周荣刚

周荣刚的个人简介

周荣刚，理学博士，北京航空航天大学经管学院副教授，硕士生导师。2000～2005年就读于中科院研究生院和中科院心理研究所，2005年获博士学位。2005年5月～2006年10月在某通讯公司任可用性工程师，2006年10月～2008年9月在清华大学工业工程系从事博士后研究工作。

人物简介

理学博士（人因工程/应用心理学），北京航空航天大学经管学院副教授，硕士生导师。2000～2005年就读于中科院研究生院和中科院心理研究所，2005年获博士学位。2005年5月～2006年10月在某通讯公司任可用性工程师，2006年10月～2008年9月在清华大学工业工程系从事博士后研究工作。目前主要从事应用心理学、组织行为学、认知工效学、人机交互、用户体验、可用性工程和道路安全方面的科研和教学工作。

研究兴趣

空间认知、航空工效

态度改变、行为决策

人机交互、用户体验

科研项目

参照系整合条件下方位识别中的判断策略，国家自然科学基金（30800304），负责人，2009.01~2011.12

航空安全检查中违禁物品出现的概率对检查绩效的影响，北京市自然科学基金，负责人，2011.1～2012.6

在线广告的形式及特征对用户容忍度和体验质量的影响，负责人，2010～2011

基于社会心理学分析的客户反馈辨伪研究，负责人，2011

大幅面多用户交互桌面关键技术及样机研究，国家863计划目标导向类项目，参加者（负责“桌面系统可用性研究”），2009.01~2010.12

驾驶时移动电话的使用及其对驾驶安全的影响，中国博士后科学基金，负责人，2007.9~2008.9

驾驶员险情反应特性测评分析与干预绩效评估，国家自然科学基金（70771057），主要参与者，2008.01~2010.12

参照系和注意指向对空间知识获取和空间记忆的影响，国家自然科学基金（30270465），主要参与者，2003.01~2005.12

中国飞行学员特殊飞行能力测评系统的研制，中国空军招飞办，主要参与者，2001~2002

基础教育网校的可用性程度对北京公众网络学习认识的影响，中科院研究生科学与社会实践资助专项创新研究类项目，负责人，2003

用计划行为理论解释从众心理等因素对行人“闯红灯”的影响，美国利宝，主要参与者，2008.01~2008.08

期刊文章

周荣刚，张侃（2008）.参照系整合条件下的空间方位判断.航天医学与医学工程.21（5）:386-391.

周荣刚，张侃.（2008）.多参照系条件下信息获取方式对绝对方位判断的影响.心理学报. 40（11）:1137-1148.

周荣刚，张侃.（2008）.基于场景记忆的参照系整合过程中的物体方位判断. 心理学报. 40（12）.

周荣刚（2007）.IT产品用户体验质量的模糊综合评价研究，计算机工程与应用，43（31）:102-105.

周荣刚，张侃（2005）.自我参照和环境参照整合过程中的主方位判断，心理学报，37 (3) : 298-307.

周荣刚，张侃.（2005）.可用性测试中的出声思维法. 人类工效学，11 (3)：55-58.

周荣刚，张侃.（2004）.空间知识记忆和获取的理论模型. 心理科学进展，12 (3)：330-339.

周荣刚，张侃. （2004）.性别和参照系整合方向对主方位判断的影响. 人类工效学，10 (1)：10-13.

周荣刚，张侃（2004）.基于线索的视觉空间关系判断. 心理学报，36 (2)：127-132.

周荣刚，张侃（2004）.虚拟环境中临境感及其测量.心理科学进展，12(2)：201-208；人大复印资料全文转发，2004，5：23-30.

周荣刚，张侃（2004）.超文本评价：迷失程度的测量. 人类工效学，10 (2)：20-22.

周荣刚，张侃，李怀龙（2003）.背景信息导航帮助和认知风格对超文本使用的影响. 心理科学，26 (4)：642-645.

周荣刚，张侃（2003）.界面可用性评价之认知过程走查法. 人类工效学，9（3)：30-33.

会议文章

技术报告

周荣刚. (2006). 基于移动数据业务感知度的模糊评价. 企业内部技术报告.

周荣刚. (2005, 2006). 可用性评估/测试指导手册. 企业内部技术报告.

周荣刚. (2005). 关注注用户体验：可用性测试技术在业界的应用. 企业内部技术报告.

译稿章节

周荣刚等译. (2009). 用户体验度量，机械工业出版社.

C. D. 威肯斯, J. D. 李，刘乙力（著）.张侃等译.人因工程学导论（第二版）.华东师范大学出版社, 2007. （翻译其中的第三章：设计和评估方法）

专业会员

中国心理学会高级会员、中国人类工效学会管理学专业会员委员会委员、美国人因工效学会（Human Factors and Ergonomics Society）