西点军校的经典法则

西点军校经典法则 西点军校生的成才法则

　　如果你关注过美国商界的众多CEO，会惊讶地发现，其中的大多数人竟然不是哈佛大学的毕业生，他们甚至没在名牌大学的商学院接受过正规商业教育，很多人都来自于军校的最高学府――西点。这所军校能教给他们什么？军校生的生活真如传说中那么残酷吗？王飞凌教授曾经在西点军校担任助教，请听他给你说说美国最牛军校的故事。
　　
　　只能有一个认真的态度
　　
　　Free Markets公司高级副总裁戴夫・麦考梅克曾说：“西点军校是特别能打消人傲气的地方。我来自一个小镇，在那里，我是优等生，而且还是一个运动队的头儿。我来到西点后发现，我的同学中60%是运动队的头儿，20%是所在中学的尖子。”所以，西点学生从来不说某时某地要与某大学比赛，而一律宣称“西点人要在某时某地打败某大学”，连失败的可能性，都在语言里被轻描淡写地剔除了。
　　西点的老师以军人为主，学校200多年的历史铸造了军营风格。老师一律被尊称为“长官”，长官的吩咐一律是军令，不得有误。每次上课前，班长都要喊口令，全班起立。迟到者必须站在门口，立正行军礼，直到老师注意到他并明示允许才能进来就坐。据说有些严厉的军人教官竟然让迟到仅几秒钟的学生在门口一直立正敬礼，足足站上一堂课。按照校规，迟到的学生每次都要纪录在案，酌情予以惩罚。
　　记得我刚到西点任教的时候，按照常青藤学校“自由平等”的传统，在课堂上让学生们直接叫我的名字，但自始至终没有一个军校生“胆敢”这么做。为了让好学生能学得更好，我上课时习惯多布置一些额外的阅读材料，让完成基本阅读的学生“加加餐”。但在西点，所有教授的布置都被看作“军令”，所以全体学生无论阅读快慢，都得熬夜来完成全部阅读量。直到有一天我被军官同事提醒后，才人道地修改了授课提纲，只布置必读材料。
　　美国历史上最著名的诗人之一爱伦・坡曾在西点军校读书，他的第三本诗集就题献给“美国军校生军团”。大概闲云野鹤的诗人终非军校所能羁留，爱伦在进入西点几个月后，因为继父取消了他的继承权而闷闷不乐，没遵守作息时间，逃课耽误了出操，爱伦也就因此“重大失职”而被西点军校开除。他的故事后来被西点军校老师用来教育学生要守时。
　　
　　军校生的冷面与热颜
　　
　　与普通美国大学生的自由散漫相比，西点军校的学生以“冷面”著称。“我以前的一个室友违反了荣誉准则。当他把所做的事告诉我时，我并没有网开一面，而是告发了他。这并不是由于我不在乎他；事实上，我深深地关心他。但我知道，与他被给予第二次机会相比，原则更重要。我当时只有18岁，但在西点军校里我知道，我首要的责任是坚守荣誉的原则。”Compass集团总裁约翰・克里斯劳的这段话给西点人的“冷”加上了一个精彩的注解。
　　我在西点军校任教的第三年，克林顿就任美国总统。可是这位“自由派”总统在70年代越南战争爆发的时候涉嫌“逃避”兵役，在大学里尝试过已经被政府禁止的**，他的私生活也不大检点，所以大多数西点人对他公开地嗤之以鼻。尤其是刚上任的克林顿以“第一号总统行政命令”强迫美军全面允许同性恋从军后，西点军校上下简直是群情激愤，大有哗变之势。许多西点军校生竟然公开地散发电子邮件，向媒体、家人、高中同学诋毁总统，发泄不满。
　　但美国军人绝对服从领袖的传统不可更改。西点军校校长当时发现苗头不对，马上通令全校老师严厉申斥所有对总统不敬的言论，宣布军校学生无论如何要绝对服从民众选出来的总统。他还下令说，学生有任何不同意见只能向上级逐级报告，再敢公开发表对抗总统言论的人，将严惩不贷，最严重的学生将被送到军事法庭审判。西点军校的学生们也就安静了下来。
　　后来，克林顿总统还是修改了他的政策。有意思的是，这股风暴过去以后，克林顿为了赢回军校生的支持，还特地来西点军校主持了毕业典礼。西点学生深知应该无条件地服从总统，于是西点上下对他礼遇有加，毕恭毕敬。
　　然而西点学生也并非冷酷无情、愤世嫉俗。在那个特殊的大学里，他们比我们学到了更多的相处之道。克里斯蒂娜・尤哈兹是西点军校1990届毕业生，她说：“有一年我带着一支由新生组成的队伍参加基础训练，我以为我必须像教官那样去领导――对新生施加压力，大声吼叫。可最后我带领的小队成绩很差，而且他们恨我。这个经历是对我的当头棒喝。那一年我明白了：领导不是发号施令，不是施压，而是鼓舞，是赢得信任。一旦你拥有某些人的信任，让他们按同一个曲谱演奏，他们是不会让你失望的。这样，领导就变得很容易。”这段经历让尤哈兹在毕业后很快坐上“美林在线”投资部主管的位置。
　　（摘自《大学生》）

《西点军校经典法则》——法则四：服从

将服从训练成习惯

西点强调服从，训练学员们通过服从统一意志，统一行动，进而达到既定的目标。

尼克松总统非常欣赏黑格将军，就是因为他的服从精神和严守纪律的品格——需要发表意见的时候，坦而言之，尽其所能；当上司决定了什么事情，就坚决服从，努力执行，绝不表现自己的聪明。

西点军校提出的”服从”，绝不仅仅是指单纯的“听话”，也不仅仅是指机械地遵照上级的指示。服从需要个人付出相当大的努力，它需要在一定限度内牺牲个人的自由、利益，甚至生命。

在企业中，服从是行动的第一步，放弃个人的一些观念，而完全融入组织的价值观念中去。无条件地执行才是企业所需要的好员工，而作为一名领导者，也必须学会服从。只有学会了服从，领导者才有可能以最佳的方式和方法处理好个人的权威与集体权威、个人利益与集体利益的关系。

服从命令并且立即着手去做，这样才能更好的完成工作。

服从是一个优秀员工必须接受的严峻考验。会服从的员工也并不是凡事都唯命是从，服从强调的是对公司文化的认同感。

服从是最主要的一种团队精神

西点军校有一个理念：一个管理者的成败，有很多地方就是取决于有没有学会服从的角色。这一点对于很多经营并不顺利的企业及其工作并不顺利的员工有着很强的借鉴意义——缺乏服从意识是他们失败的重要原因。

“一切从零开始”，服从要有归零心态

西点军校告诫每位学员：过去的一切只能代表你现在是一个怎样的人，至于你在4年后会如何，那取决你从现在开始的表现。如果说服从是一个组织健康动作的基础，那么“一切从零开始”的心态就是服从的基础。

当一个人已经积累了一定的经验，依然要保持一颗归零的心，服从于新的需要并通过不断学习新知识、新技能给自己“充电”。世事难料，沧海桑田，唯一不变的是“物竞天择，适者生存”。

西点人相信在服从命令的同时，也就具备了解决问题的能力。服从不是盲目地遵从，而是睁大眼睛，审时度势，寻找解决方法。

《西点军校经典法则》——法则二：忠诚

忠诚胜于能力

从西点军校毕业的巴顿将军说过：“我不需要一个才华横溢的班子，我要的是忠诚和执行。”一个人，不管他的智慧多么超群，也不管他的能力如何，没有忠诚的品质，都无法为集体贡献他的力量。

忠诚是一种能力，且这种能力并不是每个人都具备的，因此对于同一件事情，忠诚和不忠诚的人会有截然不同的看法，而表现在外的，则是不同的行为和举止。

企业缺少的，恰恰是那些对公司忠心耿耿、至死不渝的“忠臣”。就连比尔·盖茨都曾发出过这样的感叹：“这个社会不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。”

一个人，如果心里有忠诚的品质，就能在工作中焕发出勃勃生机，从而激发出强烈的进取心和求知欲，通过不断的学习提高自身能力，最终成为一个德才兼备的优秀人才。

忠诚是立身之本

团队中的每一位成员对整体团队的忠诚度越高，成员们共同达到团队目标的动力就越强，团队达到目标的可能性也就更大。

忠诚可以点燃企业的希望，可以帮助企业一步步走出困境，因此，忠诚的团队成员是企业爱不释手的宝贝，为了能够充分激发这些忠诚员工的潜质，企业会为这些忠诚的人提供最为广阔的发展空间，让他们也得到最丰硕的回报。

在决定一个人成功的诸多因素中，能力大小及知识素养占20%，专业技能占40%，态度占40%，而100%的忠诚敬业是一个人获得上述成功因素的唯一途径，是实现和创造自我价值的最大秘诀，因此，只有忠诚敬业，才是安身立命的根本，才有可能收获成功，才有可能实现自己的人生价值。7

忠诚就是要全力以赴

一个人是否能变得优秀，一个人能够在工作中创造出怎样的成绩，关键不在于这个人的能力是否卓越，也不在于外界的环境是否优越，关键在于他是否竭尽全力。做事全力以赴的人获得成功的概率大约占九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。

著名商人李嘉诚曾经说过：“做生意不需要学历，重要的是全力以赴。”世界著名CEO杰克·韦尔奇也曾经说过：“干事业实际上并不依靠过人的智慧，关键在于你能否全身心地投入，并且不怕辛苦。”可见，在我们的工作中，学历和能力并不一定是最重要的，最重要的是抱着忠诚的态度全力以赴地去做事。

 

西点军校的经典法则是什么？

立刻行动。
其他还有前面的21条。
关于西点军校军规
正式校训：职责、荣誉、国家。
　　西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。
　　学员荣誉准则：
　　不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。
　　不推卸责任。
　　无私奉献。
　　校训：
　　对我们将要服务的人民、政府和社会要有十分清楚的认识；在工程学、自然科学和人文科学方面要得到均衡发展；既要形成合理的知识结构，又要力争在自己感兴趣、有特长的学术领域内形成自己的专业特长。
　　强化知识更新，树立“终身受教育”的观念，已经成为时代的欢呼。
　　“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻问题”。
　　向别人学习，如果不比从书本上学习更重要的话，起码和那同等重要。
　　一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。
　　每个学员不撒谎，不欺骗，不盗窃，也决不容忍其他人这样做。
　　个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。
　　纪律和军容是我们比其他学校甚至部队要求更严格的地方。
　　最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。
　　恪尽职守的精神比个人的声望更重要。
　　世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。
　　我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。
　　“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。
　　千万不要纵容自己，给自己找借口。
　　哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。
　　为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不想干的事。
　　学会忍受不公平，学会恪尽职责。
　　只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。
　　等待比做事要难得多。
　　要有信心，把握自己的未来。
　　不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。
　　有耐心的人无往而不利。
　　确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。
　　如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。
　　责任、荣誉、国家！
　　以林肯为榜样，汲取他的生活经验和奋斗精神。
　　只要你不认输，就有机会！
　　要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。
　　冲动，决不是真正英雄的性格。
　　适应环境，而不是让环境适应你。
　　历经严酷的训练是完善自我的必由之路。
　　速度决定成败。
　　不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。
　　首先要建立起自信心。
　　胜利，是属于最坚韧的人。
　　要敢于战胜一切恐惧。
　　要感谢生活中的逆境和磨难。
　　主动锻炼自己，培养果决的性格。
　　要立即行动，不要拖延。
　　现实中的恐惧，远比不上想象中的恐怖那么可怕。
　　目标要明确，信念要坚定。
　　只有自己去做，才可能知道能否成功。
　　做一个真正无畏的人。
　　要战胜恐怖，而不是退缩。
　　失败者任其失败，成功者创造成功。
　　要敢于“硬干”，不要怀疑自己。
　　没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。
　　成功始于觉醒，心态决定命运。
　　任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。
　　要利用好经验，而不是受他们的束缚。
　　要敢于异想天开。
　　尽量多动脑，少出力。
　　要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。
　　正确的战略战术比优势兵力更重要。
西点军校22条军规
　　1、无条件执行；
　　2、工作无借口；
　　3、细节决定成败；
　　4、以上司为榜样；
　　5、荣誉原则；
　　6、受人欢迎；
　　7、善于合作；
　　8、团队精神；
　　9、只有第一；
　　10、敢于冒险；
　　11、火一般的精神；
　　12、不断提升自己；
　　13、勇敢者的游戏；
　　14、全力以赴；
　　15、尽职尽责；
　　16、没有不可能；
　　17、永不放弃；
　　18、敬业为魂；
　　19、为自己奋斗；
　　20、理念至上；
　　21、自动自发；
　　22、立即行动。



一、服从。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”
2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。
六、受人欢迎。
1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。
2、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。
3、要求新学员记住1400名新学员的名字，实际上一年后，新学员一般都能记住4000名学员的名字和基本情况，记住对方的名字是有礼貌的表现。
4、决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。
七、善于合作。
1、学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴“死亡”，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。
2、创造一个“共同”的敌人，教官有意识的与学员处于“敌对”状态，增加军校的紧张，令学员更加团结。
3、一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。
4、军官不能在士兵中有自己偏爱的朋友、哥们。
八、只有第一，没有最好。即使你是第一也可以做得更好。
九、敢于冒险。
1、勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。
2、总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。
十、火一般的精神。
1、失去了热情，就等于失去了作战的勇气。
2、对军人职业的热爱，是学习、训练不断前进的动力。
十一、不断的提升自己。
1、永远都不够好。
2、在工作中学习。
3、终生拼搏。
十二、勇敢者的游戏。
理性的勇敢：教官故意加重学员的焦虑，教官知道学员有一种理性的回避恐惧的方法，没有恐惧，勇气是培养不出来的，西点是拒绝逃兵的。
十三、决不推卸责任。
十四、责任感。
学员不论在什么时候，无论穿军服与否；在西点内还是外，不论是担任值勤或宿舍值班员，都有义务、有责任履行自己的职责，而这出发点不是为了获得奖赏或逃避惩罚，是出自内在的责任感。
十五、没有不可能。
1、永远都不认输：西点学员只有50%―70%能最后能毕业，学员执行任务只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我执行”、“是”。
2、决不惧怕失败：惊慌失措只能乱中添乱，只能走向更大的失败。
3、我们不许失败。
十六、永不放弃。
西点学员必须有勇于挑战“不可能完成”的精神。
十七、敬业为魂。
1、西点学员必须建立使命感，西点学员的品德，这是一种高于社会的道德品德。
2、一个西点的军人是挣的薪水哪怕是最低收入，但他们觉得自己是这一伟大事业中很重要的一份子，视军人为最大荣誉，把自己的一生与西点军人紧紧联系在一起。
十八、决不为薪酬工作。
1、需要的是一种牺牲精神，不能过多的考虑个人利益，只要明白自己努力进步，晋升就是必然的。
2、“不要问国家给了你什么，问问你自己，你给了国家什么。”
十九、为自己奋斗，
二十、理念至上，
二十一、自动自发，
二十二、立即行动

西点军校法则读后感

　　认真品味一部名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，为此需要认真地写一写读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢？下面是我精心整理的西点军校法则读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 西点军校法则读后感1 　　我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。 　　第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。“一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是‘不容忍’条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。” 　　上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。 　　书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。 　　从这个故事中我们可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。 　　忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。 　　第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。 　　书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。 　　团结就是力量，在工作当中，我们每天都要面对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键。在团队里，每个同事的能力构成都是不一样的，或者说是具有互补性的。有效地整合你身边的资源，通过合作、理解、沟通，发挥整个团队最大的力量。通过阅读《西点军校的经典法则》一书，我对“责任”、“荣誉”、“意志”、“勇气”、“热忱”、“服从”、“信念”、“尊重”、“忠诚”、“自发”、“团队”、“正直”、“竞争”这13种西点人最典型的`品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。 西点军校法则读后感2 　　读完《西点军校的经典法则》这本书，给我启发最深的是责任，我感到在这十三种典型品格中，责任才是西点理念的精髓。 　　如果说西点人之所以具有这些优秀的品格，是因为他们具有强烈的维护国家荣誉的责任意识，那么在现实生活中普通人，是否也有责任呢？答案是肯定的。其实，无论是身在市井的平民百姓还是位极人臣的高官显要，都在承担着一份责任，只不过是承担的责任有大小轻重之分而已，并无有无之别。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，不同的领域不同的岗位上，每一个人都在承担着自己的责任，有的是为自己、为家庭，有的是为集体、为国家。 　　古人说：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。作为这个社会或者一个集体中的一分子，任何人都不可能脱离责任而独自生存。 　　那么做为一个企业中的普通员工，我们又该承担怎样的责任呢？当我们在这个企业中担任了某个岗位的工作，也就同时承担了这个岗位应有的责任，这份责任对整个企业来说也许极其重要，也许微不足道，但它们都是这个企业实现共同目标的组成部分，缺一不可。 　　责任和利益是统一的，既没有毫无责任的利益，也没有毫无利益的责任，如果你想获得更多的利益，你就必须承担更多的责任，对于不愿意承担责任而只想获取利益的人，那只能是停止不前，一事无成，甚至被时代所淘汰和抛弃。 　　这就要求我们必须忠实地履行自己的职责，不断充实自己，从而促使我们走向成功的人生道路。 　　如何忠实地履行自己的职责？ 　　首先要正确地对待自己承担的责任。责任是我们每个人份内应该去做的事，这是任何人都无法逃避的，也是任何人都逃避不了的。正确地对待责任，就要不逃避不推卸，不消极地应付，而是以积极的态度去看待它，把自己的人生目标同企业的发展结合起来，乐于为企业承担责任，既可实现自己的人生目标又为企业做出了应有的贡献；其次要热爱自己的本职工作。在人生的某个阶段中，也许我们选择的工作并不称心如意，但我们也应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己所做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，因为任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的；第三要从一点一滴的小事做起。工作中无小事，每项工作都是由一件件小事构成的。如果在工作中只注重抓了主要环节，而忽视了一些小事，必定会导致整项工作的失败，可以说，抓住了工作中的小事，就是抓住了机遇，成功正是蕴藏在这些点滴小事中的。 　　我作为**置业公司行政人事部的一名员工，所在的岗位承担着档案管理、印鉴管理以及文件收发等职责，这是一个头绪繁多，接触面广的岗位，每天大大小小的事情很多，每一件事情对公司的业务来说都是很重要的，这就要求我必须以认真负责的态度对待每一件事，严格按照岗位职责的要求，忠实地履行自己的职责，做好本职工作，从而为实现工作的目标做出自己的一份贡献。

《西点军校的经典法则》的读后感

　　品味完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，何不静下心来写写读后感呢？你想知道读后感怎么写吗？下面是我为大家收集的《西点军校的经典法则》的读后感，希望对大家有所帮助。 　　《西点军校的经典法则》的读后感1 　　“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是中国古代著名的谚语，它激励了一代又一代莘莘学子，不畏艰难，努力奋进，然而在大洋彼岸的美国，也有一群年少的男子汉，尊从这句谚语，完成着“勇敢者的游戏”，凭借勇气克服各种考验，从而走向人生的光荣与辉煌。这就是《西点军校的经典法则》这本书所要传达的意念。 　　这个故事是从一个叫哈德逊的18岁少年从高中时就梦想进入西点军校，他多番努力，过关斩将，终于梦想成真，走进了心中的殿堂开始的，他一步步艰难的.克服了一个又一个的关卡，一次又一次在极限中超越自己，他明白了“合理的要求是训练，不合理要求是磨炼”，所以在不断有人退出时，他选择了坚持，哪怕是晕倒在了冲锋到终点的路上。最后，他成为了优秀毕业学员，在毕业典礼上代表全体毕业生发言，他说：We Can Do It——没有什么不能解决。 　　读了这本书，我想到了我自己，从前妈妈总是来学校照顾我，我不仅不感觉难过，有时还很高兴，因为我会得到更多的照顾，而自己不必承担任何责任。可书中告诉我，西点军校有一句名言：“人生所有的履历都必须排在勇于承担责任的精神之后”。男孩子们作为男子汉的预备役，想要转正成为真正的男子汉就需要明白责任的意义。因为男子汉的肩膀才能承担得起责任的力量。我也会承担自己的责任，用行动向妈妈证明我能照顾自己，因为我的肩上也扛得起责任。 　　这本书里不光是严肃的角色，还有一些很有趣的人，比如哈德逊的军事学教官，他很幽默，他用幽默诙谐的语言，时不时的鼓励了小哈德逊，同时教会了他“责任、荣誉、意志、勇气、热情、服从、信念、正直”的。西点军校经典法则，带他走向了成功的大门，在森罗万象的人生舞台，始终立于不败之地。 　　家长的话：能明白责任的意义，是作为一个有担当的人的开始，在任何时候都能尽到自己的责任，那么就能做到“三百六十行，行行出状元”。 　　《西点军校的经典法则》的读后感2 　　“责任、荣誉、国家”是美国陆军军官学校，俗称“西点军校”的校训。它不仅仅只是西点军校的校训，更是映照出西点军人的灵魂。在我们的生活中，责任是永远最重要的。 　　西点的责任，体现在他们“绝不推卸责任、敬业为魂、细节决定成败”。 　　威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此之外，我既不会做也不能做任何贪图享乐的事。”西点的学员门一进学院就宣誓忠诚，接受所有特权，也承担相应的义务，决不容忍有损荣誉的行为。而在生活中，每一个人都有自己的责任，做好自己的本职工作是必须的，否则在别人眼里你就是一个不负责、没承担的人。这样的人无论走到哪里都不会取得太大的成就，缺乏责任感的人是不会成功的。 　　西点将“敬业”作为校规的一条，是希望所有的西点人都把对军人职业的热爱，转化为学习、训练不断前进的动力。或许许多人都认为工作只是谋生的手段，只为养家糊口；或许还有人认为自己的工作是可有可无的，但事实并非如此。威廉。埃拉里说过：劳动可以促进人们思考。“任何工作都是有门道的，都是值得尊敬的，都有它存在的价值。 　　凯撒大帝有句名言：”在战争中，重大事件常常就是小事所造成的后果。“西点让它的学生明白，战场上无小事，细节决定成败。”少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，失了一个国家。“是有名的连锁反应理论，从中不难看出细节的重要性：所有的损失都是因为少了一个马掌钉。 　　千里之堤毁于蚁穴，细节能带来成功，也能导致失败。因此，想获得成功，就必须从小事开始坚持，打下基础。西点是能人辈出的学校，从他们身上我们可以学到优秀的品格。我们不缺乏成功的机会，只是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。