天天人才网

郑州招聘网站有哪些？整的专业些，我找都面试了好几家了，不知道那个网站好？最好是由针对性些。。。。。

咱们河南找工作的网站还是很多的，我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以及我在这些招聘网站的投简经历，以便郑州的童鞋们参考

1：博思人才网
博思是郑州比较知名的招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是郑州老牌的招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面找工作，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作

我经常上的招聘网站就这么多，希望能帮到你。
祝你早日找到好工作！

郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠

你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【摘要】
郑州哪个招聘网站的信息比较真实可靠【提问】
怎么没有回答呢【提问】
你好[鲜花]，关于郑州招聘网站的信息真实可靠性问题，我了解到郑州人才网和智联招聘是比较受欢迎和信誉较高的招聘网站。这两个网站上发布的招聘信息，往往来自于正规的企业招聘需求，且审核严格、真实度高。另外，求职者在这两个网站上填写的简历也能得到较为精准的企业回应哦。对于其他一些不太知名的招聘网站，求职者需谨慎对待，因为这些网站信息更容易被虚假招聘者利用，发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至钱财。扩展补充：另外，可以通过以下几种方式判断招聘网站真实可靠性：1. 查看网站背景及实力。了解网站经营者资质、公司规模和品牌影响力，这些都能在一定程度上反映该网站的可靠性。2. 查看发布的招聘信息。较为真实可信的招聘信息，通常会对公司简介、职位要求和薪资待遇进行详细介绍，并给出企业联系方式。3. 检查招聘信息发布频率。如果一家企业频繁在招聘网站发布招聘信息，说明这家公司在扩大规模或在增加人员需求，这也能说明该公司的真实性。所以，采用多种手段来确保招聘网站的真实性和可靠性，才能更好地为自己求职打造一个安全可靠的求职环境。[鲜花]【回答】

郑州那个招聘网站比较好

郑州招聘网站有哪些，郑州招聘网站那个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州招聘网站及介绍，以便河南的童鞋们参考


1：博思人才网
博思是河南比较知名的郑州招聘网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。
2：九博人才网
我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。
3：天基人才网
天基人才网是老牌的郑州招聘网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。
4：领域人才网
想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州招聘网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。
5：郑州高新人才网
这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作


我经常上的郑州招聘网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！

深圳龙岗区的人才市场有几个，在哪里

截止2020年4月，深圳龙岗区共有两个相对较大的人才市场，是新路程人才市场和三和隆人力资源有限公司。1、新路程人才市场，位于龙岗区龙岗大厦6009号瑞合丰收大厦1-2楼，在龙岗长途汽车站和农业银行龙岗支行后面，是比较正规的，求职要收费的有普工专项服务卡，和现场招聘卡两种.龙岗新路程是龙岗最大的人才市场，招聘岗位的人最多，环境确实好。2、三和隆人力资源有限公司，三和隆位于龙岗区双龙地铁站(双龙天虹侧)。是三和人力连锁招聘机构旗下的第二家分支机构——深圳市龙岗三和隆人力资源市场于2008年春正式投入使用。扩展资料：龙岗新路程是龙岗较大的人才市场，在龙岗镇汽车站/农业银行龙岗支行后面，去招聘的人最多，环境确实好。如果在坑梓、坪山国汇康方向，可以坐870/366直接到美洲大厦站台下车，对问门就是新路程，可以看到龙岗镇汽车站。如果从大鹏、答坪山帝王这边过来可以坐818/833过来，也可以直接到美洲版大厦站台。如果从横岗、爱联过来，可以坐366/361/870/811/812/661/863直接到美洲大厦站台。如果从坪地过来可以坐811/361直接到美洲大厦站台。

深圳市最大的人才市场在哪里？

深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦。深圳人才大市场是致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构。深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦，拥有全国一流常设型人才交流场馆及各类先进的服务设施。秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的经营理念，服务类别遍及引才、辨才、育才、荐才的各个层面，现已发展成扎根深圳、辐射华南、闻名全国的人才服务业旗舰机构。2004年3月，“深圳毕业生就业市场”在中心挂牌。到目前为止，为逾1000万人次的应届毕业生制定了毕业生就业实习和就业援助计划，提供专业的岗位搜集、实习推荐和实习人员管理等服务。每年举办多场高校毕业生双选会、阶段性毕业生专场招聘会，组织深圳企业招聘团赴内地选聘优秀毕业生。深圳人才市场档案挂靠中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的服务理念，经过26年辛勤培育，锻造出一支专业素质高、经验丰富而又充满活力的服务队伍。扩展资料：深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳人才大市场）为中国人才交流协会常务理事单位、全国大中城市人才中心联盟成员单位、深圳市人力资源服务协会会长单位，在深圳市人力资源服务行业处于龙头地位，是深圳人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星。 作为特区的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”， 深圳人才大市场通过搭建高效的人力资源服务平台，不断优化人才配置市场环境，持续为特区发展提供着人力资源服务保障和智力支持。经过多年发展，深圳人才大市场的品牌影响力、号召力、辐射力根深叶茂，公众认知度、美誉度、忠诚度与日俱增，各项业务排名稳居深圳人力资源服务业领航者地位，是华南地区乃至全国规模最大的综合性人力资源服务机构之一。具体地址如下：深圳人才大市场：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦；高新区分部：高新技术产业园区南区科苑南路综合服务楼五楼；中心区分部：福田区福华一路免税商务大厦1403室；华南城分部：龙岗平湖华南城世纪商会中心大厦四楼；办公时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:00 （节假日除外）。参考资料：百度百科-深圳人才大市场

郑州的人才市场有几个？

郑州人才市场有6、7个，
1、郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路），每周六举办，国假日不举办，规模算是最大的；
2、河南省人才市场（经二路红旗路），每周三、四、五、六举办；
3、郑州市人才市场（陇海路秦岭路），每周二、四、六举办，西边去那招聘的企业多些！
4、郑州市人力资源市场，也叫郑州市职介中心（大学路汝河路交叉口西南角），周日举办，还有一个东市场，在经开区经北二路第四大街交叉口，周六举办，安排的企业不多。
另外还有郑州市体育馆，郑州会展中心，其他的还有一些室外的不固定的招聘会。

问：郑州最大的人才市场在那条路上？

红旗路经二路人才市场是郑州最大的人才市场郑州人才市场固定人才招聘会每周一、周三、周六在郑州人才大厦（陇海西路169号） ；每周二、周五在郑州市体育馆（人民路1号）召开。

郑州人才大厦地址：陇海西路169号（陇海路与秦岭路交叉口路北）
郑州人才大厦乘车路线：9路、59路、126路、321路、83路、102 路、103路、T5路、52路等

郑州市体育馆地址：人民路1号（毗邻人民路丹尼斯）
郑州市体育馆乘车路线：9路、103路、26路、82 路、101路、22路等
河南人才市场。河南省人才交流中心，每周3567.位于经二路和红旗路交叉口，火车站可乘40路终点站就是。另外也可乘65路在经一路红旗路站下车，往西走200米也到。82路到终点站也到

比较好的高端人才招聘网站都有哪些?

高端人才招聘直接使用猎头！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不冲突。靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

招聘网站前十排名

招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。1、BOSS直聘BOSS直聘产品的核心是直聊和精准匹配，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度。2、智联招聘中国最早最专业的招聘平台。2017年7月，智联招聘推出企业智赢计划，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。3、前程无忧前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。4、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网。为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。5、海投网主要聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块。6、斗米作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体。面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。7、应届生求职网应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业招聘截止日期等招聘信息。8、兼职猫兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位，平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务。9、小蜜蜂云工作小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2019年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。10、孔明速聘孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司。产品的核心为赋能和涨薪，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务等，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通。

郑州人才市场在哪？

郑州人才市场位于河南省郑州市中原区陇海西路169号9楼。郑州人才市场成立于1984年，是中国最早由政府成立的专门服务人才流动的服务机构。郑州人才市场坚持有形和无形市场双轮驱动、并驾齐驱的发展策略。10000平米的人才交流大厅，设标准展位300多个，每天接待170家以上的用人单位和8000多人次的求职者，日均向社会提供3000—4000个就业岗位信息。郑州2021年夏季首场人才招聘大会即将举行：“五一”假期一结束，一大波招聘岗位等你来——4月26日，记者从郑州市人社局了解到，5月7日，我市将在经开区经北二路50号郑州人力资源市场举办“郑州2021年夏季首场人才招聘大会”，届时，将为求职者提供1.2万余个岗位。据悉，为促进夏季人才交流，帮助社会各类群体就业，帮助用人单位招工，郑州人力资源和社会保障局职业介绍中心联合52就业网共同举办了此次招聘会。本次招聘会是郑州进入夏季后的第一场大型综合人才招聘会，主办方将邀请200家企事业单位参加，涵盖教育、传媒、IT、建筑、房产、汽车、机械、生物医药、物流、餐饮、食品、等多个行业。预计提供就业岗位12000余个，涉及行政、人事、财务、市场营销、软件开发、技术员、土木工程、农业技术、教育培训等。截至目前，已有三菱电梯、索凌电气、北京通建河南分公司、华英包装股份、豫北水利、花花牛集团、南亚塑胶、旭龙汽车、未来大酒店、家乐食品、港通产业园、德汇投资、交通银行、山屹机械、星通信息、凯丽家具等100多家知名企业、国企、央企单位报名参会。

河南省人才市场和郑州市人才市场电话...

河南省人才市场（河南省人才交流中心）：电话：0371-65956900、0371-65959160、0371-68550177、0371-68550178、0371-65956852地址：经二路和红旗路交叉口，火车站乘40路终点站就是，也可以乘65路在经一路红旗路站下车，往西走200米也到，82路到终点站也到。郑州市人才市场：电话：人才交流部 （0371）67886095 市场管理部 （0371）67186885 人事代理部 （0371）67886086 67186877 人才派遣部 （0371）67186635 人才开发培训部（0371）67886093 人才信息部 （0371）67886091 67886092 地址：在郑州人才大厦 陇海路与秦岭路交叉口路西北角（陇海西路169号）火车站乘102路伏牛路陇海路站下车，往西过了图书城到。其它还有9路、59路、126路、321路、83路、103路、T5路、52路等也到档案放到哪个人才市场都一样，你已经有市医保卡了，如果不想麻烦就把档案放在市人才扩展资料：郑州人才市场坚持有形和无形市场双轮驱动、并驾齐驱的发展策略。10000平米的人才交流大厅，设标准展位300多个，每天接待170家以上的用人单位和8000多人次的求职者，日均向社会提供3000—4000个就业岗位信息。10年来累计接待超过40万家次用人单位进场招聘，提供超过500万个就业信息，为超过150万求职者圆就业之梦。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等指标多年来稳居全国同类市场前列。门户网站郑州人才网，日均点击量近二十万人次，近200万的人才储备库和累计近20万单位客户在珠三角乃至华南地区的企业网络招聘方面引领才市潮流。此外，通过承办高校毕业生就业双选会、人才高交会、人才文博会、行业性专场招聘会、组团赴内地举办校园招聘会等形式，为用人单位和求职者搭建广角度、多层次的服务平台，大大提高人才交流的成功率，降低揽才、求职成本，成为闻名全国的“人才供给站”。早在1998年，许多同行都还没有“专场招聘会”这个服务理念时，郑州人才市场就已经开始将专场招聘会引入了职介行业，在长达八年的时间里，从不断的摸索、实践中，郑州人才市场已经形成了一套管理规范、成熟的专场招聘会运作模式。目前，郑州人才市场每天上午定期举办专场招聘会。同时，在专场组织过程中，针对职场新人多、工作经验少、面试技巧缺乏，就业竞争能力弱等特点，在求职人员进行咨询报名过程中，职业指导部的职业指导员根据求职人员的实际情况，招聘企业情况，面试注意事项和技巧以及心态调整，就为业市场形势等进行岗前职业指导培训；让每一位参加专场的求职人员，不仅仅获得真正公平、平等的就业机会与平台。还相应的缩短了求职面试的时间，对于解决企业紧急需求，并确保求职人员入厂稳定就业，推动企业的生产发展，起到了极其重要的作用，深受广大用工企业及广大基层求职人员的喜爱与期待，是兴达人才市场推出的又一拳头品牌。参考资料：百度百科 郑州人才市场

在郑州工作好找吗?

在郑州工作好找的。找工作注意事项：一，找自己喜欢的工作。找与自己兴趣爱好相一致的工作。自已在经历了职场的多年之后，也是到了不再为钱而工作的时候，之前为了生活，一切以钱为首要条件，那里钱多，往那里走，其它一切不管。但经历十多年的奔忙，我彻底改变了想法。找工作也有了更多考虑。兴趣爱好才是最根本的。二，找工作，看老板，我的原则是看老板有没有格局。跟一个没格局的老板，你会很痛苦，也没有前途，我以为老板的格局可以很大的影响你发展的前景，所以，看老板格局也成了我的一个标准。三，找工作，看老板的性格，工作观念，工作思路是否是自已想要的。我把这个叫工作三观，三观一致。对一个工作的未来发展，或对工作的规划，是不是与自已的三观相一致，当出现不同时，你可以调整吗？调整了会让自已对工作的绩效会产生影响吗？或是达到目标。如果是，那就应果断拒绝，换个老板。

在郑州有什么工作可以做？

在郑州有人力资源助理工作可以做。人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知。出色的沟通能力和组织协调能力将使自己如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。任职资格：1、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合。2、对企业各部门之间的运作关系有所理解。3、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系。4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。

职场说话的技巧

　　成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，下面整理了一些职场说话的技巧，希望对大家有所帮助! 　　一、说话的秘诀 　　1. 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。说话时声音要清楚，快慢要合度。说一句，人家就听懂一句。良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。 　　2. 说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。所以要清晰，要明示。 　　3. 在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是平时就不必要也不能太大声了。如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。 　　4. 每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。一个名词不可同时用来形容各种对象。和你所说的意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。 　　5. 知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。 　　6. 太深奥的名词不可多用，除非你是和一位学者讨论一个学术上的问题，否则，满口深奥名词，即使用的恰当，也是不太好的，随便滥用学术上的名词，听不懂的人根本不知道你说什么，且会以为你有意在他面前炫耀你的才学;听得懂的人则觉得近乎浅薄。 　　7. 俏皮而不高雅的粗语俚言，人们初听时觉得新鲜有趣，偶尔学着说说，积久便成习惯，结果是随口而出。那些话试想在社交场上，给人听见了，会发生怎样的反感呢?一句不当的话是会立刻降低你的地位的。 　　二、 说话的技巧 　　1. 我们要对人说规劝的话，在未说之前，先来给人家一番赞誉，使人先尝一些甜，然后你再说上规劝的话，人家也就容易接受了。无论他人说什么，你不可随便纠正他的错误，若因此而引起对方的反感，你就不能成为一个良好的听者了。批评或提意见，也要讲究时机和态度，但最重要的，是不可伤害他的尊严。否则，好事会变坏事。 　　2. 你能和任何人继续谈上十分钟而使对方发生兴趣，你便是一等的交际人物，因为"任何人"这个范围是很广的。你若具有一般的常识，即使你不能有各种专长的学问，也足够应付各式各样人了。因为即使你不能应付如流，你总会提问题。问话，是使对方开口的钥匙。问话，是一个打开对方话匣的最好方法。但问话虽是小事，但提问技巧却要相当考虑研究了。 　　3. 所以我们每次接触到一个人物时，必须先看四周的环境，并明白对方近来的生活情形如何，倘若对方正是得意的时候，你不可在他面前光说不得意的话，俗话说得好：得意人面前不说失意话。 　　4. 如果你要人家遵照你的意思去做事，总应用着商量的口气。譬如有一位主管要求属下做事时，总是用着商量的口气说："你看这样做好不好呢?"他虽然站在发号施令的地位，可是他懂得人家是不爱听命令的，所以不应当用命令的口气。 　　5. 若要别人也和你自己一样地相信你的意见，你必须供给对方相当充分的资料。叫人足够相信你的意见，既不是盲从，也不是武断。在这同时，你还要表示愿意考虑别人和你不同的意见，请对方提出更多的说明、解释和证据来使你相信。你要表示，假使对方能够使你相信他的意见，那么你就立刻抛弃你自己原来的看法。 　　6. 按言语是铁，沉默是金的说法，表示沉默比多话好。言语是一个人的行为的影子，我们常因言多而伤人，言语伤人，胜于刀伤;因为刀伤易痊，舌伤难愈。多说招怨，瞎说惹祸。正所谓言多必失，多言多败。只有沉默 永远不会出卖你，保持沉默便是保护自己安全。 　　7.信口开河、放连珠炮，都是不好的说话方式。信口开河并不表示你很会说话，相反的，证明你说话缺乏热诚，不负责任。至于说话像放连珠炮，那只有使人厌烦，因为你一开口，别人就没有机会启齿了，结果当然是自讨没趣。 　　8. 若是到了非说不可时，那么你所说的内容、意义、措词、声音和姿势，都不可不加以注意。在什么场合，应该说什么?怎样说?都值得加以研究。无论是探讨学问、接洽生意、交际应酬或娱乐消遣时，种种从我们口里说出的话，一定要有重点，要能具体、生动。不鸣则已，一鸣惊人。 　　9. 一个冷静的倾听者，不但到处受人欢迎，且会逐渐知道许多事情。话多不如话少，话少不如话好，多言不如多知，即使千言万语，也不及一件事实留下的印象深刻。多言是虚浮的.象征，凡有道德者，不可多言;有信义者，必不多言;有才谋者，不必多言。多言取厌，虚言取薄，轻言取侮。唯有保持沉默，别人将以为你是一位哲学家。 　　三、 说话的难点 　　1. 说话是双方面的，甚至是多方面的，一次好的谈话，不只要讲，还要很善于听，不只要把自己的话讲好，还要善于听别人的话，而自己所要说的话，也不能像演讲一样，可以事先完全准备妥当，照讲无误，而是要有很多随机应变的才能。 　　2. 当你面对一个人谈话的时候，如果你只一大套一大套地把自己想好的话讲出来，而不了解对方的看法和兴趣，不能观察对方对你的话有什么反应，有什么疑问，不能及时地解除对方心理的症结，那你就不能算是一个好的谈话者。 　　3. 在谈话时，你的思想至少要顺着两条线发展，一条线是你自己的，一条线是对方的。一方面你自己当然要有你自己的立场、态度和推理的方法，一方面你还要懂得对方的立场、态度 和推理的方法，如果你谈话的对象，不只一个人，那么，你的工作就更为复杂，你所要顾到的方面就更多。因为每个人的思想、嗜好和推测都是不同的。 　　4. 让别人先说，一方面是表示你的谦逊，使别人感到高兴，一方面你可以借此机会，观察对方的语气神色以及来势，给自己一个推测的机会，这才是两全的方法。 　　5. 在社交上，我们也常看到许多人，因为喜欢表示和别人不同的意见，而如此得罪了许多朋友。我们为什么要和别人发生争辩?起因是由于彼此主张不同，因而彼此结上仇恨，这对于每个人在社会上生存活动最不好的事情，所谓冤家少一个好一个，因为每一个人都有着他的自尊心。 　　6. 说话要真诚，不要表里不一，虚伪滑头，几乎每一个人，都更喜欢忠实的朋友。

职场上的说话技巧

　　卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。下面，我为大家分享职场上的说话技巧，希望对大家有所帮助! 　　 1、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况…… 　　一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。 　　正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 　　 2、应答上司交代的工作：我立即去办 　　冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 　　 3、体现团队精神：xx的主意真不错 　　小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 　　 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗 　　上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 　　 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊 　　有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢?你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。 　　 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦 　　男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 　　 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序 　　首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。 　　 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好…… 　　犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的`过失。 　　 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法…… 　　当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 　　 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的 　　面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。