劳动关系协调师报名入口

劳动关系协调员报名条件

劳动关系协调员报名条件如下：1、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。（1）本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。（2）中等专业以上同等学力。2、助理劳动关系协调师/三级（具备以下条件之一者）。（1）本职业见习工作3年以上，经本职业培训达规定标准学时数。3、劳动关系协调师/二级（具备以下条件之一者）。（1）连续从事本职业工作5年以上，经本职业培训规定标准学时数。（2）大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。4、高级劳动关系协调师/一级（具备以下条件之一者）。（1）连续从事本职业工作8年以上，经本职业高训标准学时数。（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。劳动关系协调员简介：劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将“企业配备专业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

劳动关系协调员怎么报名？

劳动关系协调员的报名方式为两种方法：
分别是网上报名和现场报名，在报名期间可以由个人报名，也可以由集体报名。
如果是集体报名，可以直接将个人信息提供给单位或者学校。
如果是个人报名，需要将个人的信息上传网络或者是提供给报名机构，过程会有点点麻烦。
个人报名需要去您当地的职业技能鉴定中心来报名，但是可能会不知道怎么准备考试。
现在许多的个人报名都是以集体的名义来报名，大部分都是找专业的培训机构，报完后会提供学习资料，后续会更加省事一些，如果考初级几乎一次就能过，但会需要花费一定的费用。