厦门广播电视集团

厦门广播频率有哪几种啊？

厦门广播频率有5种：1.FM 99.6 厦门新闻广播2.FM 107.0 厦门经济交通广播3.FM 90.9 厦门音乐广播4.FM 101.2 闽南之声(闽南语为主)5.FM 95.8中国国际广播电台扩展资料厦门人民广播电台(以下简称厦门电台)于1949年12月25日正式播音，1950年4月1日举办《地方新闻》。1950年11月6日起，相继办起对象性专题节目，如职工节目、青年节目、妇女节目、儿童节目、工商节目以及教唱歌节目等。《教唱歌节目》延续举办20多年，演变为后来的《每周一歌》。该台建台初期，经常邀请集安研究社、群声芗剧团、闽南戏实验剧团、高甲戏代表队、芗剧代表队等来台演唱播出。 厦门人民广播电台加速发展，目前已形成了智能化控制管理的高速宽带多媒体信息网络，技术装备水平在全国城市电台中位居前列，电波覆盖范围包括厦门、泉州、龙海、南安、晋江、石狮以及金门等地区，覆盖人口达六百多万，收听人数、收听率节节上升。 参考资料来源：百度百科——厦门人民广播电台

厦门广播频率有哪几种啊?

福建调频电台频率
区
频率
电台
福州
89.3
福州广播二台
福州
90.6
海峡声广播电台
福州
92.6
央民广播电台音乐台(福州转播)
福州
94.0
福州广播二台
福州
94.4
福州广播二台
福州
96.1
福建经济广播电台
福州
97.6
福建民广播电台交通音乐台
福州
98.7
福建民广播电台交通音乐台
福州
99.6
海峡声广播电台
福州
103.6
福建民广播电台交通音乐台
福州
105.6
福州静安区调频广播电台
福州
107.1
华谊广播公司
龙岩
96.5
福建民广播电台
龙岩
104.8
福建民广播电台经济台
南平
88.0
福建民广播电台
南平
89.5
福建民广播电台经济台
南平
93.9
福建民广播电台
南平
100.9
南平民广播电台
南平
105.1
福建民广播电台经济台
南平
107.0
南平民广播电台
宁德
89.4
福建民广播电台
宁德
96.7
福建民广播电台
宁德
105.4
福建民广播电台经济台
宁德
107.3
福建民广播电台经济台
莆田
89.5
福建民广播电台
莆田
104.9
福建民广播电台经济台
泉州
95.5
福建民广播电台经济台
泉州
103.9
福建民广播电台
三明
91.0
福建民广播电台
三明
93.9
福建民广播电台
三明
97.5
三明民广播电台
三明
98.6
福建民广播电台经济台
三明
105.1
福建民广播电台经济台
厦门
90.9
厦广音乐广播电台
厦门
98.6
福建民广播电台经济台
厦门
99.6
厦门民广播电台新闻台
厦门
103.7
福建民广播电台
厦门
105.2
厦门民广播电台经济台
漳州
94.2
福建民广播电台经济台
漳州
98.6
福建民广播电台经济台
漳州
103.7
福建民广播电台
漳州
104.1
福建民广播电台
答获2答案采纳获悬赏额外20奖励

合同制员工和正式员工有什么区别？待遇方面呢？

合同工和正式工这样的一个代名词主要出现在国有企业当中，因为国有企业在以前来讲，实际上它是有一定的这个企业内部编制的，所以说对于有编制的这些个人来讲，我们被称之为正式工，对于没有编制的那些人，但是又签订了劳动合同，那么我们就称之为是合同工，所以说是有一个这样的区别！但是全面企业改革以后，实际上取消了这样一个合同工和正式工的区别对待的方式，它更多的是以这种市场化用工的形式来签订劳动合同，因为只有签订劳动合同，所以说人人在合同面前都是平等的，所以你获得的一些工资待遇包括福利待遇等等各方面的待遇应当来讲，他都是一视同仁的。那么对于我们今后养老金的待遇，会有什么样的影响呢？实际上养老金待遇的一些影响条件主要取决于你本人的实际参保年限和平均缴费指数这两个重要的条件来决定的举个例子，如果一名合同工他的累计缴费年限在40年以上，而一名正式工的累计缴费年限，仅仅只有短短的25年！那么很明显，这个合同工领到的养老金待遇肯定是要远远超过，这个正式工领到的养老金待遇，因为养老金不是根据你的合同形式来计算和发放的，而是根据你的参保年限来计算和发放的，所以说只要保证自己有足够长养老保险的缴费年限，那么最终退休的时候一定会获得一个足够高的养老金待遇。那么在这样的一个情况下，实际上自己签订一个什么样的合同，我觉得是不重要的，重要的就在于只要是你在这个企业单位工作一天，那么你所在的企业单位就要根据劳动合同法的相关要求给你来购买社保，这一点是非常重要的，也就是说你在企业工作了20年，那么你所在的这个企业单位给你购买了20年的社保，这样的话对你本人来讲就是非常有力的一件事情，因为对你来说就不会影响到你退休金的待遇，因为退休金的待遇，是根据你的一个累计缴费年限来决定的！所以说正式职工也好，还是合同制的员工也好，那么只要是能够保证自己的社保正常的购买和交纳，那么都不会对自己的退休金产生什么样的影响。因为退休金的待遇计算主要取决于你的一个累积缴费年限，只有保证自己的累积缴费年限足够多，那么才能够获得一个较高的退休金待遇，至于你是不是合同工或者是不是的，正式工是没有关系的，无论你是合同工也好还是正式工也好，只要是你交的这个养老保险的平均指数是相同的，那么它们二者之间最终获得的这个退休金待遇也是完全一致的，是没有任何区别的。感谢阅读，每天讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

国企单位里，合同工、正式编制员工区别在哪里？待遇有何不同？

现在，在劳动力市场条件和全面实施全日制就业合同制度的政治环境下，每个人都是完全平等的。主要的差异只影响工资和福利。正式员工的工资通常比工人的工资高得多，甚至在相同的职位和工作环境下，正式雇员的工资大约是工人工资的两倍。在福利方面，正式员工可以享受各种国家社会福利，如五险一金、三倍假期工资、生育保险等。合同工跟编织员工有区别吗？所谓事业单位，只是指员工与企业签订劳动合同，单位是企业的主体。除人员外，指国家和中央企业聘用的借调或外包人员。这些员工仅为国有企业或中央企业服务，其雇佣关系从属于劳务转运公司或外包公司。在此基础上，国企和央企将在自身员工和外包员工的薪酬和福利方面表现出差异。通常，外包派驻员工，即使他们的工作与内部员工相同，在工资和福利方面也会有显著差异。这就是为什么那么多人，挤破脑袋都想进入国企，而不想成为合同工。合同工跟编织员工的薪酬有什么区别？虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作，但他们的工作性质略有不同，因此，合同工和正式工采用不同的薪酬制度。与普通工人相比，合同工的待遇和工资水平要低得多，如果他们不犯重大错误，就不会被解雇。毕竟，合同工有长期和短期两种，并与您签订了几年的合同。是否更新取决于实际情况。合同工跟编织员工的工资结构怎么样？这两者的工资结构也不同，年底合同工没有奖金。平均工资差不多，但正式员工的年薪等于甚至高于我的年薪。然后，最低工资工人和普通工人被送往第五家保险公司。根据实际工资，我不知道对冲基金每月需要多少钱。