,000
总市场推广佣金：就是把A、B、C、D和您的业绩相加=40,000元x 18%=7200元
(但是这些佣金不是您一个人的，必须减去您的伙伴应得的收入后才是您的收入。)
安利分配原则：先人后己，同工同酬，多劳多得。先人后己，就是后来者先得，奖金先分给后来者。
您的收入=总市场推广佣金7200元－A(8,000×12%)－B(8,000×12%)－C(8,000×12%)
－D (8,000×12%)=3360元。
您的市场培育佣金=3360元－您的个人销售佣金(8,000×12%)=2400元【摘要】
求安利奖金制度表【提问】
1-1、个人销售佣金：
积分额(PV) 净营业额 (BV)* 提成比率(%) 应付购货额 提成佣金10000分 125,000 27% >147,058 33,7507000分 87,500 24% >102,941 21,0004000分 50,000 21% >58,823 10,5002400分 30,000 18% >35,294 5,4001200分 15,000 15% >17,647 2,250600分 7,500 12% >8,823 900200分 2,500 9% >2941 225*备注：净营业额(BV) = 购货额X (1–增值税率)
彩妆产品的净营业额= 购货额X 0.71
其它产品的净营业额= 购货额X 0.85
举例A：
假定某月您产生净营业额(BV)达8,000元，那么你的收入=8,000 x 12%=960元
※ 如果您是把8,000元净营业额(BV)的产品买回来自用的，就节省了960元的开支；
※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生8,000元净营业额(BV)，就赚了960元的收入。
1-2、市场培育佣金：
举例：B　
当您积累一定的服务客户经验，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。
假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生8,000元净营业额（安利公司并没有规定每月最低的业绩要求）。
您：8,000、
A：8,000、B：8,000、C：8,000、D：8,000
总市场推广佣金：就是把A、B、C、D和您的业绩相加=40,000元x 18%=7200元
(但是这些佣金不是您一个人的，必须减去您的伙伴应得的收入后才是您的收入。)
安利分配原则：先人后己，同工同酬，多劳多得。先人后己，就是后来者先得，奖金先分给后来者。
您的收入=总市场推广佣金7200元－A(8,000×12%)－B(8,000×12%)－C(8,000×12%)
－D (8,000×12%)=3360元。
您的市场培育佣金=3360元－您的个人销售佣金(8,000×12%)=2400元【回答】

安利奖金制度怎么回事？

安利奖金制度怎么回事？第一项：按单秒结的微购佣金8%-12%，平均10%，将来微购的产品将越来越多，今年内要上线100款产品，包括异业结盟的一系列产品，全部都是国际品牌大众价格，人人都消费得起。第二项：10%的顾客拓展奖励，这是从今年1月份开始新增的奖金，每月封顶500元。第三项：3%--21%的销售报酬，这项奖金是按月度来算的。
根据《中华人民共和国公司法》第一百零四条 本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。以上是关于安利奖金制度怎么回事问题的分析和解答，希望对您有所启发。