997工作制是什么意思

997工作制是什么意思

您好[期待]，下午好。如果按照“996”的含义来理解，那么，997工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作7天的工作制度，也就是说，他们没有周末。【摘要】
997工作制是什么意思【提问】
您好[期待]，下午好。如果按照“996”的含义来理解，那么，997工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作7天的工作制度，也就是说，他们没有周末。【回答】
或许有人诧异，怎么可能有997工作制，有并且存在，特别是一些劳动密集型企业，他们可以说是全年无休，很多人为了加班工资选择了997，而企业也理所当然的喊着口号“要求休息一天”，实际上却是要休息没有人员能够排班。【回答】

997工作制是什么意思

997工作制，网络流行词，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上,并且一周工作7天的工作制度,也就是说，他们没有周末【摘要】
997工作制是什么意思【提问】
997工作制，网络流行词，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上,并且一周工作7天的工作制度,也就是说，他们没有周末【回答】
大家都在关“996”这一工作制，企业为了业绩盈利已经到了令人发指的地步，不顾员工身体健康，晚上加班加到9点之后。其实，除了这有一种制度，还有“997”“995”等等。而据说华为实行的就是997工作制，那么，997工作制是什么意思?997是什么工作模式?我们一起来了解。【回答】
如果按照“996”的含义来理解，那么，997工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作7天的工作制度，也就是说，他们没有周末。　　2016年，996共制作爆发，而更令人惊叹的是，还有用户实名爆料称，“996算什么，我们领导搞过all in，30天全班无休，997。”　　早出晚归的“996”制度，打破了这种所谓的平衡。其根本原因在于互联网领域的激烈竞争。　　“创业公司可能不得不加班，否则难以生存。但有些大公司也有很浓的加班文化，比如微信。”业内专家洪波这样指明。【回答】
众所周知，在过去20年左右，中国互联网行业的竞争在不断加剧和升级。如今在任何一个创业领域，同时存在上百位竞争者实属常态。最终，仅有数家幸运儿能够从中脱颖而出，被收购或走向IPO。　　竞争中存在的另一问题则是同质化。一位大量法定工作以外时间在加班的直播领域的从业者告诉21世纪经济报道记者，行业早期仅有数家平台角逐，但在2016年，这一市场涌入了上百个玩家，与此同时，几乎所有的直播平台在产品设计等方面高度一致。　　艾媒咨询分析师认为，只有极少数互联网企业通过创新来建立竞争壁垒和达成垄断，绝大多数企业依赖资本、人力、扩张渠道，来迅速建立市场规模。【回答】

997工作制是什么意思？

01 早晚9点上下班，每周工作7天 997工作制堪称“魔鬼工作制”之一，即一周工作7天，每天从早晨9点到晚上9点，全年无休。 如今，996工作制已经成为互联网公司，甚至是全行业的常态。在有些老板的眼里，雇佣一个员工就像是买了一台机器，必须物尽其用，恨不得让员工一天24小时都在工作。而现在，这种情况已经引起了员工们的愤怒与反抗。 此前，有赞在公司年会上公开宣布强制实行996工作制，引发员工愤怒，多位公司内部员工愤然举报，并呼吁众多互联网公司员工一起参与支持，引发了业内的广泛关注。但是，在有赞"强制996"的事件还尚未有解决方案之时，又有公司开始强制实行997工作制了。 近日，有网友晒出一张工作群截图，截图中内容显示：该公司从即日起全员启动"2019饿狼行动"，其中第一条就是主动造血，包括暂停一切休假和调休，全员执行997（每日工作早9点至晚9点，每周工作7天），虚度者升至007。而对此，公司表示：没有原因，不做解释。 该消息一发出来，就引起了网友的广泛讨论，大家纷纷表示：所以是全年无休吗？这样的公司，不走难道等着猝死？这是明目张胆的违反劳动法啊！ 结合当前的市场环境，有不少人表示：在目前裁员潮的情况下，企业强制推行996、997，甚至是淘汰平庸员工，无非就是想说"我们要裁员了"，只不过是换了一种委婉的表达方式而已。而这样做的目的在于，让员工主动离职，从而避免裁员所需支付的赔偿支出。 但实际上，这样做的结果只会是逼走一些工作能力较强的员工，剩下的则是一些能力相对较弱，或者说找不到更好的工作的员工。表面上来看是节省了一部分成本，但综合工作效率、投入产出比等多方面因素，企业的运营成本或许会更高。 而需要注意的是，不管企业的目的是什么，如此明文发通知强制实行997工作制度，已然违反了劳动法相关规定。根据《劳动法》相关规定，劳动者每日工作不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44个小时；同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 至于因生产经营需要，必须延长工作时间的，则需要与工会及劳动者协商决定，且一般每天延长工作时间不得超过1小时；因其它特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。 综上，997工作制已然超出了法律规定的工作时间范围，更何况是007。如果遇到了这种不公正的事情，建议大家拿起法律武器，勇敢地维护自己的合法权益。

997工作制是什么意思？

早晚9点上下班，每周工作7天

997工作制堪称魔鬼工作制之一，即一周工作7天，每天从早晨9点到晚上9点，全年无休。

如今，996工作制已经成为互联网公司，甚至是全行业的常态。在有些老板的眼里，雇佣一个员工就像是买了一台机器，必须物尽其用，恨不得让员工一天24小时都在工作。而现在，这种情况已经引起了员工们的愤怒与反抗。

此前，有赞在公司年会上公开宣布强制实行996工作制，引发员工愤怒，多位公司内部员工愤然举报，并呼吁众多互联网公司员工一起参与支持，引发了业内的广泛关注。但是，在有赞强制996的事件还尚未有解决方案之时，又有公司开始强制实行997工作制了。

近日，有网友晒出一张工作群截图，截图中内容显示：该公司从即日起全员启动2019饿狼行动，其中第一条就是主动造血，包括暂停一切休假和调休，全员执行997（每日工作早9点至晚9点，每周工作7天），虚度者升至007。而对此，公司表示：没有原因，不做解释。

该消息一发出来，就引起了网友的广泛讨论，大家纷纷表示：所以是全年无休吗？这样的公司，不走难道等着猝死？这是明目张胆的违反劳动法啊！

结合当前的市场环境，有不少人表示：在目前裁员潮的情况下，企业强制推行996、997，甚至是淘汰平庸员工，无非就是想说我们要裁员了，只不过是换了一种委婉的表达方式而已。而这样做的目的在于，让员工主动离职，从而避免裁员所需支付的赔偿支出。

但实际上，这样做的结果只会是逼走一些工作能力较强的员工，剩下的则是一些能力相对较弱，或者说找不到更好的工作的员工。表面上来看是节省了一部分成本，但综合工作效率、投入产出比等多方面因素，企业的运营成本或许会更高。

而需要注意的是，不管企业的目的是什么，如此明文发通知强制实行997工作制度，已然违反了劳动法相关规定。根据《劳动法》相关规定，劳动者每日工作不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44个小时；同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

至于因生产经营需要，必须延长工作时间的，则需要与工会及劳动者协商决定，且一般每天延长工作时间不得超过1小时；因其它特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下，每天延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。

综上，997工作制已然超出了法律规定的工作时间范围，更何况是007。如果遇到了这种不公正的事情，建议大家拿起法律武器，勇敢地维护自己的合法权益。

9977是什么意思?

9977意思是非常重要。9977这串数字适合发给你心爱的人，如老婆，老公，女朋友，男朋友，代表她（他）在你的心里非常重要。按现代人喜欢借助谐音表达意思的习惯来分析，9是长久，两个9，就是长长久久，7当然就是妻子的意思了。她要做你的妻子，长长久久一辈子。是久久妻妻的意思，说明这女生可能很喜欢你，想跟你做长久夫妻，也就是做你久久的妻子。数字谐音简介数字谐音是从网络聊天中产生，用数字代替词语的交流方式。数字释义：0——代表圆满、完美、无尽；1——代表唯一、你、起点；2——代表爱、两人世界；3——代表想念、生命、生活；4——代表是的、时时。5——代表［我，无，也是勿］，也可以理解为不分你我；6——代表顺利、溜达；7——代表请、亲、起、气；8——代表发、拜拜、不；9——代表久、就、求。

997是什么意思 997含义介绍

1、“997”是一个网络用语，并没有具体出处，其意思根据个人输入法习惯不同，所得到的意思也不同，也可以看做是你的个人恋爱数字，“997”也可以是恋爱中最温暖的的话，也可以是伤人的话，在任何时间、场合出现。

2、想要知道自己的个人恋爱数字是什么意思，需要先将手机输入法改为拼音9键，然后按下“9”、“7”、“7”三个按键，就能得到自己的个人恋爱数字意思了。

3、“997”其他含义意思:“久久妻”：“997”谐音“久久妻”，利用汉字谐音表达爱意的一种数字密码，可以用来和喜欢的人表白，或者用来暗示对方;工作模式：“997”同时也是一种工作模式，堪称“魔鬼工作制”之一，意思是，早晚9点上下班，每周工作7天，也就是说，一周需要工作7天，每天早上9点上班，晚上9点下班，全年无休。