阿里巴巴年终奖

阿里年终奖什么时候发

家里有小孩在互联网一线公司上班,孩子有不少同学入职百度、阿里和腾讯,所以了解一些年终奖的情况。 百度、阿里、腾讯是我国互联网企业的翘首,经济发展很好,为了吸引和留住人才,在薪酬福利方面还是富有竞争力的。 年终奖具体发多少没有统一的标准,要看年绩和月薪。 一、百度年终奖:年终奖是2-4个月的薪资 百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。 根据年终评分而定,打分区间是1-5,1分最高。 有某百度员工在脉脉上询问:某985大学计算机专业本硕连读,7年后以应届毕业生的身份加入百度,税前包括年终奖一共60万,这收入在百度里处于什么水平? 二、阿里年终奖:3~6个月薪资 阿里实行13薪制,即年底双薪,有一个月工资的固定奖金。 另在每年的4月份,对上一年员工绩效考核,对应3.75、3.5、3.25三个大级别有6个月、3个月和0个月的月薪年终奖,90%人可拿到3个月及以上。 阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。 P7及以上有股权激励,KPI3.75可直接申请升级。 三、腾讯的年终奖:每个人33W不是网传 正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,也就是15薪到18薪,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。 除此之外还有特别奖励,一共2亿元的奖金给团队成员分,假设团队有1000人,每人是20万,这样一来,税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云,团队成员每人一部iPhone11Pro,当然这只是奖品。 小众科技 2018-11-13 14:33 +关注 互联网从业者一枚,也有一些朋友在百度、阿里、腾讯等一线互联网公司。 大概说一下情况。腾讯 因为级别不同,年终奖有所差异,部门不同,年终奖也有所差异。 如 1,2级员工 ,大部分能拿3-4个月的年终奖; 3 4级员工,5个月起步,7个月10个月的也有。阿里巴巴 阿里年终奖一般是在财年发,即第二年的3-4月份。 2月份的时候会发多发一个月工资。 年终奖和腾讯原则差不多,也是“因为级别不同,年终奖有所差异,部门不同,年终奖也有所差异。” 如6级员工,一般是发3-4个月年终奖,同时根据你部门业绩,会有所多。百度 百度分为年中奖,差不多1个月工资 和年终奖2-3个月工资。 其实,并没有我们想像的那么夸张, 动不动就发12个月 24个月年终奖,那是特别出类拔萃的TEAM,或者对本年度对公司有卓越贡献的团队。

2022阿里巴巴年终奖发放时间

您好，阿里2022年大概在发放4月薪资时发放年终奖补充资料：年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。【摘要】
2022阿里巴巴年终奖发放时间【提问】
您好，阿里2022年大概在发放4月薪资时发放年终奖补充资料：年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。【回答】

阿里绩效3.5+什么意思

阿里绩效3.5+的意思是这个员工绩效为3.5以上，业绩很好。1、绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。2、在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。绩效，从管理学的角度看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效的特点具有多因性、多维性和动态性。多因性是指一个人的绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和它所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。多维性就是说一个人绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析。才能取得比较合理的、客观的、易接受的结果。动态性即一个人的绩效随着时间、职位情况的变化而变化的。

阿里绩效3.5+,3.5-,3.5多少钱

亲亲，阿里巴巴3.5绩效员能拿到8个月的年终奖，100000元。按照惯例，阿里巴巴每年四月公布发放上一年度年终奖。【摘要】
阿里绩效3.5+,3.5-,3.5多少钱【提问】
亲亲，阿里巴巴3.5绩效员能拿到8个月的年终奖，100000元。按照惯例，阿里巴巴每年四月公布发放上一年度年终奖。【回答】
亲亲，3.75和3.25是阿里体系的绩效分数，3.75是绩效前30%的人，3.5是绩效在中间60%的人，3.25就是绩效在最后10%的人。【回答】
亲亲，3.25，在阿里是个很特别的数字。阿里是家边开飞机边换引擎的公司，在朝着未来奔跑的路上，绩效考核拿到3.25的这些人，意味着这一年跑的比其他人慢一些。阿里的绩效考核按3-6-1分布，如果考核绩效在top3，那么按照3.75的绩效奖励基数算法，至少能拿到5个月薪资的年终奖。且这一级别的晋升几率很大，极有可能在下一年度由普通员工晋升至主管，年终奖水平也普遍会达到15-20万左右的水平。【回答】

10月份入职阿里有年终奖吗

10月份入职阿里有年终奖。 年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付“年终奖”，而不得扣除。如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。年终奖：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

十一月份入职阿里会有年终奖和调薪机会吗

1､阿里：年终有3-6个月薪资
年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励

春节前发放的叫做“13薪”，也就是每人至少多发一个月的月薪，

真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。

年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

阿里的年终奖是根据公司 k P I和个人K PI综合打分的，3-4分之间。【摘要】
十一月份入职阿里会有年终奖和调薪机会吗【提问】
您好，我是您专属的丰富经验解答师伍哥！很高兴为您服务！您的问题我已经看到了，五分钟之内回复您，如果您觉得满意，可以给我个赞吗？谢谢您！【回答】
您好，我是您专属的丰富经验解答师伍哥！很高兴为您服务！您的问题我已经看到了，五分钟之内回复您，如果您觉得满意，可以给我个赞吗？谢谢您！【回答】
亲十一月份入职阿里会有年终奖和调薪机会吗解答如下呢：
一般没有呢，大部分企业是当年7月1日之前入职才有年终奖，当然，也有9月1日入职前才有年终奖，不排除一些企业相关制度不规范，新老板卖个人情适当发一点年终奖的也有，看人品了【回答】
1､阿里：年终有3-6个月薪资
年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励

春节前发放的叫做“13薪”，也就是每人至少多发一个月的月薪，

真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。

年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。

阿里的年终奖是根据公司 k P I和个人K PI综合打分的，3-4分之间。【回答】

阿里巴巴许洁年薪多少

阿里巴巴许洁年薪多少？

1. 谁是许洁？


许洁是阿里巴巴集团的CFO（首席财务官），于2011年加入公司，负责公司的所有财务事务，包括投资、资本市场和财务规划等工作。


2. 许洁的年薪是多少？


根据公开披露的信息，许洁的年薪是400万美元左右，相当于人民币2.8亿元左右。这个数字包括了基本工资、奖金和股票等各项收入。


3. 许洁的工作表现如何？


作为阿里巴巴的CFO，许洁在公司财务管理方面的表现备受赞誉。她不仅帮助公司成功完成了IPO，还推动了阿里巴巴不断拓展海外市场、加强财务监管、提高运营效率等重要工作。同时，许洁还经常出席各种高端会议，为公司争取更多的机会和资源。


4. 许洁的年薪与其他高管相比如何？


与阿里巴巴公司其他高管相比，许洁的年薪处于中等水平。据报道，公司创始人马云的年薪可以达到5000万元左右，比许洁的年薪高出了很多。不过，许洁的薪资也比一些其他高管要高，如阿里巴巴的CTO张建锋，他的年薪只有1000万美元左右。


5. 有人对许洁的年薪提出了质疑


尽管许洁在阿里巴巴的工作表现非常出色，但也有一些人对她年薪的高额提出了质疑。一些媒体评论认为，阿里巴巴公司的高管薪酬过高，不利于公司发展和员工的福利待遇。但这些质疑并没有影响到许洁在公司的地位和声誉。


6. 阿里巴巴高管薪酬的调整趋势


在过去几年中，阿里巴巴公司一直在逐步调整高管的薪酬结构。尤其是在2018年的年报中，公司表示将继续强化薪酬管理，加强对高管薪酬的监管和控制力度。这一做法得到了市场的积极反应，也表明了公司在积极改善公司治理和营造公平的企业文化。


7. 总结


作为阿里巴巴的CFO，许洁的年薪在高管中处于中等水平，但在公司的财务管理和发展中扮演了极重要的角色。阿里巴巴公司也在不断优化公司的高管薪酬结构，以适应市场和企业治理的需要。

阿里许洁资产多少亿

1. 引言


阿里巴巴集团成立于1999年，如今已成为全球最大的电子商务公司之一。该公司旗下拥有许多头部品牌，例如淘宝、天猫、支付宝等。其中，许洁是阿里巴巴创始成员之一，也是公司首席财务官。那么，阿里许洁资产多少亿呢？这是广大投资者和阿里巴巴的粉丝所关心的热门话题之一。


2. 许洁简介


许洁毕业于中南财经政法大学，获得财务管理硕士学位，并在毕业后进入了普华永道会计师事务所工作。后来，他加入了阿里巴巴，成为公司的联合创始人之一，负责公司财务和投资。


3. 阿里许洁资产多少亿？


据财富中文网报道，截至2021年2月，《福布斯》富豪榜中，许洁的资产净值为76亿美元，相当于人民币约496亿元。这使他成为中国内地最富有的财务专家之一，也是阿里巴巴公司内最富有的高管之一。


4. 许洁的成就


许洁除了在阿里巴巴的财务和投资方面做出了巨大贡献外，还是众多非营利性机构的成员之一。他担任了阿拉善SEE生态协会副会长、阿里巴巴集团公益事务委员会委员、贵州省第九届政协委员等职务。此外，他也是许多国际知名商学院的客座教授，如哈佛商学院和牛津大学。


5. 阿里许洁资产多少亿对公司有何影响？


阿里巴巴是一家上市公司，许洁作为公司的财务总监，他的个人财富与公司的业绩息息相关。另外，在公司的股票上涨或下跌时，许洁的财富也会受到影响。


6. 结论


阿里许洁资产多少亿是一个备受关注的话题。从目前的报告来看，他的资产净值已经达到了76亿美元。随着阿里巴巴的发展，相信许洁的资产也会有所增长。


7. 参考资料


1. 阿里巴巴2021年第三季度财报：https://www.alibabagroup.com/cn/ir/home



2. 《福布斯》2021年全球富豪榜：https://www.forbes.com/billionaires/



3. 许洁参与的非营利性机构：https://wentaoxu.blog/%e4%b8%80%e5%bc%a0%e5%9b%be%e8%ae%b0%e5%bd%95%e7%ac%ac%e5%8d%81%e4%ba%8c%e7%ab%a0/



4. 许洁任职的大学：https://www.chinadegree.net/institutions/10217/

阿里巴巴员工月薪多少

阿里巴巴平均工资为21423元/月，其中22％的工资收入位于区间10000元/月以下，20％的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，阿里巴巴年终奖平均65252元。阿里巴巴员工分享说：日常加班情况需要根据不同部门判断，工程部加班比较多，但可以用加班时间来调休，研发部门加班比较少。公司节奏较快，可以学到不少东西。阿里巴巴主要业务：1、淘宝网淘宝网创立于2003年，是以商务为导向的社交平台，通过大数据分析为消费者提供既有参与感又个性化的购物体验。在淘宝网上，消费者能够从商家处获取高度相关、具吸引力的内容及实时更新，从而掌握产品与潮流资讯并与其他消费者或喜爱的商家和品牌互动。平台上的商家主要是个体户和小企业。2、天猫天猫创立于2008年，致力为消费者提供选购品牌产品的优质购物体验。多个国际和中国本地品牌及零售商已在天猫上开设店铺。3、全球速卖通全球速卖通创立于2010年，是为全球消费者而设的零售平台，其主要买家市场包括俄罗斯、美国、巴西、西班牙、法国和英国。世界各地的消费者可以通过全球速卖通，直接从中国制造商和分销商购买产品。

阿里巴巴一般年收入是多少？

阿里巴巴全年总收入1582.73亿元人民币。阿里巴巴，除总收入外，非美国通用会计准则下的盈利，阿里相比腾讯优势明显，去年全年阿里巴巴集团经调整的净利润为578.71亿元，超出腾讯26％；营运活动产生的净现金流方面，阿里为803.26亿元，超出腾讯23％。马云曾经说过，想自己赚钱，得先帮别人赚钱。回顾阿里巴巴的发展史，马云所有的业务布局，几乎都是围绕这句话来做的。亚当·斯密曾说过：“经济活动的起源来自于交易，而所有交易成本的高低都与信息的获取成本以及交易达成的运输成本有关。”所以，如果能帮助商家降低交易成本——也就是信息获取成本和运输成本，就意味着能帮助商家赚钱。如果说淘宝和天猫的存在，是为了降低信息获取成本，那么马云于2013年成立的智慧物流平台菜鸟网络，则是为了降低运输成本。虽然阿里巴巴业务发展非常迅速，但也并非没有压力。其主要压力来自另一家中国互联网巨头腾讯。腾讯在社交媒体也娱乐方面非常强大，在和阿里巴巴争抢广告客户以及用户时间。另外，微信在移动支付上也给阿里旗下的支付形成了很大的挑战。