张骏生

张骏生的个人简介

男，1982年本科毕业于太原重型机械学院，获工学学士学位；1991年研究生毕业于吉林大学，获经济学硕士学位；2002年研究生毕业于南京大学，获管理学博士学位；2004年北京大学访问学者。

个人档案

姓名：张骏生

性别：男

出生年月：不详

国籍：中国

籍贯：不详

民族：汉族

身份：任教于首都经济贸易大学劳动经济学院

政治面貌：无

个人简介

曾在国有大型企业任团委书记、分厂厂长、工程师和工大教师；

在教科文中心任高级工程师、副研究员、副主任，做管理与研究工作；

在地方政府挂职并在高校任职研究员；在中国青年政治学院、国家经委培训中心、德国环境与工程特训班学习。

现任教于首都经济贸易大学劳动经济学院。

学术著作

曾在《经济研究》

《财经贸易》

《中国经济问题》

《财经问题研究》

《中国人事报》

《光明日报》

《煤炭经济研究》

《中国信息导报》

《世界化商经济年鉴》

《中国城市经济》

《中国人力资源开发》

《新闻采编》

《经济问题》等国家核心与各类期刊发表《国有大中型企业的出路探索》、《实行多元化改革把企业推向市场》、《我国银行业对外开放的战略与对策》、《高层次人力资源开发―国家公务员管理研究》、《人力资源开发与发展非国有经济》、《知识经济与中国对外开放的战略与对策》、《浅谈提高企业的技术创新能力》、《论我国产业结构合理化与调整》等论文数十篇。

学术成绩

主编《工业企业财务管理习题集》、副主编《区域经济发展与价格运动》、合作《货币理论与财政政策》等著作。

负责《山西省公路建设投融资管理体制分析》课题研究；

参加国家煤炭科学研究总院《国有大中型煤炭企业改革脱困研究》、《煤炭产运销体制改革暨晋北动力煤炭联合重组的基本思路》、《国有企业与社会的关系重整和优化研究》等课题并获行业成果奖。

荣获中国人才学研究三十年奖

2009年12月22日，“中国人才学研究突出贡献奖表彰大会暨创业型人才开发高层论坛”在长白山国际酒店隆重举行。

2009年是中国人才学创立三十周年，中国人才研究会于今年7月启动了人才学三十年表彰评选活动，旨在选拔三十年来为中国人才学学科建设、理论研究、组织管理、教育培训以及其他实践工作作出贡献的理论研究者、实践工作者和组织管理团队。此次评奖是对人才学研究三十年的一个总结，也是人才学创立后的首次评奖。通过全国评选,共有30人获得“中国人才学研究三十年”贡献奖。

我校劳动经济学院张骏生教授荣获“中国人才学研究三十年”贡献奖并作为获奖代表出席了大会且参加了创业型人才开发高层论坛，其撰写的论文《我国创业型人才职业生涯规划研究》获论坛论文评审二等奖。张骏生教授是获得此项殊荣的全国仅有八位高校专家之一。还是唯一一位非211高校获奖专家，能够获得中国人才学研究三十年贡献奖和中国人才研究理论工作者贡献奖，既是我校的荣誉，也是全国高校人才学研究工作者的光荣。

上午九时，会议在全国人大原副委员长成思 危的致辞中拉开序幕。随后，人力资源和社会保障部副部长何宪、中国科协副主席赵忠贤院士、中国人才研究会会长李有慰、袁隆平院士分别致辞。大会以“继往开来，再创辉煌，迎接中国人才学科发展的新时代”为主题，向改革开放三十年来对于人才学研究、实践有突出贡献的专家学者颁发了荣誉证书，并就创业型人才开发进行了高层研讨。

参加会议的还有人社部中国人事科学研究院院长吴江，上海人事与人才研究所名誉所长、中组部特聘专家沈荣华，原人事部原副部长徐颂陶，中国科学技术协会副主席赵忠贤院士，欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀，科技部中国科技发展战略研究院常务副院长王元，以及人力资源和社会保障部各司司长、各省市市委宣传部代表、各省人力资源和社会保障厅厅长、巡视员，各省科协领导、各人才专业委员会秘书长、以及来自中国人事科学院、中国人民大学、中国政法大学、首都经济贸易大学等各类研究机构和高校代表共167人。