职业能力

什么是职业能力呢？

职业能力就是指一个人完成任务，或者从事与职业有关活动所必备的本领。职业教育是让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要本领的教育。职业院校是培养未来特定职业工作者的职业能力的主要场所。职业能力的培养还要考虑受教育者职业能力的迁移性和发展性。
职业能力主要包含三方面基本要素：
1、必须具备的专业能力，也就是任职资格；
2、进入职场后所表现的职业素质；
3、职业生涯的管理能力。

什么是职业素养

职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升，是在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。良好的职业素养包涵了正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识。职业素养的重要性良好的职业素养包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养；职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力等。职业素养包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。

职业素养和职业能力有什么区别?

专业素质是对专业理解和适应能力的综合反映。职场中，除了与岗位相匹配的专业能力，更重要的是专业素质！

优秀的敬业精神体现在各个方面，如以下几点：

01

顽固的

每个成功的人都有相似的故事，只是失败的原因不同。成功的路并不拥挤，因为坚持的人不多。

持久性需要以下几点：

1.设定目标。有了明确的目标，就会有达成目标的结果；一个明确的目标，会让每个人进步，提高；2.高效执行。坚持也体现在每一份工作中。公司的成功需要很高的执行力，每个项目都要有明确的时间表。作为下属，要有铁一般的执行力。上司说话，下属无条件执行，这是下属的责任。3.结果导向。公司和部门都是以结果为导向的。不要强调辛苦和困难。衡量你的是你的表现。没有达到预期的效果，就不可能有好的表现。



02

深深地爱着

兴趣是最好的老师。

要爱，你要有以下几点：

1.热爱工作。一份工作是否有趣，是否有意义，取决于我们自己的态度。如果你每天都带着热情去公司，工作状态就不一样了，你会有无穷无尽的精力和无穷无尽的学习，每天都会感到轻松愉快。2.热爱团队。你可能花更多的时间和团队在一起，而不是和家人在一起。如果能相处好，三分之一的时间可以决定自己是否幸福。3.热爱公司。公司的发展与你息息相关。每个员工都要有使命感，相信并贯彻公司的管理理念和价值观，做一个值得骄傲的员工。



03

自信

一个自信的人会让别人相信他，他会成为很多人的追随者，这是每个领导必备的素质。

要自信，你要有以下几点：

1.相信自己，别人就容易相信你。自信的人是可以表现出来的，自信也是可以培养的。如果你是一个领导者，你的自信会给团队带来信心，鼓励每个人。

气，与你一起并肩战斗，有信念，才有可能成功。2、认清自己，发挥潜能。知道自己的实力，甘于吃苦，相信自己才能更大限度的发挥自己。



04

进取

有“进取”，只有进取才能提升，对自己的职业发展要有明确的目标。没有目标的人，很难有动力前行。

做到进取，要有以下几点：

1、不抱怨，不惧失败。请不要天天发牢骚，如果静下心来做事，那么成功就不远了，牢骚太盛防肠断。一开始就担心失败的人，其实已经有了暗示，失败最大的前兆是预测可能失败。2、勇于承担，做一个好用的人。工作中不挑剔，用心做好每一件事，有问题去解决，不退缩。所谓好用的人就是要有专长，学习能力强，愿意挑战新事物，以公司需要为己任。



05

乐观

乐观是一种选择。同一件事情，心态不一样，结论或许不同。每天可以选择快乐，也可以选择郁闷，但是乐观会给我们带来健康的心态，饱满的精神，更好地自己。

做到乐观，要有以下几点：

1、职场微笑，善待他人。职场压力较大，会有很多人忘记微笑，一脸严肃、一堆抱怨。其实生活还是很美好的，工作也可以很轻松，多微笑会让工作状态更好，也让同事更愿意与你交往。2、心态决定命运。有一个乐观的心态，就微笑对困难，就容易以积极的态度看待一切。当你觉得生活美好的时候，当你喜欢工作的时候，工作会自动轻松愉快。我们要把注意力放在想要的事情上，集中精力把它做好。总的来说，人不是天生就会做许多事，能力也不是与生俱来，很多时候我们不知道潜力有多大。素质可以是后天培养，也可以逐步形成，它是一种习惯，可以改变你的行为。



现在职场的竞争，重要的不仅是文凭、智商和工作年限，职业素质也同样重要。

所以，在竞争日趋激烈的职业环境中，具备优秀的职业素养、成长为高效务实的职场人，才能更好地实现自我价值！

职业能力包括哪些？

职业能力是人们从事某种职业各种能力的综合。分为（1）一般智力：主要指学习能力，即获取、领会和理解外界信息的能力，以及分析、推理和判断的能力。 （2）表达能力：以语言或文字方式有效地进行交流、表达的能力。 （3）计算能力：准确而有目的地运用数字进行运算的能力。 （4）空间感：凭思维想象几何形体和将简单三维物体表现为二维图象的能力。 （5）形体知觉：觉察物体、图画或图形资料中有关细部的能力。 （6）色觉：辨别颜色的能力。 （7）手指灵活性：迅速、准确、灵活地运用手指完成既定操作的能力。 （8）手臂灵活性：熟练、准确、稳定地运用手臂完成既定操作的能力。 （9）动作协调性：根据视觉信息协调眼、手、足及身体其他部位，迅速、准确、协调地作出反应，完成既定操作的能力。

职业能力包括哪些方面

由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。第一：一般职业能力。一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。第二：专业能力。专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。第三：职业综合能力。这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面：1）跨职业的专业能力从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方法的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。2）方法能力一是信息收集和筛选能力；二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。3）社会能力社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要条件。