统计分析员

统计分析人员应具备哪些素质──统计分析经验谈(二)

收藏推荐 统计分析工作是统计工作中难度较大的工作，它要求从事这项工作的同志应具有较高的综合素质。一、要有较强的社会责任感“责任感”在现实的社会里是一个既沉重，又似乎有些“过时”的词汇，因为，“责任感”需要利他精神。而统计分析工作与此是有联系的，这种联系是由统计分析研究的对象和目的决定的。我们知道，统计分析研究的对象是统计数据反映的大量的社会经济现象，研究的目的是解释经济现象，发现经济发展的规律，并预测经济发展的趋势。“严肃性”是它的一大特性，要求我们对待这项工作的态度必须是科学的、认真的和负责任的。那么如何培养和提高社会责任感呢？首先，要解决为谁服务的问题。不论是各级政府统计部门，还是基层企业的统计组织，统计工作主要是为领导管理和决策提供服务，因此，统计分析的服务对象主要是各级政府或企业的领导。此外，为社会服务也是统计分析的重要内容之一。总之，在任何统计分析研究之前，必须弄清服务对象。第二，要学会换位思考。

数据分析员应该属于公司哪个部门

负责数据分析的部门有2种：一种是客户交易数据分析，一般在总部经纪业务部；
另外一种是市场数据、行情数据等，一般在总部研究部。
一般说的都是后一个。证券数据研究分析师：
1、负责通过数据、技术面的分析来给自营部股票买卖的数据参考;;
2、负责分析目标板块的上市公司的基本面，做一些拜访调研，统计出公司财务数据，并给出风险提示;
3、负责研究中国宏观经济、市场状况和投资环境，分析投资行业政策、产业政策以及公司的经营情况;
4、负责协助其他分析师进行投资组合的配置。

新形势下 统计工作人员应具备什么样的素质

一、应具备的素质
　　1、 职业道德素质。统计人员的职业道德是统计人员进行统计活动、处理统计关系时所形成的职业理念、职业规律、职业原则的行为规范的总和，是道德素质在统计职业行为和职业活动中的具体体现。其主要表现是：（1）敬业爱岗。孔子说：“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”，一名优秀的统计人员应当热爱本职工作，以岗为乐，视工作为一种需要和自我价值的实现。面对新形势、新要求要有危机感、紧迫感，勤奋踏实、敢为人先、大胆创新、不断开拓视野，逐步提高工作技能和业务水平。（2）作风朴实。一名优秀的统计人员，应当具备良好的工作作风，无论做人，还是做事都要本着诚实守信的原则，实事求是、客观公正的态度，依法办事、务实高效的工作作风，自觉参与管理，热心服务政府与公众。（3）乐于奉献。一名优秀的统计人员须视国家和人民的利益高于一切，甘于寂寞，乐于清贫。在工作中保持良好心态，克服自身欲望、行为的弱点，不断陶冶情操；在日常生活中，“常怀律已之心”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。诚实本分，保守国家和单位机密，自觉维护单位形象，努力做好统计基础工作，为决策者提供反映客观事物变化的统计信息，积极参谋，当好参谋。
　　2、　知识素质。统计工作是专业性很强的工作，是单位经济管理的重要组成部分，统计信息是国家宏观经济决策的基础，作为统计人要做好统计工作，必须掌握较为丰富的统计专业知识。随着市场经济的发展和经济全球化趋势的加快，特别是我国加入WTO后，统计的专业性和技术性不断提高，对统计人员应具备的学识水平、专业理论知识、业务技能的要求越来越高。主要表现为：（1）必须具备宏观与微观经济学知识。这些知识能给统计人员以正确的思维方法，使之能较好的把握经济形势，适应经济环境，胸怀全局，心系公众。要研究和考查宏观经济变量，需要国内生产总值、国民生产总量等指标；要研究宏观经济运行的过程，考察宏观经济运行状况变量，需要总供给量与总需求量、货币供应量与价格水平、国际收支总水平等指标。而微观经济学中需求与供给曲线的决定、弹性理论、生产理论、市场结构理论、资本市场与投资等知识对于管理部门正确地进行决策又至关重要。（2）必须对统计知识了如指掌，对相关知识较为熟悉。一名出色的统计人员必须具有扎实的专业理论功底，娴熟的业务技能，广博的相关知识，除了掌握并能熟练运用统计专业知识外，还必须具备与统计工作密切相关的经济、会计、金融、法律、证券等方面的知识，只有具备了这些专业知识和相关知识，才能够站在全局的角度，把握统计工作运行规律。（3）必须具备一定的政策水平。作为统计人员应当关注国家宏观政策和地方微观政策，把握重大统计政策出台需要解决的主要问题，如：国民经济核算方法的变更，是为了与国际接轨，参与世界经济贸易，绿色GDP计算的运用是为了统计生态的变化对国民经济的影响，保持国民经济与环境全面、协调、可持续发展。必须掌握国家法律、法规，《统计法》、《统计法实施细则》、《统计工作条例》等法律、法规是统计人员开展统计工作的依据，务必牢记在心，并能灵活运用。

　　二、应具备的能力
　　能力是能够胜任某项工作的主观条件。统计人员的能力是指统计人完成统计工作任务的重要条件，没有能力的统计人员要出色地完成统计工作任务是不可想象的。统计人员的能力主要表现在：（1）管理分析能力。一名优秀的统计人员善于将所学的专业知识与统计工作实践有机结合，积累经验，培养自身思维能力，大胆探索、不断进取。在日常复杂的经济事务中抓住重点、热点、难点，充分利用手中掌握的大量统计信息，运用专业统计分析方法，从全局的角度去分析纷繁的经济现象，从中发现问题，找出规律、积极主动向决策人汇报情况和存在的问题，提出解决问题的合理化建议或措施，参与管理、参与监督，从而使统计由事后反映变为事前预测分析，成为决策者的得力参谋。（2）勾通协调能力。各级政府、大型企事业单位设有专门统计机构，配备专业统计人员，中、小型企事业单位一般未设统计机构，统计人员多数由财会人员或其他人员兼任，针对这种实际情况，统计人员必须弘扬团队精神，与方方面面的单位和人打交道，为此，一定要学会与人勾通协调，不断提高统计服务质量和业务水平；必须具备良好的语言表达技巧和深厚的文字功底，深入浅出地陈述问题和表明观点，尊重事实，以诚相待，以理服人，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，相互支撑，妥善处理各部门之间、上下级之间、单位内外之间的各种关系，树立统计人员良好的社会形象。（3）参与决策能力。统计人员作为单位管理人员之一，经常会参与单位的各种决策活动。当然，其主要职责还是当好参谋，为最高决策层的拍板定案提供参考意见。统计人员根据相关部门提供的数据，通过整理分析，找出单位管理中存在的突出问题和薄弱环节，提出解决问题的可行性方案，供决策者挑选。在向决策者提供统计信息的过程中，应当注意通俗易懂、简便易行，做到复杂的问题简单化，抽象的问题具体化。

　　总之，作为统计人员具备素质是基础，具备能力是关键，既要使自己成为“专才”，又要使自己成为“通才”。面对知识经济时代给统计发展带来的机遇和挑战，惟有复合型的统计人员奋力拚博，刻苦钻研，开拓创新，团结奉献，紧跟时代步伐，以适应不断变化的新形势、新潮流的需要，才能不断开拓统计工作的新局面。

统计员主要是做什么的?

统计员\x0d\x0a1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。\x0d\x0a2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；\x0d\x0a3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；\x0d\x0a4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；\x0d\x0a5.编制生产计划\x0d\x0a6.生产计划的监督\x0d\x0a7.生产进度跟踪\x0d\x0a8.生产数据统计\x0d\x0a9.任务单下达\x0d\x0a10.日常生产调度管理\x0d\x0a公司战略规划编制、管理\x0d\x0a公司综合计划编制、管理\x0d\x0a统计员\x0d\x0a1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。\x0d\x0a2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；\x0d\x0a3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；\x0d\x0a4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；\x0d\x0a5.编制生产计划\x0d\x0a6.生产计划的监督\x0d\x0a7.生产进度跟踪\x0d\x0a8.生产数据统计\x0d\x0a9.任务单下达\x0d\x0a10.日常生产调度管理\x0d\x0a公司战略规划编制、管理\x0d\x0a公司综合计划编制、管理\x0d\x0a公司经济活动分析\x0d\x0a公司统计工作管理\x0d\x0a企业绩效管理\x0d\x0a企业质量体系认证和管理\x0d\x0a熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000文件编写和培训工作。\x0d\x0a公司经济活动分析\x0d\x0a公司统计工作管理\x0d\x0a企业绩效管理\x0d\x0a企业质量体系认证和管理\x0d\x0a熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000文件编写和培训工作。

麻烦对德邦物流的“物流操作员”和“统计分析员”岗位有所了解或亲身经历的朋友介绍下这两个岗位。急需

你好，我也是做物流的！操作员是搬运工的美称！统计分析员属于文职！更适合女生！德邦是民营物流中最好的物流公司了，待遇在同行业中不错了，一般员工五险是有的，一金没有，其他的物流公司就很少有。实习期：大专生都是1800，本科2000，不包吃住。升职空间机会、、、竞争太激烈了，你要看看德邦滴面试，就知道了，筛了5轮才进得了，进去的都是人才啊。。难，难啊

计算方式的发展

计算的历史渊远流长，是人类文明的重要组成部分。计算方式随着人类社会的不断进步而不断向前发展，从“手工计算”到“机械计算”，再到“电子计算”，其计算能力是不断增强的，并且每种计算方式都与其时代特点相吻合，在人类生产力水平低下的时期，计算需要以手工的方式来完成，之后，随着生产力的发展，工业时代的到来，机械计算逐步的代替了手工计算，差分器等的发明，机械技术的发展，推进计算进入了机械时代。当人类将电作为生产劳动的主要动力时，电子计算也就应运而生了。
总的来说，人类社会是在不断发展进步的，人类对计算的追求是越来越快，越来越精确有效，手工计算、机械计算已无法满足全部需要，当计算到达了电子方式之后，其计算的复杂程度已是人类自身所无法完成的，然而人类依然在追求、探索。随着科学工程技术的高速发展，对于计算技术提出了愈来愈高的要求，迫切需要处理大量二维和三维数据，如天气预报、核研究、结构工程以及一切包含大量矩阵运算的问题。通常的电子计算机的设计依据于冯诺依曼的基本原理，即以时间上串行结构来减少互连数目。因此“瓶颈”效应，时钟歪斜，互连带宽和交叉干扰等固有限制使计算机的容量和运算速度的发展受到限制。光计算具有内察并行处理特性，高速、高容量和无交叉干扰的特点，已经成为突破当今电子计算机局限性的最有效途径之一。而随着生物技术的不断发展，人类尝试着制造生物芯片，企图以生物芯片来实现类似人脑的计算，从而完成一些更为复杂的、非定量的计算。

统计员主要是做什么的?

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、登记生产部门的统计原始记录和台帐，填写和编制统计报表； 3、按照统计制度规定，全面收集、填报、汇总本业务统计资料； 4、进行生产部门的统计资料的加工整理； 5、定期出具本生产部门业务统计分析报告。扩展资料：统计员报考条件初级资格1、高中毕业以上学历。2、初中毕业参加工作满10年。中级资格 1、初中毕业参加工作满20年且从事统计工作满15年并担任统计专业初级职务满4年。2、高中、中等专业学校毕业从事统计工作满15年，并担任统计初级职务满4年。3、大学专科毕业从事专业工作满6年。4、大学本科毕业从事专业工作满4年。5、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满2年。6、获硕士学位，从事专业工作满1年; 获博士学位。参考资料来源：百度百科-统计员

统计员是做什么的？

统计员\x0d\x0a1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。\x0d\x0a2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；\x0d\x0a3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；\x0d\x0a4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；\x0d\x0a5.编制生产计划\x0d\x0a6.生产计划的监督\x0d\x0a7.生产进度跟踪\x0d\x0a8.生产数据统计\x0d\x0a9.任务单下达\x0d\x0a10.日常生产调度管理\x0d\x0a公司战略规划编制、管理\x0d\x0a公司综合计划编制、管理\x0d\x0a统计员\x0d\x0a1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。\x0d\x0a2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；\x0d\x0a3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；\x0d\x0a4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；\x0d\x0a5.编制生产计划\x0d\x0a6.生产计划的监督\x0d\x0a7.生产进度跟踪\x0d\x0a8.生产数据统计\x0d\x0a9.任务单下达\x0d\x0a10.日常生产调度管理\x0d\x0a公司战略规划编制、管理\x0d\x0a公司综合计划编制、管理\x0d\x0a公司经济活动分析\x0d\x0a公司统计工作管理\x0d\x0a企业绩效管理\x0d\x0a企业质量体系认证和管理\x0d\x0a熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000文件编写和培训工作。\x0d\x0a公司经济活动分析\x0d\x0a公司统计工作管理\x0d\x0a企业绩效管理\x0d\x0a企业质量体系认证和管理\x0d\x0a熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务,了解ISO9001、ISO14000文件编写和培训工作。