杭州培训考试网

2013杭州余杭区的事业单位招聘公告出来了没有，考试的话都哪些内容？

公告已经出来了喔


具体你可以到浙江中公上查询相关资料

1、笔试时间：9月21日，具体时间与地点以准考证信息为准。
2、笔试：考试科目为《综合基础知识》和《综合应用能力》两科。
3、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场、座位和时间参加笔试。笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。
4、考生本人笔试成绩可在9月30日以后在培训考试网查询。
5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局统一划定笔试成绩合格分数线。
具体考试信息和培训信息都可以去中公网站上面查询

中公的网校有基础知识考点班，你可以去试听一下
　　公共基础知识考点通讲班法律课程是中公网校针对事业单位招考，笔试公共科目涉及的公共基础知识法律部分的核心基础班次。帮助考生夯实理论基础、全面学习公共基础知识各学科考点、展现真题模拟题解题提升解题能力。是全面备考公共基础知识法律部分的最佳选择。
　

2013余杭区事业单位招聘，网上报名人员如何填写报名表？

报考人员在选报单位岗位前，一定要认真阅读、理解 招聘公告和招聘计划一览表设置的条件。报名表的填写一定 要规范、准确，其中以下几个方面，请特别注意填写：
　　　① “所学专业”栏：要按照毕业证上的专业名称填写 ，不能随意修改填写。若岗位要求本科学历，而考生是硕士 研究生毕业的，则在“所学专业”栏要同时填写本科专业和 研究生专业。填写方式为：XXX（本科：XXX），即前面“XXX ”写研究生专业，括号内“XXX”注明本科专业。同样，如果 岗位要求专科学历，而考生有专科、本科两个学历的，则两 个专业都要填写，如：AAA（专科：AAA）。
　　　②现为事业单位的“编外人员”，在填报时要注意两 点：一是在“工作（学习）职务”栏请填写：编外人员，并 在“个人简历”栏注明；二是在“现工作单位性质”栏填写 ：其他。
　　　③“个人简历”栏：从高中写起，时间填写到月，月 份之间不能出现中断（除在学期间的寒暑假）。在大学期间 要写明XXX大学XXX学院XXX专业，要写全称。

2017年杭州事业单位报名时间和考试时间？

1、事业单位考试是固定时间的，它是根据自己的需求来，进行招考。你可以随时关注一下杭州人力资源和社会保障局，然后在官方网站上查找相关信息。
2、2017年浙江省杭州事业单位尚未发布，往年一般为3月底或4月初，浙江杭州事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为6月10日和10月21日，面试时间为7月1日和11月11日。

2014杭州市事业单位考试报名时间?

注册及报名
　　时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。
　　网址：http://v.huatu.com/news/20140407/104600.html
　　报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为 30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月 12日9时—4月17日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
　　在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。

2015年杭州余杭区医疗卫生事业单位招聘考试报名时间在什么时候？

您好，中公教育为您服务。
2015年杭州余杭区医疗卫生事业单位招聘考试采取网上注册与报名、资格初审、缴费确认、准考证下载。
注册及报名时间：2015年3月8日8时30分— 3月11日17时。
笔试时间：为2015年3月28日，考试科目为《专业知识》一科。具体岗位对应的《专业知识》科目，请见《2015年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员〈专业知识〉笔试科目对照表》。
详情查看2015浙江杭州余杭区医疗卫生事业单位招聘315人公告http://www.zgsydw.com/zhejiang/20150303/87892_1.html
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二级建造师不能注册的情况有哪些

二级建造师不能注册的情况具体如下：1、不具有完全民事行为能力的；2、申请在两个或者两个以上单位注册的；3、未达到注册建造师继续教育要求的；4、受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；5、因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；6、因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；7、被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；8、在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；9、申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；10、年龄超过65周岁的；11、法律、法规规定不予注册的其他情形。免费领取二级建造师学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/jianzaoshi2/xxzl/n167.html?fcode=h1000026

二级建造师不能注册有哪些情况？

二级建造师不能注册的情况有1、不具有完全民事行为能力的；2、申请在两个或者两个以上单位注册的；3、申请在两个或者两个以上单位注册的；4、未达到注册建造师继续教育要求的；5、受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的等。
二级建造师不能注册的情况根据注册建造师管理规定第十五条详细如下：
（一）不具有完全民事行为能力的；
（二）申请在两个或者两个以上单位注册的；
（三）未达到注册建造师继续教育要求的；
（四）受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的；
（五）因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；
（六）因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的；
（七）被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的；
（八）在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的；
（九）申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；
（十）年龄超过65周岁的；
（十一）法律、法规规定不予注册的其他情形。
二级建造师注册二级建造师不能注册二级建造师不能注册情形
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年二建《施工管理》真题答案95题全（5.29）
格式：PDF大小：14662.88KB 2021二建建筑考前三页纸完整版
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2014年浙江杭州桐庐县事业单位考试报名入口？

您好，中公教育为您服务。2014年杭州桐庐县事业单位招聘181人公告(一)网络报名除乡镇(街道)综合服务中心面向县内优秀村干部和社区干部招聘岗位采用现场报名外，其它各招聘岗位采用网络方式报名。时间：2014年8月27日上午9时—2014年9月1日下午17时网址：http:// www.ttt.gov.cn(培训考试网主页—>网上报名—>2014年桐庐县公开招聘工作人员招聘招考专区)(二)现场报名乡镇(街道)综合服务中心面向县内优秀村干部和社区干部招聘的岗位采取现场报名、资格审查、现场缴费的方式。报考人员请携带岗位要求的相关资料按规定的时间地点报名。报名时，社区干部须提供身份证、户口簿、毕业证书、社区工作期间的劳动合同、任职文件、乡镇(街道)党委出具并经县民政局认定的社区工作经历证明(含报考者身份、职务、社区工作时间、目前是否仍在岗、任职期间有无受过处分和责任事故等内容)等原件及复印件;村干部须提供身份证、户口簿、毕业证书、任职文件、乡镇(街道)党委出具的证明(含报考者职务、任职时间、目前是否仍在岗、任职期间有无受过处分和责任事故等内容)等原件及复印件。报名时间：2014年9月9日上午8：30至下午17：00;报名地点：桐庐县人力资源和社会保障局四楼会议室经现场资格审核后，符合岗位报考条件的人员请于9月17日至20日登陆培训考试网杭州市事业单位招考报名系统，下载并打印准考证。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014年浙江杭州桐庐县事业单位考试报名入口？

您好，中公教育为您服务。报名时间：2014年8月27日上午9时—2014年9月1日下午17时生系统卫技岗位、教育系统校医、乡镇(街道)综合服务中心计生服务员等岗位笔试科目为《医学公共基础知识》，其它岗位笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》，满分各为100分。笔试时间：2014年9月20日上午 9：00—11：00。2014浙江杭州桐庐县事业单位考试辅导课程2014年浙江杭州桐庐县事业单位考试报名入口如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014浙江杭州事业单位考试报名系统

您好，中公教育为您服务。 根据2014年杭州市部分市属事业单位统一招聘安排，招聘采取网上报名及缴费确认方式，注册及报名时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。报名系统可到浙江事业单位考试网查看。 另外，报考人员登录杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月12日9时—4月17日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014浙江杭州事业单位考试公告 报名入口

2014浙江杭州事业单位考试公告，报名入口请参考：http://v.huatu.com/news/20140407/104600.html
　1、注册及报名
　　时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。
　
　　报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统注册个人真实信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为 30k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素)，并完成诚信确认。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。2014年4月 12日9时—4月17日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。
　　在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审。
　　2、资格初审
　　时间：2014年4月18日上午9时—2014年4月21日下午17时。
　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参照《2014年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》(详见杭州市人力资源和社会保障网---浙江省公务员考试录用系统---杭州市 “招考政策”栏目)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

杭州市机动车驾驶员模拟培训预约网址是否是www.qc5qc.com/xqc但上不去，是否已更改。

杭州市机动车驾驶员模拟培训预约网址是：www.qc5qc.com/xqc杭州驾照模拟培训预约网站驾照考试网上预约流程与考试预约步骤：打开交通安全综合服务管理平台打开交通安全综合服务管理平台。选择考试预约。点击立即注册。填写用户信息填写您的身份证号码和报名登记时的手机号码（注意：如果手机号码已变更，请直接去车管所服务大厅更变）。选择用户类型选择初次申领机动车驾驶证学员。短信验证。业务须知阅读并同意，点击“下一步”。确认信息确认信息无误，点击“下一步”。考试预约选择预约科目、考试场地、预约申请起止时间，输入图片验证码，点击“下一步”。选择日期和场次系统提供两种预约模式：自主选择考试场次，服从系统安排考试。如果选择自主选择考试场次的模式，系统会显示用户选中的预约申请起止时间段内的所有的考试场次列表，用户可以选择某一场次或者多个场次进行预约，如果选择服从系统安排考试的模式，系统会在用户选中的预约申请起止时间段内的自动匹配符合条件的考试场次，选择完成后，点击“下一步”确认提交。确认提交再次确认信息，确认无误点击“完成”。完成提交该步骤提交成功后，系统生成业务流水号，系统将在预约结果公示时间当天安排考试，并公布预约结果。

广州市有哪些靠谱的人力资源方面的培训机构

广州市红日人力资源管理培训学校荣获广州市人力资源和社会保障局评选唯一“2015年度人力资源管理师品牌培训项目”
广州市红日人力资源职业培训学校成立于1996年，原名广州市红日职业技能培训中心，是广州劳动学会和广州人力资源管理协会属下的一个经济实体，在广州市劳动和社会保障局级政府相关部门的大力支持和关心下，在2002年顺应市场变化顺利改制，经广州市劳动局和社会保障局批准，更名为广州市红日人力资源职业培训学校。

人力资源部门日常工作有哪些内容？

1．制订人力资源计划
根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
2．人力资源成本会计工作
人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。
3．岗位分析和工作设计
对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。
4．人力资源的招聘与选拔
根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。人力资源的选拔，应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
5．雇佣管理与劳资关系

员工一旦被组织聘用，就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳资关系，为了保护双方的合法权益，有必要就员工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议，签定劳动合同。

6．入厂教育、培训和发展

任何应聘进入一个组织（主要指企业）的新员工，都必须接受入厂教育，这是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。

为了提高广大员工的工作能力和技能，有必要开展富有针对性的岗位技能培训。对于管理人员，尤其是对即将晋升者有必要开展提高性的培训和教育，目的是促使他们尽快具有在更高一级职位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力。

7．工作绩效考核

工作绩效考核，就是对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理的过程。这种评价可以是自我总结式，也可以是他评式的，或者是综合评价。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据，它有利于调动员工的积极性和创造性，检查和改进人力资源管理工作。

8．帮助员工的职业生涯发展

人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展，使员工有归属感，进而激发其工作积极性和创造性，提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时，有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。也只有这样，人力资源管理部门才能对员工实施有效的帮助和指导，促使个人发展计划的顺利实施并取得成效。

9．员工工资报酬与福利保障设计

合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。

员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日，并且为了保障员工的工作安全卫生，提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。

10．保管员工档案

人力资源管理部门有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料。

iso9000内审员资格证书考了有用吗

内审员培训资料内审员全称叫内部质量审核员，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照ISO9000标准的要求，凡是推行 ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以，凡是推行ISO9000的组织，通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。成为内审员的好处及就业前景？加入WTO，与国际接轨，许多优秀企业纷纷跨入ISO9000认证的行列，国务院更要求全国三年内完成10万家企业的ISO认证，而且有些行业是强制性必须通过ISO9000认证。国内企业界对ISO9000方面的专业人才的需求呈几何级数递增，而国内熟悉ISO9000的人员却非常之少。内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员。内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面，并在其中起到相当关键的作用。他们往往可能成为管理者的重点培训对象，并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂，通常是组织内部最具发展前途的职位。ISO内审员培训是ISO外审员的预备知识（标准）阶段，是参加外审员培训考试、成为国家注册审核员的必经阶段，它将提高您的人生价值和社会价值，为您的事业增添风采，使您的人格更具魅力，早日跨入优秀管理者的行列！成为一名ISO内审员，至少有3个好处：1、大量的职位空缺：大量的企业通过ISO9000认证，他们需要越来越多的内审员从业者；成为内审员，可以增加就业机会，特别是在校大专学生取得内审员证书，将为就业添上“敲门砖”。2、学习标准化管理的好机会：ISO9000是至今最完善最成熟的管理标准，它同时也是我们学习标准化管理的有效途径；3、在企业中获得提升：按规定每一个需要认证的企、事业单位每 200 人至少需 7-8 名内审员，内审员将是本世纪不可缺少的人才。对于单位来说，要有效地实施质量管理，离不开员工的支持。也就是说，每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求。因此，在职员工取得内审员资格，有助于工作业绩的提升，同时，也有助于得到上司和同事的认可。

iso9000内审员证书有用吗？

　　有用的，ISO内审员课程， 是一个企业内部质量管理课程，它主要是对企业内部的生产产品的质量，企业的服务质量、售后服务的质量等等多方面进行管理，从范围上看它涉及了现在几乎90%的行业，它的就业前景是很大的，并且国务院要求2005年底之前实现50万家企业通过ISO国际认证，这将是ISO9000内审员的巨大就业前景！（中国规定在2002年5月要有15种产品强制性通过认证）。
从以下方面可以体现：
1）从现在的就业率上来说，21世纪是质量的世纪。随着我国加入WTO ，企业与国际接轨呼声日益高涨。优秀的企业纷纷跨入 ISO 认证的行列,这类组织涉及社会生活中的各行各业。90年代后期至今全国范围内掀起ISO认证狂潮，在我国一些发达地区上海、北京、大连，沈阳，广东、江苏、浙江、福建等地区的企业90%通过了认证，其它地区也在积极的申请加入，这就代表了现在与未来的广阔的就业前景。
2） 不是说你拿到了证书就一定可以找到工作，就像不是每一个大学生在拿到自己的毕业证书后就可以一定找到工作一样，它只是你的一种能力的证明，但获取ISO9000证书可以为你的就业增加砝码；它可以增加你的竞争实力；它可以作为你的“敲门砖”。
3） 正是因为它是一个好的课程，才会有这么多人去学习它，任何好的课程都会被大多数人认可，让很多人去读它，这是每个好的课程都有的现象。
此外，国家质量认证中心的证书得到了ISO组织中100多个成员国（其中包括美国、日本、欧盟等中国重要贸易伙伴国）认可的。在对ISO成员国贸易合作中都是得到承认的！